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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 1 mois

Directeur accueil collectif de mineurs et Adjoint service scolaire-enfance-jeunesse

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Val d'Oise (95), France (95)
Publication
17 septembre 2026
Date limite
16 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Située en plein cœur du Parc naturel régional Oise-Pays de France, à seulement 35 km de Paris, Viarmes allie le charme d’une ville à taille humaine et la richesse d’un territoire en mouvement. Travailler pour la collectivité, c’est rejoindre une équipe engagée au service de projets concrets, tournés vers les habitants, l’environnement et le développement local. Sous l’autorité du Directeur Scolaire-Enfance-Jeunesse, le Directeur ACM - adjoint au responsable de service contribue à la mise en œuvre de la politique éducative de la collectivité et assure la direction des structures d’accueil collectif de mineurs. Horaires annualisés. Horaires temps scolaire : Semaine A : 7h00-13h30 Mercredi : 10h45-18h45 Semaine B : 11h30-18h45 Mercredi : 7h00-14h00 Horaires vacances scolaires : 48h/semaine Disponibilité : Participation à divers temps de travail de réunion, de manifestation parfois en dehors des horaires de travail. Poste à temps complet vacant 1er novembre 2026. • Construit et propose les projets pédagogiques des structures ACM, en cohérence avec les orientations éducatives de la collectivité ; • Organise et coordonne la mise en œuvre des projets du service ainsi que des projets d’animation qui en découlent, en collaboration avec les équipes d’animation (10 agents) ; • Assure le remplacement du responsable de service lors de ses absences et contribue à la continuité du fonctionnement du service ; • Met en œuvre les orientations du service sur les temps périscolaires et extrascolaires ; • Participe activement à la conception et à l’organisation des séjours, des manifestations et des différents projets portés par le service ; • Organise et coordonne les accueils durant les périodes de vacances scolaires ; • Accompagne, conseille et soutient les équipes d’animation dans leurs pratiques professionnelles et sur le terrain ; • Veille au bon fonctionnement des structures, au respect de la réglementation en vigueur et à la qualité de l’accueil des enfants et des jeunes ; • Participe à l’évaluation des actions menées et propose des axes d’amélioration. Le poste s’exerce à la fois : • En bureau, pour les missions de préparation, de coordination, de suivi administratif et d’organisation ; • Sur le terrain, au sein des structures d’accueil et auprès des équipes d’animation ; • Selon les nécessités du service, les horaires peuvent être adaptés aux temps périscolaires, extrascolaires, aux réunions, manifestations et périodes de vacances scolaires.

Compétences attendues

Située en plein cœur du Parc naturel régional Oise-Pays de France, à seulement 35 km de Paris, Viarmes allie le charme d’une ville à taille humaine et la richesse d’un territoire en mouvement. Travailler pour la collectivité, c’est rejoindre une équipe engagée au service de projets concrets, tournés vers les habitants, l’environnement et le développement local.Sous l’autorité du Directeur Scolaire-Enfance-Jeunesse, le Directeur ACM - adjoint au responsable de service contribue à la mise en œuvre de la politique éducative de la collectivité et assure la direction des structures d’accueil collectif de mineurs.Horaires annualisés.Horaires temps scolaire :Semaine A : 7h00-13h30Mercredi : 10h45-18h45Semaine B : 11h30-18h45Mercredi : 7h00-14h00Horaires vacances scolaires :48h/semaineDisponibilité :Participation à divers temps de travail de réunion, de manifestation parfois en dehors des horaires de travail.Poste à temps complet vacant 1er novembre 2026.• Construit et propose les projets pédagogiques des structures ACM, en cohérence avec les orientations éducatives de la collectivité ;• Organise et coordonne la mise en œuvre des projets du service ainsi que des projets d’animation qui en découlent, en collaboration avec les équipes d’animation (10 agents) ;• Assure le remplacement du responsable de service lors de ses absences et contribue à la continuité du fonctionnement du service ;• Met en œuvre les orientations du service sur les temps périscolaires et extrascolaires ;• Participe activement à la conception et à l’organisation des séjours, des manifestations et des différents projets portés par le service ;• Organise et coordonne les accueils durant les périodes de vacances scolaires ;• Accompagne, conseille et soutient les équipes d’animation dans leurs pratiques professionnelles et sur le terrain ;• Veille au bon fonctionnement des structures, au respect de la réglementation en vigueur et à la qualité de l’accueil des enfants et des jeunes ;• Participe à l’évaluation des actions menées et propose des axes d’amélioration.Le poste s’exerce à la fois :• En bureau, pour les missions de préparation, de coordination, de suivi administratif et d’organisation ;• Sur le terrain, au sein des structures d’accueil et auprès des équipes d’animation ;• Selon les nécessités du service, les horaires peuvent être adaptés aux temps périscolaires, extrascolaires, aux réunions, manifestations et périodes de vacances scolaires.

Profil attendu

Profil attendu • Titulaire du BPJEPS LTP • Très bonnes connaissances du public 3 à 17 ans • Connaissance de la réglementation SDJES en vigueur • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales • Rigueur, sens de l’organisation, initiative, adaptation, travail en équipe • Dynamisme, bons sens, discrétion, neutralité.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Les candidatures (lettre, C.V.) sont à transmettre à : Mme Amandine THIBAULT Mairie de Viarmes Service Scolaire-Enfance-Jeunesse Place Pierre Salvi, BP 10, 95270 Viarmes Ou par mail [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

Comprendre ce poste

Le directeur ACM, adjoint au responsable du service scolaire, enfance et jeunesse, participe à la mise en œuvre de la politique éducative de la commune. Il assure la direction des structures d'accueil collectif de mineurs, c'est-à-dire la conduite des accueils périscolaires et extrascolaires destinés aux enfants et aux jeunes. Au quotidien, cela implique la gestion d'équipes d'animation, la construction des projets pédagogiques, le suivi des budgets et la relation avec les familles et les partenaires. Le poste relève d'une fonction d'interface entre les services municipaux et les publics accueillis, avec une responsabilité directe sur la qualité de l'accueil proposé.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui indique une possibilité de recrutement par voie statutaire ou par contrat. Il correspond à un emploi de catégorie B, qui suppose des fonctions d'encadrement et de coordination intermédiaires. Dans la filière médico-sociale et animation de la FPT, les perspectives d'évolution passent notamment par la promotion interne, la préparation de concours de catégorie B supérieure ou la prise de responsabilités plus larges au sein d'un service enfance-jeunesse.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience de direction ou de coordination d'accueils collectifs, en précisant les effectifs encadrés, les tranches d'âge et les types de structures (accueils de loisirs, périscolaire, séjours).
  • Appuyez-vous sur votre connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs (déclaration, taux d'encadrement, projet éducatif) et sur la manière dont vous l'avez appliquée concrètement.
  • Illustrez votre capacité à travailler avec une collectivité territoriale : compréhension des circuits décisionnels, expérience de la gestion budgétaire ou de la rédaction de rapports à destination d'élus.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095260917001265Fonction publique territoriale

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