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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

Assistant éducatif petite enfance (h/f) - SIVOS CROUY-SUR-COSSON, THOURY

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Loir et Cher (41), France (41)
Publication
18 septembre 2026
Date limite
17 décembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure. - Activités techniques : - accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ; - création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ; - aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ; - élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ; - mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ; - participation à l'élaboration du projet d'établissement. - SAVOIR-FAIRE : - accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ; - création et mise en ¿uvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ; - aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ; - élaboration et mise en ¿uvre des projets d'activités des enfants ; - mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ; - participation à l'élaboration du projet d'établissement.

Compétences attendues

Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.- Activités techniques :- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;- création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;- élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ;- mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ;- participation à l'élaboration du projet d'établissement.- SAVOIR-FAIRE :- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;- création et mise en ¿uvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;- élaboration et mise en ¿uvre des projets d'activités des enfants ;- mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ;- participation à l'élaboration du projet d'établissement.

Profil attendu

- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : - notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ; - notions de psychologie infantile ; - principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ; - règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ; - principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien. - SAVOIRS GÉNÉRAUX : - techniques d'écoute active, de communication et d'observation ; - techniques de régulation et de résolution de conflits ; - évolutions sociales des différentes formes de familles ; - notions de réglementation en matière d'autorité parentale ; - projet éducatif et pédagogique de la structure ; - principes de l'organisation territoriale.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe

Informations complémentaires

cv et lettre de motivation

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Comprendre ce poste

Le métier d'animateur ou animatrice de relais assistantes maternelles s'inscrit dans l'accompagnement de la petite enfance au sein des collectivités territoriales. Le relais sert de lieu d'information et de rencontre entre les assistantes maternelles, les parents et les enfants accueillis, et contribue à la qualité de l'accueil individuel comme collectif. Au quotidien, la fonction combine l'accueil des enfants et de leurs accompagnants, la conduite d'activités d'éveil adaptées à l'âge, l'observation du développement de chaque enfant et la mise en œuvre de règles de sécurité et d'hygiène. Elle participe également à l'élaboration du projet éducatif de la structure, qui définit le cadre commun de ces interventions.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la fonction publique territoriale, catégorie C, et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la sélection peut se faire par voie statutaire ou par contrat selon les modalités publiées par l'employeur. Les agents de catégorie C exercent des fonctions d'application et d'exécution, avec des perspectives d'évolution vers la catégorie B par concours interne ou promotion, à condition de remplir les conditions de diplôme ou d'ancienneté requises.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des expériences concrètes auprès des jeunes enfants (crèche, accueil périscolaire, assistance maternelle, animation), en précisant les activités d'éveil que vous avez conduites.
  • Démontrez votre connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de diététique du jeune enfant, en citant des situations où vous les avez appliquées.
  • Préparez des exemples illustrant votre écoute, votre capacité à dialoguer avec des parents et votre gestion des conflits, car ces compétences sont évaluées au même titre que les savoir-faire techniques.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O041260918000946Fonction publique territoriale

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