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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 1 mois

Policier municipal (h/f) - VILLEVEYRAC

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Hérault (34), France (34)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
21 septembre 2026
Date limite
20 novembre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite

Missions principales

La Ville de Villeveyrac, commune dynamique du bassin de Thau et membre de Sète Agglopôle Méditerranée, met en œuvre des politiques publiques résolument engagées pour préserver la qualité de vie de ses habitants. Dans un environnement où chaque administré et agent public contribue au bien commun, la municipalité a à cœur de développer un service de proximité efficace. Si vous partagez ces valeurs de service public et de sécurité, rejoignez nos équipes pour apporter vos compétences au sein de notre collectivité. Le service de la police municipale Il s'agit d'une équipe à taille humaine composée de 3 agents : • 1 Chef de service de police municipale • 1 Agent de police municipale • 1 Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) ayant vocation à devenir policier municipal. Le service dispose de moyens de déplacements adaptés (1 véhicule sérigraphié et 2 vélos électriques). Le service n'est pas armé. Sous l'autorité du Maire et placé(e) sous la responsabilité du chef de service, vos missions principales sont d'assurer la tranquillité, la salubrité, le bon ordre et la sécurité des personnes et des biens sur le territoire de la commune. • Veiller à l'application des pouvoirs de police du maire (arrêtés municipaux, etc.). • Assurer une relation de proximité avec la population, les commerçants et les acteurs locaux. • Constater les infractions au code de la route et à l'environnement. • Effectuer des patrouilles (véhiculées, pédestres, etc.) en fonction des missions. • Repérer et mettre en fourrière les véhicules en stationnement abusif et gênant. • Assurer des missions de surveillance et de levées de doute en cas de déclenchement d'alarme des bâtiments communaux. • Assurer la surveillance générale du domaine public. • Surveiller la voie publique lors des événements sportifs, culturels ou des festivités locales. • Encadrer les manifestations. • Effectuer les notifications et enquêtes administratives diverses. • Procéder à la gestion et capture des animaux errants. • Organiser et participer à des opérations communes avec les différents partenaires (Gendarmerie Nationale, SDIS, etc.).

Compétences attendues

La Ville de Villeveyrac, commune dynamique du bassin de Thau et membre de Sète Agglopôle Méditerranée, met en œuvre des politiques publiques résolument engagées pour préserver la qualité de vie de ses habitants. Dans un environnement où chaque administré et agent public contribue au bien commun, la municipalité a à cœur de développer un service de proximité efficace. Si vous partagez ces valeurs de service public et de sécurité, rejoignez nos équipes pour apporter vos compétences au sein de notre collectivité.Le service de la police municipaleIl s'agit d'une équipe à taille humaine composée de 3 agents :• 1 Chef de service de police municipale• 1 Agent de police municipale• 1 Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) ayant vocation à devenir policier municipal.Le service dispose de moyens de déplacements adaptés (1 véhicule sérigraphié et 2 vélos électriques). Le service n'est pas armé.Sous l'autorité du Maire et placé(e) sous la responsabilité du chef de service, vos missions principales sont d'assurer la tranquillité, la salubrité, le bon ordre et la sécurité des personnes et des biens sur le territoire de la commune.• Veiller à l'application des pouvoirs de police du maire (arrêtés municipaux, etc.).• Assurer une relation de proximité avec la population, les commerçants et les acteurs locaux.• Constater les infractions au code de la route et à l'environnement.• Effectuer des patrouilles (véhiculées, pédestres, etc.) en fonction des missions.• Repérer et mettre en fourrière les véhicules en stationnement abusif et gênant.• Assurer des missions de surveillance et de levées de doute en cas de déclenchement d'alarme des bâtiments communaux.• Assurer la surveillance générale du domaine public.• Surveiller la voie publique lors des événements sportifs, culturels ou des festivités locales.• Encadrer les manifestations.• Effectuer les notifications et enquêtes administratives diverses.• Procéder à la gestion et capture des animaux errants.• Organiser et participer à des opérations communes avec les différents partenaires (Gendarmerie Nationale, SDIS, etc.).

Profil attendu

• Titulaire du grade de gardien-brigadier ou brigadier-chef principal (recrutement par voie de mutation ou détachement), ou lauréat du concours. • Être à jour de la Formation Continue Obligatoire (FCO) pour les titulaires. • Titulaire du permis B. • Solide connaissance des compétences du policier municipal, définies par les pouvoirs de police du Maire et des textes en vigueur. • Maîtrise des écrits professionnels et des logiciels métiers (rédaction de procès-verbaux, rapports, mains courantes). • Faire preuve de rigueur, d'écoute, de discernement et de fermeté, toujours dans le respect des personnes. • Discrétion professionnelle, déontologie et sens affirmé du service public. • Aptitude au travail en équipe (soutien et cohésion avec l'ASVP et le chef de service), loyauté et exemplarité. • Disponibilité ponctuelle lors des événements exceptionnels.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Informations complémentaires

• Temps de travail : 39 heures hebdomadaires (horaires fixes, sauf nécessité de service lors d’évènements exceptionnels sur la commune : festivités, cérémonies). • Prestations d’action sociale via l’adhésion au COS 34 (Comité des Œuvres Sociales) • Politique active en matière de prévention et de formation continue. • Participation employeur Santé + Prévoyance (contrats collectifs) Merci de candidater uniquement sur emploi-territorial.fr

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le policier municipal exerce, sous l'autorité du maire, des missions de tranquillité publique, de prévention et de constatation des infractions relevant des pouvoirs de police municipale : circulation et stationnement, salubrité, occupation du domaine public, surveillance des abords des écoles, présence de proximité sur la voie publique. Au quotidien, l'agent alterne patrouilles, rédaction de comptes rendus et de procès-verbaux, et contacts réguliers avec les habitants et les partenaires locaux. Dans une commune de taille moyenne, ce rôle de présence visible et de médiation constitue un maillon essentiel de la relation entre l'administration et ses administrés.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires par mutation ou détachement, ainsi qu'aux lauréats d'un concours territorial, dans la catégorie C de la fonction publique territoriale. Cette catégorie correspond aux emplois d'exécution et de mise en œuvre opérationnelle. Les perspectives d'évolution passent principalement par les concours et examens professionnels internes, qui ouvrent l'accès aux grades supérieurs de la filière police municipale.

Conseils pour candidater

  • Documenter précisément son expérience en matière de rédaction de procès-verbaux et de mains courantes, en citant les types de dossiers traités et les logiciels utilisés, car ces écrits sont au cœur des missions du poste.
  • Mettre en avant sa connaissance des pouvoirs de police du maire et des textes applicables en matière de police municipale, en se préparant à les illustrer par des cas concrets.
  • Valoriser l'expérience en service de proximité non armé, en travail d'équipe réduite et en usage de moyens de déplacement variés (véhicule, vélo électrique), qui correspondent au fonctionnement du service.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O034260921000266Fonction publique territoriale

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