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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 1 mois

DIRECTEUR (RICE) DE L’EDUCATION - Mairie de GOUSSAINVILLE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Val d'Oise (95), France (95)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
18 septembre 2026
Date limite
17 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Rattaché(e) à la Direction Générale de la politique éducative et lien social, vous serez chargée de concevoir et mettre en œuvre les politiques publiques dans le domaine de l'éducation, de l'enfance et de la petite enfance en adéquation avec les orientations définies par les élus. Vous coordonnerez les actions des différents secteurs relevant de la direction. Vous serez force de proposition. Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de petite enfance, d'enfance et d'éducation: - Contribuer à la définition du projet éducatif global de la collectivité. - Piloter la gestion administrative et financière du secteur. - Assurer une veille réglementaire et mettre en œuvre les réformes du secteur éducatif. - Veiller à l’application de la réglementation relative à l’accueil des mineurs. - Garantir le respect des règles sanitaires et de sécurité au sein des établissements. Etablissement et mise en œuvre des partenariats: - Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques : PMI, CAF, IEN, Éducation nationale, etc. - Développer et entretenir les partenariats avec les différents acteurs institutionnels. - Rechercher, mobiliser et sécuriser les financements et subventions, notamment auprès de la PMI, de la CAF et de l’État. - Représenter la Ville auprès des partenaires institutionnels et des directions d’école. - Veiller à la qualité de l’image de la collectivité auprès des parents d’élèves. - Préparer et participer aux conseils d’école et aux commissions d’attribution des places en crèche. - Coordonner les différents partenaires dans le cadre de la préparation et du déroulement des rentrées scolaires. Animation et coordination des équipes: - Animer, coordonner et accompagner l’équipe d’encadrement ainsi que l’équipe du guichet d’accueil. - Garantir la qualité, la continuité et la fluidité de l’accueil du public. - Veiller au respect et à l’application du règlement intérieur. Organisation et gestion des équipements: - Identifier les besoins en matière d’équipements petite enfance, scolaires et périscolaires. - Évaluer, programmer et piloter les projets de création, de rénovation ou de maintenance des établissements. - Organiser et superviser la gestion des séjours internes. - Participer au pilotage des opérations importantes de construction et de réhabilitation du patrimoine petite enfance, scolaire et extrascolaire. Accompagner l’élu dans la mise en œuvre des politiques éducatives

Compétences attendues

Rattaché(e) à la Direction Générale de la politique éducative et lien social, vous serez chargée de concevoir et mettre en œuvre les politiques publiques dans le domaine de l'éducation, de l'enfance et de la petite enfance en adéquation avec les orientations définies par les élus. Vous coordonnerez les actions des différents secteurs relevant de la direction. Vous serez force de proposition.Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de petite enfance, d'enfance et d'éducation:- Contribuer à la définition du projet éducatif global de la collectivité.- Piloter la gestion administrative et financière du secteur.- Assurer une veille réglementaire et mettre en œuvre les réformes du secteur éducatif.- Veiller à l’application de la réglementation relative à l’accueil des mineurs.- Garantir le respect des règles sanitaires et de sécurité au sein des établissements.Etablissement et mise en œuvre des partenariats:- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques : PMI, CAF, IEN, Éducation nationale, etc.- Développer et entretenir les partenariats avec les différents acteurs institutionnels.- Rechercher, mobiliser et sécuriser les financements et subventions, notamment auprès de la PMI, de la CAF et de l’État.- Représenter la Ville auprès des partenaires institutionnels et des directions d’école.- Veiller à la qualité de l’image de la collectivité auprès des parents d’élèves.- Préparer et participer aux conseils d’école et aux commissions d’attribution des places en crèche.- Coordonner les différents partenaires dans le cadre de la préparation et du déroulement des rentrées scolaires.Animation et coordination des équipes:- Animer, coordonner et accompagner l’équipe d’encadrement ainsi que l’équipe du guichet d’accueil.- Garantir la qualité, la continuité et la fluidité de l’accueil du public.- Veiller au respect et à l’application du règlement intérieur.Organisation et gestion des équipements:- Identifier les besoins en matière d’équipements petite enfance, scolaires et périscolaires.- Évaluer, programmer et piloter les projets de création, de rénovation ou de maintenance des établissements.- Organiser et superviser la gestion des séjours internes.- Participer au pilotage des opérations importantes de construction et de réhabilitation du patrimoine petite enfance, scolaire et extrascolaire.Accompagner l’élu dans la mise en œuvre des politiques éducatives

Profil attendu

Titulaire d’un diplôme de niveau 5/6 Connaissance de la réglementation en vigueur en matière d'accueil de mineurs, d'hygiène et de sécurité Capacité à concevoir des tableaux de bord pour le suivi et le pilotage de l'activité du service Connaissance des politiques publiques de la petite enfance et de l'éducation et leurs évolutions Piloter et mettre en œuvre la politique éducative de la collectivité. Encadrer, coordonner et accompagner les équipes de la direction. Conduire des projets éducatifs et assurer leur suivi et leur évaluation. Élaborer et suivre le budget, les marchés et les conventions du service. Développer les partenariats avec l’Éducation nationale et les acteurs locaux. Conseiller la Direction générale et les élus sur les enjeux éducatifs et organisationnels. Qualités managériales Force de proposition Grandes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques Qualités relationnelles, d'écoute et de bienveillance

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à : Via l'espace citoyen du site de la ville: onglet "démarches en ligne" - "offres d'emplois". https://www.espace-citoyens.net/ville-goussainville/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_OE/M_OE

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

Comprendre ce poste

Le directeur ou la directrice de l'éducation pilote l'ensemble des politiques publiques d'une collectivité locale couvrant la petite enfance, l'enfance et l'éducation. Il s'agit d'un rôle stratégique : au-delà de la gestion administrative et financière des services, le titulaire doit concevoir une vision cohérente et transversale, en accord avec les orientations des élus. Au quotidien, cela signifie coordonner plusieurs secteurs (petite enfance, accueil périscolaire, éducation), veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène, piloter les partenariats territoriaux, et assurer la conformité réglementaire face aux évolutions législatives fréquentes.

Le recrutement dans ce cadre

Poste ouvert en catégorie A (cadre supérieur) de la fonction publique territoriale, accessible aux titulaires et aux contractuels. Cette ouverture élargit les possibilités de candidature et reflète les enjeux de compétences managériales dans le secteur. L'évolution de carrière peut se poursuivre vers des fonctions de direction générale adjointe ou dans d'autres collectivités de plus grande envergure.

Conseils pour candidater

  • **Mettre en avant la connaissance réglementaire** : détaillez vos expériences spécifiques en matière de normes d'accueil de mineurs, d'hygiène/sécurité et de réformes éducatives récentes (loi Borne, évolutions du périscolaire).
  • **Démontrer une capacité de pilotage** : présentez des exemples concrets d'élaboration et de suivi de tableaux de bord, de gestion budgétaire ou de projets éducatifs menés à terme.
  • **Valoriser l'expérience transversale** : soulignez votre aptitude à encadrer et coordonner des équipes pluridisciplinaires, ainsi que votre habileté à construire des partenariats (Éducation nationale, structures associatives, etc.).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095260918001424Fonction publique territoriale

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