Localisation
Val d'Oise (95), France (95)
Publication
16 septembre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation
Missions principales
Au sein de la collectivité de Viarmes, sous la responsabilité de la Directrice de la structure, vous aurez la charge du suivi d’un groupe d’enfants de 10 mois à 3 ans, et en favoriserez le bon développement physique et psychique.
Missions principales :
Accueil de l’enfant et de sa famille,
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
Élaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants,
Accompagnement aux repas,
Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène,
Aménagement des espaces de vie de l’enfant selon ses besoins,
Nettoyage et désinfection du matériel éducatif (jeux, jouets…),
Transmissions d’informations (famille, équipe, hiérarchie),
Application du projet d’établissement,
Participation au choix du matériel éducatif,
Participation aux manifestations festives de la structure,
Participation aux réunions d’équipe.
Compétences attendues
Au sein de la collectivité de Viarmes, sous la responsabilité de la Directrice de la structure, vous aurez la charge du suivi d’un groupe d’enfants de 10 mois à 3 ans, et en favoriserez le bon développement physique et psychique.Missions principales : Accueil de l’enfant et de sa famille, Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants, Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie, Élaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants, Accompagnement aux repas, Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène, Aménagement des espaces de vie de l’enfant selon ses besoins, Nettoyage et désinfection du matériel éducatif (jeux, jouets…), Transmissions d’informations (famille, équipe, hiérarchie), Application du projet d’établissement, Participation au choix du matériel éducatif, Participation aux manifestations festives de la structure, Participation aux réunions d’équipe.
Profil attendu
Compétences et Qualités requises :
Savoirs Socioprofessionnels
Connaitre les étapes du développement de l’enfant,
Etre capable de réagir en situation d’urgence,
Avoir des notions d’ergonomie,
Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité afférentes aux structures d’accueil de la petite enfance.
Savoirs Généraux
Disponibilité et dynamisme,
Esprit d’équipe,
Organisation,
Rigueur et discrétion,
Sens du service public.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Base 1607 heures annuelles selon planning avec amplitude horaire 7h50/18h15,
Semaine de travail de 5 jours - Modifications d’horaires possibles,
Réunions en dehors des heures de travail,
Congés imposés lors de la fermeture de la structure.
Conditions de recrutement :
Sous condition du diplôme d’Auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE et PSC1 apprécié
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + avantage CNAS (sous condition d’ancienneté).
Les candidatures sont à transmettre (lettre manuscrite, C.V.)
A Monsieur le Maire de Viarmes, Place Pierre Salvi, BP 10, 95 270 Viarmes.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit dans les structures d'accueil de la petite enfance de la commune de Viarmes, où la personne recrutée assure la prise en charge quotidienne d'un groupe d'enfants âgés de 10 mois à 3 ans. Son rôle combine soin et éveil : accueillir l'enfant et sa famille, veiller à son hygiène, à sa sécurité et à son alimentation, et l'accompagner dans l'acquisition progressive de son autonomie. Elle contribue également à la mise en œuvre des projets d'activités et au respect du projet d'établissement, sous la responsabilité de la directrice de la structure. Ce métier participe ainsi directement à la politique municipale d'accueil du jeune enfant.
Le recrutement dans ce cadre
L'emploi est ouvert aux fonctionnaires comme aux contractuels, ce qui signifie que les candidatures peuvent être examinées selon des modalités différentes en fonction du statut du candidat. Le poste relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, catégorie qui correspond à des fonctions d'application et d'encadrement de proximité. Dans ce versant, les parcours d'évolution peuvent passer par la formation continue, la préparation de concours internes ou l'accès à des postes plus qualifiés au sein des services petite enfance.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant une expérience concrète auprès de jeunes enfants et illustrer par des exemples précis sa connaissance des étapes du développement de l'enfant.
- Préparer des éléments démontrant sa capacité à réagir en situation d'urgence, notamment une formation aux premiers secours pédiatriques si elle est détenue, et à évoquer sa maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
- Soigner la présentation de son attachement au service public et de son esprit d'équipe, en fournissant des exemples de travail en collectif, car ces qualités sont explicitement recherchées.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O095260916000198Fonction publique territoriale