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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 1 mois

Agent de Police Municipale – Unité Voie Publique - Brigade de quartier (F/H) - MONTPELLIER

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Hérault (34), France (34)
Publication
14 septembre 2026
Date limite
13 novembre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite

Missions principales

Montpellier, septième commune de France est certifiée Qualivilles depuis 2013. Elle se caractérise par un véritable dynamisme et par sa qualité de vie. Cette évolution s’accompagne de nouvelles orientations et un nouveau projet d’administration en matière de sécurité, de tranquillité publique et de proximité avec la population. Depuis sa création à l’automne 2024, la Brigade de Quartier, au sein de l’Unité Voie Publique, vise à améliorer la réponse opérationnelle aux doléances des montpelliérains dans tous les Quartiers de la Ville et ainsi réprimer toutes les atteintes à la sécurité et à la tranquillité publique. Placé sous le commandement du Responsable de l’Unité Voie Publique (UVP), en lien avec le Responsable de la Brigade de Quartier, ce groupe a pour mission prioritaire de traiter quotidiennement les différentes problématiques rencontrées par les habitants, en lien avec les différents partenaires internes/externes et institutionnels. • Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique • Relever les infractions • Assurer les relations avec la population • Assurer la permanence opérationnelle du poste de police Conditions spécifiques du poste : • Horaires spécifiques : Vacations alternées. 1 semaine 07h00 à 14h30 / 1 semaine 13h00 à 20h30. 1 samedi par mois travaillé – vacation de 7h30 à effectuer sur une amplitude horaire de 07h00 à 22h00 selon nécessité de service. • Travail en bureau et extérieur • Moyens techniques et matériels : Bureautique et informatique / Véhicule / Armement de 6ème et 4ème catégorie / PV électronique et radio. • Logiciels spécifiques : Ypok Règles de sécurité particulières au poste : Port de la tenue règlementaire relevant du cadre d’emplois des agents de police municipale ; Règles de sécurité particulières au poste (protocole de sécurité, formation obligatoire…) : Aptitude au port de charges relatif aux équipements (GPB, ceinturon, armement, équipements...) ; Aptitude au port d’armes de catégorie B et D ; Etre à jour de ses formations obligatoires : Formation Continue Obligatoire ; Tir administratif ; Formations d’Entraînements Bâtons, GAIL ; Bonne condition physique

Compétences attendues

Montpellier, septième commune de France est certifiée Qualivilles depuis 2013. Elle se caractérise par un véritable dynamisme et par sa qualité de vie. Cette évolution s’accompagne de nouvelles orientations et un nouveau projet d’administration en matière de sécurité, de tranquillité publique et de proximité avec la population. Depuis sa création à l’automne 2024, la Brigade de Quartier, au sein de l’Unité Voie Publique, vise à améliorer la réponse opérationnelle aux doléances des montpelliérains dans tous les Quartiers de la Ville et ainsi réprimer toutes les atteintes à la sécurité et à la tranquillité publique. Placé sous le commandement du Responsable de l’Unité Voie Publique (UVP), en lien avec le Responsable de la Brigade de Quartier, ce groupe a pour mission prioritaire de traiter quotidiennement les différentes problématiques rencontrées par les habitants, en lien avec les différents partenaires internes/externes et institutionnels.• Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique• Relever les infractions• Assurer les relations avec la population• Assurer la permanence opérationnelle du poste de policeConditions spécifiques du poste :• Horaires spécifiques : Vacations alternées. 1 semaine 07h00 à 14h30 / 1 semaine 13h00 à 20h30. 1 samedi par mois travaillé – vacation de 7h30 à effectuer sur une amplitude horaire de 07h00 à 22h00 selon nécessité de service.• Travail en bureau et extérieur• Moyens techniques et matériels : Bureautique et informatique / Véhicule / Armement de 6ème et 4ème catégorie / PV électronique et radio.• Logiciels spécifiques : YpokRègles de sécurité particulières au poste : Port de la tenue règlementaire relevant du cadre d’emplois des agents de police municipale ; Règles de sécurité particulières au poste (protocole de sécurité, formation obligatoire…) : Aptitude au port de charges relatif aux équipements (GPB, ceinturon, armement, équipements...) ; Aptitude au port d’armes de catégorie B et D ; Etre à jour de ses formations obligatoires : Formation Continue Obligatoire ; Tir administratif ; Formations d’Entraînements Bâtons, GAIL ; Bonne condition physique

Profil attendu

Connaissances des pouvoirs de police du Maire et plus largement de l’ensemble des prérogatives du policier municipal, techniques déontologiques d'intervention, acteurs et dispositifs de la sécurité de prévention, typologie des risques et les procédures d'urgence, techniques de communication par radio Identifier et hiérarchiser des situations à risques, entretenir et développer des partenariats, rendre compte de l'activité, intervenir avec des populations à risques et/ou en situation difficile, organiser des missions d'ilotage

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE AVANT LE 18/10/2026 (CV + Lettre de Motivation + Réf. : DS2026-V15) Commission de recrutement Courant Novembre Renseignements sur les missions : Raphaël RONZIER, responsable BQ - [email protected] et Thierry ZERROUKI, responsable de l’unité voie publique – [email protected] Renseignements administratifs : Delphine SOREL, Chargée de Recrutement – [email protected]

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le policier municipal occupe une place singulière dans l'administration communale : il assure, sous l'autorité du maire, des missions de tranquillité et de sécurité de proximité sur la voie publique. Dans une brigade de quartier, l'activité se structure autour du traitement des doléances des habitants, de la surveillance des espaces publics et du rappel des règles relevant des pouvoirs de police municipale. L'agent sert ainsi de relais entre les administrés et les services de la ville, mais aussi avec les partenaires institutionnels tels que la police nationale ou les acteurs sociaux. Sa présence visible contribue au sentiment de sécurité et à la régulation des usages de l'espace urbain.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est classé en catégorie C et ouvert aux fonctionnaires ainsi qu'aux lauréats d'un concours territorial, ce qui impose de justifier d'un statut ou d'une réussite à concours préalable. La catégorie C correspond à des fonctions d'exécution et d'application, avec des perspectives d'évolution au sein de la filière sécurité, notamment vers des grades supérieurs de la police municipale ou vers des postes d'encadrement de brigade après formation et expérience.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre connaissance concrète des pouvoirs de police du maire et des procédures d'urgence, en illustrant par des situations déjà rencontrées ou des formations suivies.
  • Valorisez votre aptitude à la communication radio et à la hiérarchisation rapide de situations à risques, qui sont au cœur de l'activité en brigade de quartier.
  • Préparez des exemples précis de partenariats ou de travail en réseau (services municipaux, police nationale, acteurs sociaux) pour démontrer votre capacité à intervenir auprès de publics fragiles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O034260914001328Fonction publique territoriale

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