Localisation
Essonne (91), France (91)
Publication
17 septembre 2026
Date limite
16 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance
Missions principales
Placé sous la responsabilité du responsable entretien, l’agent d’entretien réalise des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements de la Communauté d’Agglomération de l’Etampois Sud-Essonne.
1/ BÂTIMENTS :
- Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines),
- Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants,
- Aérer les espaces,
- Approvisionner les distributeurs de savon, les essuie-mains,
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…),
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations,
- Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
2/ STRUCTURES du service enfance :
- Assurer et gérer le temps de restauration (installation, mise en chauffe, nettoyage après service…),
- Veiller aux respects des normes HACCP,
- Être vigilant sur un nettoyage optimal du lieu (office, salle, vaisselle, poubelles, sanitaires…)
Compétences attendues
Placé sous la responsabilité du responsable entretien, l’agent d’entretien réalise des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements de la Communauté d’Agglomération de l’Etampois Sud-Essonne.1/ BÂTIMENTS :- Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines),- Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants,- Aérer les espaces,- Approvisionner les distributeurs de savon, les essuie-mains,- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…),- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations,- Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement2/ STRUCTURES du service enfance :- Assurer et gérer le temps de restauration (installation, mise en chauffe, nettoyage après service…),- Veiller aux respects des normes HACCP,- Être vigilant sur un nettoyage optimal du lieu (office, salle, vaisselle, poubelles, sanitaires…)
Profil attendu
1/ Savoir :
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements,
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,
- Respecter les conseils d’utilisation et de stockage de tous les types de produits,
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (manipulation de produits dangereux, utilisation des machines…),
- Connaissance des normes HACCP,
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
2/ Savoir-faire :
- Rigueur
- Autonomie
- Polyvalence
- Organisation
3/ Savoir-être :
- Sens du relationnel, savoir travailler en équipe (collègues et autres services)
- Être force de proposition
- Ponctualité et assiduité
- Réactivité
- Sens du Service Public
SPÉCIFICATIONS/CONTRAINTES DU POSTE :
- Horaires parfois décalés, notamment pour le nettoyage des locaux administratifs,
- Possibilité de travailler en week-end (selon évènements),
- Nombreux déplacements à prévoir,
- Manutention et gestes répétitifs,
- Postures contraignantes,
- Manipulation de machines de nettoyage
Autres informations :
- Poste à temps non complet 17 h 30
- Permis B et véhiculé souhaitable,
- Poste ouvert aux fonctionnaires ou, à défaut, aux contractuels,
- Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux+ IFSE + CIA + prime annuelle,
- Prise en charge des mutuelles labellisées à hauteur de 50 % en moyenne,
- Proposition d'un contrat groupe prévoyance + participation à la cotisation,
- Présence d'un comité des actions sociales et culturelles à l'action (CNAS) aussi large que variée (participation à la billetterie, chèques-vacances, prime naissance ...).
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
CAESE
76 Rue Saint-Jacques
91150 ETAMPES
Dans le cadre de la présente procédure de recrutement, l'ensemble des candidatures sera étudié à l'issue des deux mois de publication de l'offre sur Emploi Territorial. À l'issue de cette phase d'analyse, les candidats dont le profil répond aux exigences du poste seront contactés pour un entretien dans un délai de 1 à 2 semaines.
Sans retour de notre part passé ce délai, vous pourrez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Pour toutes questions :
[email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Comprendre ce poste
L'agent d'entretien des locaux assure la propreté, l'hygiène et la remise en état des espaces de travail et des équipements de la collectivité. Dans une communauté d'agglomération, ce rôle s'exerce aussi bien dans les bâtiments administratifs et techniques que dans les structures dédiées à l'enfance, où la qualité de l'hygiène conditionne directement la sécurité des usagers. Au quotidien, l'agent alterne nettoyage des sols, du mobilier et des sanitaires, gestion des déchets et approvisionnement des consommables, tout en signalant les anomalies constatées. Le poste contribue ainsi au bon fonctionnement des services publics locaux, souvent de manière discrète mais indispensable.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la procédure peut relever d'une mutation, d'un détachement ou d'un recrutement direct sur contrat. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution, généralement accessibles sans diplôme spécifique, et implique des missions opérationnelles encadrées par un responsable. Les perspectives d'évolution existent dans la filière technique de la fonction publique territoriale, notamment vers des postes d'agent de maîtrise ou de responsable d'équipe d'entretien après une expérience et, le cas échéant, un concours interne.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience concrète en nettoyage professionnel, en restauration collective ou en milieu scolaire, en précisant les produits et matériels maîtrisés.
- Démontrez votre connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et, si possible, de la méthode HACCP, par une formation, un certificat ou un exemple tiré de votre pratique.
- Illustrez votre polyvalence et votre autonomie par des situations concrètes où vous avez organisé seul votre travail ou remplacé un collègue sur un autre poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O091260917000130Fonction publique territoriale