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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 1 mois

Directeur périscolaire-Animateur alsh H/F - Mairie de MONTGERON

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Essonne (91), France (91)
Publication
18 septembre 2026
Date limite
17 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Acteur clé du projet éducatif de la collectivité, vous assurez la direction des temps périscolaires d’une école élémentaire et participez à l’encadrement et l’animation des enfants les mercredis et les vacances scolaires. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260918001258-directeur-periscolaire-animateur-alsh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Acteur clé du projet éducatif de la collectivité, vous assurez la direction des temps périscolaires d’une école élémentaire et participez à l’encadrement et l’animation des enfants les mercredis et les vacances scolaires.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260918001258-directeur-periscolaire-animateur-alsh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Titulaire du BPJEPS ou du BAFD (complet ou en cours). Sens du service public et bon relationnel. Maîtrise des techniques d’animation et de la conduite de projets pédagogiques. Créativité, réactivité et capacité d’initiative. Aptitudes au management, à encadrer et fédérer une équipe. Sens de l’organisation, adaptabilité et polyvalence. Goût pour le travail en équipe et la dynamique de projet. Capacité à questionner ses pratiques et à développer ses compétences. Aptitudes à la communication Qualité de vie et des conditions de travail Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants. ⏱ Temps de travail Temps de travail annualisé : du lundi au vendredi : matin, midi et soir / mercredis et vacances scolaires : journée continue (entre 9h et 10h) 💰 Rémunération et avantages Rémunération statutaire + régime indemnitaire Deux primes semestrielles (sous conditions) Accès aux prestations du CNAS (aides, loisirs, vacances…) Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport Politique active de formation Ateliers sportifs et de détente proposés 🤝 Intégration et vie collective Cérémonie d’accueil des nouveaux agents Deux événements conviviaux organisés chaque année pour les agents 🩺 Protection sociale Participation de la Ville à une prévoyance et à une mutuelle labellisée sur présentation d’une attestation annuelle. Cadre d’emplois des adjoints d’animation

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation [email protected] Madame le Maire 112 avenue de la République 91230 MONTGERON Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire

Comprendre ce poste

Ce poste se situe au cœur du dispositif périscolaire de la commune : il assure la direction des temps d'accueil organisés autour de l'école élémentaire, en articulation avec le projet éducatif territorial. Au quotidien, la personne recrutée coordonne l'équipe d'animation, organise les activités et veille à la sécurité et au bien-être des enfants pendant les temps hors classe. Elle intervient aussi les mercredis et pendant les vacances scolaires, dans le cadre des accueils de loisirs sans hébergement. Ce rôle de direction et d'animation contribue directement à l'accès des familles à un accueil éducatif de qualité.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la filière animation de la fonction publique territoriale, en catégorie C. Pour les fonctionnaires, il s'agit de postes accessibles sans concours particulier, notamment par mutation ou par voie de recrutement direct. Les perspectives d'évolution passent principalement par les concours et examens professionnels de la filière animation, ainsi que par la montée en compétences vers des fonctions de coordination ou de direction plus étendues.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience concrète de direction ou de coordination d'équipe d'animation, en précisant la taille des groupes encadrés et les projets menés.
  • Préparez des exemples précis de projets pédagogiques que vous avez conçus et évalués, car la conduite de projet figure parmi les attentes centrales du poste.
  • Vérifiez la validité ou l'avancement de votre BPJEPS ou BAFD et joignez l'attestation correspondante, ainsi que les diplômes de sécurité ou de secourisme si vous en disposez.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O091260918001258Fonction publique territoriale

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