FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 1 mois

Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - CONDE-EN-BRIE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Aisne (02), France (02)

Publication

16 septembre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Entretien de la voirie communale Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments Entretien courant des matériels et engins Relations aux élues et élus Relations aux usagers Organisation de son activité Application des règles de santé et de sécurité au travail Application des règles de sécurité des usagers

Compétences attendues

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.Entretien de la voirie communaleEntretien et mise en valeur des espaces verts et naturelsRéalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtimentsEntretien courant des matériels et enginsRelations aux élues et élusRelations aux usagersOrganisation de son activitéApplication des règles de santé et de sécurité au travailApplication des règles de sécurité des usagers

Profil attendu

-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite -Déplacements permanents sur les sites d'intervention -Grande disponibilité -Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service -Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques -Port de vêtements professionnels adaptés -Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière -Contacts fréquents avec les élus -Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI -Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés -Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Recrutement sur dossier, puis RDV avec le Maire et un adjoint CV, lettre de motivation, diplômes à fournir Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Comprendre ce poste

Dans une petite commune rurale, l'agent technique polyvalent assure le lien concret entre l'administration et le terrain : il entretient la voirie, les espaces verts et les bâtiments communaux, qui constituent le cadre de vie quotidien des habitants. Son travail conditionne directement la sécurité des déplacements, la qualité des espaces publics et le bon fonctionnement des équipements municipaux. Il intervient en relation avec les élus, le secrétariat de mairie et les usagers, ce qui fait de lui un interlocuteur de proximité dans l'organisation communale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la sélection se fait sur dossier et entretien selon les modalités propres à la commune. Les évolutions possibles passent généralement par la préparation de concours de la filière technique (adjoint technique, agent de maîtrise) ou par la progression vers des fonctions de responsable d'équipe, selon l'organisation de la collectivité.

Conseils pour candidater

Mettre en avant l'autonomie et la polyvalence : le poste s'exerce souvent seul ou en petite équipe, les expériences de travail indépendant ou de gestion de chantiers sont à valoriser.
Démontrer une connaissance des règles de santé et sécurité au travail (habilitations, formations aux gestes et postures, utilisation de matériels motorisés), car elles sont au cœur de l'exercice.
Préciser sa disponibilité et sa capacité à accepter des horaires variables et une forte saisonnalité, en donnant des exemples concrets de gestion d'imprévus ou de périodes de charge intense.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O002260916000603Fonction publique territoriale