FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois

Mécanicien maintenance automobile VL et PL

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise (ouvre un nouvel onglet) — Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise

Localisation

Val d'Oise (95), France (95)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

21 septembre 2026

Date limite

31 juillet 2027

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Assure le soutien des parcs auto VL et PL de l'UIISC 1, de l'ESOL Nord, en fonction des besoins, des services opérationnels (DGSCGC, GID, GMA) et des services extérieurs dépendant du ministère de l'Intérieur - Assure, en fonction des besoins, la réception et le contrôle des matériels et véhicules en maintenance - Assure le suivi et la préparation des véhicules soumis aux contrôles techniques - Participe au soutien des matériels thermiques de la Réserve Nationale - Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité et des procédures de qualité en réparation automobile - Réalise des diagnostics techniques et joue un rôle d'alerte et de conseil technique Votre environnement professionnel : · Activités du service Le Groupement des Moyens Nationaux Terrestres est composé d'un Etat-Major et de 4 unités, environ 1 800 personnes. L'ESOL NORD est placé sous l'autorité hiérarchique du 1er régiment d'instruction et d'intervention de Sécurité civile N°1 (1er RIISC) situé à Nogent-le-Rotrou. Le poste est positionné à l'ESOL NORD à Méry-sur-Oise (95). · Composition et effectifs du service 1 contrôleur des ST cadre B, 1 gestionnaire technico-administratif catégorie C ; Atelier mécanique VL et PL composé de 8 techniciens cat. C dont 2 chefs d'atelier et d'équipe Atelier fabrication/carrosserie composé de 4 techniciens cat. C Le service automobile accueille très régulièrement des apprentis dans ses 2 ateliers. · Liaisons hiérarchiques Le directeur de l'ESOL NORD ou son adjoint Le chef du service automobile · Liaisons fonctionnelles A l'échelon central DGSCGC : Le BCLJ, les UIISC, le GID et le GMA Au sein de l'ESOL Nord : les chefs des services logistique et administratif et le responsable du centre de formation et de la cellule d'appui du GIL Prestataires de services

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :- Assure le soutien des parcs auto VL et PL de l'UIISC 1, de l'ESOL Nord, en fonction des besoins, des services opérationnels (DGSCGC, GID, GMA) et des services extérieurs dépendant du ministère de l'Intérieur- Assure, en fonction des besoins, la réception et le contrôle des matériels et véhicules en maintenance- Assure le suivi et la préparation des véhicules soumis aux contrôles techniques- Participe au soutien des matériels thermiques de la Réserve Nationale- Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité et des procédures de qualité en réparation automobile- Réalise des diagnostics techniques et joue un rôle d'alerte et de conseil techniqueVotre environnement professionnel :· Activités du serviceLe Groupement des Moyens Nationaux Terrestres est composé d'un Etat-Major et de 4 unités, environ 1 800 personnes.L'ESOL NORD est placé sous l'autorité hiérarchique du 1er régiment d'instruction et d'intervention de Sécurité civile N°1 (1er RIISC) situé à Nogent-le-Rotrou.Le poste est positionné à l'ESOL NORD à Méry-sur-Oise (95).· Composition et effectifs du service1 contrôleur des ST cadre B, 1 gestionnaire technico-administratif catégorie C ;Atelier mécanique VL et PL composé de 8 techniciens cat. C dont 2 chefs d'atelier et d'équipeAtelier fabrication/carrosserie composé de 4 techniciens cat. CLe service automobile accueille très régulièrement des apprentis dans ses 2 ateliers.· Liaisons hiérarchiquesLe directeur de l'ESOL NORD ou son adjointLe chef du service automobile· Liaisons fonctionnellesA l'échelon central DGSCGC : Le BCLJ, les UIISC, le GID et le GMAAu sein de l'ESOL Nord : les chefs des services logistique et administratif et le responsable du centre de formation et de la cellule d'appui du GILPrestataires de services

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel, niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique - bureautique, niveau initié requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe, niveau pratique requis Savoir appliquer la réglementation, niveau initié requis Savoir s'organiser, niveau pratique requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines, niveau pratique requis savoir s'adapter, niveau pratique requis savoir communiquer, niveau maîtrise requis Savoir s'adapter, niveau pratique requis Avoir le sens des relations humaines, niveau pratique requis Savoir communiquer, niveau pratique requis Autres compétences souhaitées : - maintenance et électricité automobile - connaissances élémentaires en HST - permis VL, PL, SPL, TC, CACES engins de levage Vos perspectives : Accès au niveau supérieur, une passerelle vers les concours, une valorisation de l'expérience et développement d'une technicité particulière qui permettent d'évoluer vers des responsabilités élargies ou autres familles d'emploi. Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Règlement RTT de l'ESOL NORD - Possibilité de volontariat aux missions de soutien logistique ou opérationnel du GIL, si volontaire - Participe aux astreintes hebdomadaires (toutes les 5 semaines environ) Qui contacter : Didier TALBOT, chef de corps du 1er RIISC1 Téléphone : 02 37 53 46 00, [email protected] Thierry GIRARDEAU, directeur de l'ESOL Nord Téléphone : 01.34.48.21.12, [email protected] Edouard NOLIN, directeur des ressources humaines du 1er RIISC Téléphone : 02 37 53 46 18, [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unifié de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf Et son annexe : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Annexe_formulaire_mobilit%C3%A9_ATE_VF-1.docx

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : DGSCGC - SDMN -Groupement des moyens nationaux terrestres Lieu d’affectation : Établissement de soutien opérationnel Nord 2 bis avenue Marcel Perrin 95540 MERY SUR OISE Codification RMFP Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/actualites/rmfp-v1-complet.pdf Domaine fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Intervention technique et logistique Libellé et code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : 100% Chargée / Chargé de maintenance et d'équipement du parc de véhicules / ERLOG005 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 Libellé et code fiche de l’emploi type 2 (RMFP) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 2 Codification REMI Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Domaine fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Logistique et technique opérationnelle Libellé et code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Chargé de maintenance et d’équipement du parc de véhicule / LOG006A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 Libellé et code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Codes Dialogue : SAO: SC815172 ;SAO : 95SC1030

Cadre juridique

Le poste est-il ouvert aux contractuels : Oui Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Métier de référence

Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carrossier - Peintre

Comprendre ce poste

Le mécanicien-carrossier intervenant au sein d'un groupement de moyens nationaux terrestres assure la disponibilité technique des véhicules légers et poids lourds qui permettent aux unités de sécurité civile de remplir leurs missions. Au quotidien, il réceptionne les véhicules et matériels confiés à l'atelier, établit un diagnostic, réalise les réparations et les opérations d'entretien, puis contrôle la conformité du travail effectué. Il joue également un rôle de conseil auprès des utilisateurs et des responsables de parc. Ce métier contribue directement à la capacité d'intervention de l'État en situation d'urgence, puisqu'un véhicule immobilisé peut compromettre une réponse opérationnelle.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la sélection peut s'effectuer par voie statutaire ou par un recrutement sur contrat. Relevant de la catégorie C, il correspond à des fonctions d'exécution technique, avec un groupe RIFSEEP de niveau 2. Dans la fonction publique d'État, les perspectives d'évolution passent souvent par la préparation de concours ou examens professionnels de la filière technique, ainsi que par la mobilité vers des postes à responsabilité d'encadrement d'atelier.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète de diagnostic et de réparation sur véhicules légers et poids lourds, en précisant les systèmes maîtrisés (moteur, freinage, électricité, carrosserie et peinture).
Valoriser les démarches liées au contrôle technique, au respect des normes d'hygiène et de sécurité et à la qualité des réparations, qui figurent explicitement parmi les missions.
Illustrer les qualités de travail en équipe et d'adaptation par des exemples précis, en lien avec la dimension opérationnelle et les contraintes d'urgence du service.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BS095ACC-126764Fonction publique d'État