Accompagnant Santé et Éducation/Référent Santé et Accueil Inclusif (R.S.A.I.) (h/f)

Comprendre ce poste

L'infirmier en tant que Référent Santé et Accueil Inclusif intervient auprès des enfants de 0 à 4 ans dans les structures municipales de petite enfance. Il pilote les questions de santé, de bien-être et d'intégration des enfants en situation de handicap ou de vulnérabilité, en lien étroit avec l'équipe éducative. Au quotidien, cela signifie évaluer les besoins de santé, mettre en place des protocoles adaptés, conseiller les professionnels et assurer le suivi des enfants ayant des besoins spécifiques.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie A relève de la fonction publique territoriale et est accessible aussi bien aux infirmiers titulaires qu'aux contractuels. La catégorie A offre des perspectives d'évolution managériale au sein de la direction de la Petite Enfance, permettant à terme une progression vers des fonctions de coordination ou de direction. L'emploi repose sur un besoin pérenne des communes pour garantir la qualité et l'inclusivité de l'accueil.

Conseils pour candidater

• Mettre en avant toute expérience antérieure en santé de l'enfant, pédiatrie, protection maternelle et infantile (PMI) ou accueil inclusif, ainsi que des formations ou certifications en handicap et neurodiversité.

• Préparer des exemples concrets montrant votre capacité à manager une équipe pluridisciplinaire, gérer des situations d'urgence sanitaire et communiquer avec les familles sur des enjeux sensibles.

• Documenter votre connaissance du cadre légal et réglementaire de la petite enfance (normes d'accueil, obligation d'accessibilité, protocoles sanitaires) pour démontrer la veille active attendue.