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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 1 mois

Gardien d'école - Mairie de RIS-ORANGIS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Essonne (91), France (91)
Publication
16 septembre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sport & Jeunesse

Missions principales

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260916001369-gardien-ecole?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260916001369-gardien-ecole?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Compétences Ensemble de savoirs (connaissances) et de savoir faire (pratiques) et de savoir-être (comportements relationnels) Savoir-faire La technicité pour tenir ce poste être capable de… Savoirs Spécialité à maîtriser (culture générale et techniques liées au poste) - Savoir utiliser le matériel spécifique - Maîtriser les techniques de nettoyage - Faire respecter les règles en matière d’utilisation des locaux. - Savoir intervenir rapidement en cas d’urgence et informer/prévenir les services ou instances compétentes. - Habilitation électrique - Formation sur les gestes et postures. - Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité. - Maitriser des normes de sécurité et les procédures d’alerte et de secours (incendie, gaz, alarmes…) Savoir être Qualités nécessaires pour exercer les missions avec performance Esprit d’analyse d’initiative et d’anticipation - Capacité relationnel - Autonomie - Organisé - Ponctuel - Réactif - Polyvalent.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques

Comprendre ce poste

Le gardien d'école occupe une fonction de proximité au sein des services municipaux, chargée de veiller au bon fonctionnement et à la sécurité des établissements scolaires et de leurs abords. Au quotidien, il assure l'ouverture et la fermeture des locaux, la surveillance des accès, ainsi que de petites interventions techniques et d'entretien courant. Il constitue un interlocuteur de référence pour les équipes éducatives et les usagers, et contribue directement à la continuité du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, correspondant aux emplois d'exécution. L'offre est ouverte aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet à des profils issus du secteur privé d'y postuler. Les perspectives d'évolution passent généralement par la préparation des concours internes ou externes de la filière technique, ainsi que par la mobilité vers d'autres postes de la collectivité.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience concrète en entretien de locaux, en maintenance de premier niveau ou en gestion d'accès, en précisant les matériels utilisés et les contextes (établissements recevant du public, collectivités, sites sensibles).
  • Valorisez vos habilitations et formations en matière de sécurité (habilitation électrique, gestes et postures, premiers secours) en joignant les attestations correspondantes à votre dossier.
  • Soignez la description de vos qualités relationnelles et de votre capacité à réagir en situation d'urgence, en donnant un exemple précis de gestion d'incident ou de réponse à un imprévu.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O091260916001369Fonction publique territoriale

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