Animateur de relais petite enfance (h/f) - Cachan
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Publication
16 septembre 2026
Date limite
14 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Sous l’autorité du responsable RPE, l’animateur du Relais Petite Enfance participe à l’organisation et l’animation des temps collectifs destinés aux assistantes maternelles, aux enfants et aux parents.
Il contribue au développement et à l’animation du réseau de partenaires.
Il participe à la gestion administrative de la structure ainsi qu’au guichet unique.
N+1 : Responsable du Relai Petite Enfance
N+2 : Responsable Petite Enfance
Participer à l’animation des accueils destinés aux assistantes maternelles et aux enfants :
- Préparer et organiser des activités d’éveil pour les enfants
- Soutenir la réflexion sur les pratiques professionnelles des assistantes maternelles
- Animer les échanges entre professionnelles
- Mobiliser les synergies autour du lieu et des projets
- Aménager et décorer les locaux
Assurer le guichet unique :
- Mettre en place et assurer les permanences physiques et téléphoniques
- S’informer et actualiser ses connaissances pour répondre aux demandes des familles
Participer à l’organisation des temps collectifs et des temps d’information :
- Susciter l'implication des assistantes maternelles comme des parents, en valorisant les compétences de chacun
- Mettre en place des activités collectives et des groupes de réflexion et d’analyse des pratiques autour de l’action éducative
- Participer à l’organisation des réunions de formation
Contribuer au développement et à l’animation du réseau de partenaires :
- Poursuivre les partenariats et les développer pour permettre la mise en place de projets ou d'activités, ou informer les assistantes maternelles et les familles sur la vie locale
Garantir l’hygiène et la sécurité des locaux :
- Vérifier l’hygiène et la sécurité du matériel, des jeux
- Veiller à l’application de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Compétences attendues
Sous l’autorité du responsable RPE, l’animateur du Relais Petite Enfance participe à l’organisation et l’animation des temps collectifs destinés aux assistantes maternelles, aux enfants et aux parents.Il contribue au développement et à l’animation du réseau de partenaires. Il participe à la gestion administrative de la structure ainsi qu’au guichet unique.N+1 : Responsable du Relai Petite EnfanceN+2 : Responsable Petite EnfanceParticiper à l’animation des accueils destinés aux assistantes maternelles et aux enfants : - Préparer et organiser des activités d’éveil pour les enfants- Soutenir la réflexion sur les pratiques professionnelles des assistantes maternelles- Animer les échanges entre professionnelles- Mobiliser les synergies autour du lieu et des projets- Aménager et décorer les locauxAssurer le guichet unique :- Mettre en place et assurer les permanences physiques et téléphoniques- S’informer et actualiser ses connaissances pour répondre aux demandes des famillesParticiper à l’organisation des temps collectifs et des temps d’information :- Susciter l'implication des assistantes maternelles comme des parents, en valorisant les compétences de chacun- Mettre en place des activités collectives et des groupes de réflexion et d’analyse des pratiques autour de l’action éducative- Participer à l’organisation des réunions de formationContribuer au développement et à l’animation du réseau de partenaires :- Poursuivre les partenariats et les développer pour permettre la mise en place de projets ou d'activités, ou informer les assistantes maternelles et les familles sur la vie localeGarantir l’hygiène et la sécurité des locaux : - Vérifier l’hygiène et la sécurité du matériel, des jeux- Veiller à l’application de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Profil attendu
SAVOIR :
- Connaissance de la petite enfance
- Connaissance du métier d’assistant maternel
- Connaissance des techniques d’animation de groupe adulte/enfant
- Capacité d’observation, d’écoute et de communication
- Capacité à rendre compte de son activité
SAVOIR – FAIRE :
- Capacité à organiser et gérer des activités avec un groupe d’enfants, en relation avec des assistantes maternelles
- Capacité de dialogue avec assistantes maternelles, l’enfant et les parents
- Capacité à appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Capacité de médiation
- Savoir mobiliser
- Savoir organiser son travail
APTITUDE / QUALITE :
- Sens du contact et de l’écoute
- Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe
- Aptitude à développer des activités manuelles et artistiques
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice, Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
[email protected]
Madame la Maire
Hôtel de Ville
8 rue Camille Desmoulins
94234 CACHAN CEDEX
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Comprendre ce poste
L'animateur du Relais Petite Enfance occupe une fonction d'interface entre les assistantes maternelles, les familles et les enfants accueillis à domicile. Le relais constitue un lieu ressource de la politique petite enfance municipale : il informe les parents sur les modes d'accueil, accompagne les professionnelles dans leur pratique et favorise la socialisation des jeunes enfants. Au quotidien, la mission combine animation de temps collectifs (activités d'éveil, échanges entre professionnelles), accueil du public et participation à la vie administrative de la structure. Le poste contribue ainsi à la qualité de l'accueil individuel de la petite enfance sur le territoire.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès dépend du statut du candidat, la collectivité pouvant recourir à la mutation, au détachement ou au contrat selon les besoins. Le classement en catégorie A correspond à des missions de conception, d'encadrement technique et de coordination, et ouvre des perspectives de progression dans les filières médico-sociales ou administratives de la fonction publique territoriale, notamment vers des fonctions de coordination ou de direction de structures petite enfance.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète d'animation de groupes mêlant adultes et enfants, en précisant le public, les objectifs visés et la manière dont vous avez évalué leur déroulement.
- Illustrez votre connaissance du cadre réglementaire de l'accueil du jeune enfant (agrément, hygiène, sécurité, rôle de la PMI) et de l'environnement des assistantes maternelles, qui distinguent utilement votre candidature.
- Préparez des exemples précis de médiation ou de travail en partenariat, car la dimension réseau et le guichet unique supposent une aptitude à coordonner des acteurs variés.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O094260915000182Fonction publique territoriale