FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois

Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE SAINT JEAN EN ROYANS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Drôme (26), France (26)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

18 septembre 2026

Date limite

2 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et la directrice, l' agent technique assure l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des bâtiments communaux. L'agent assure le nettoyage, l'hygiène, la désinfection et la remise en ordre des surfaces, des locaux et du mobilier des bâtiments communaux, dans le respect strict des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles de nettoiement en vigueur. Lieu de travail : Bâtiments communaux (mairie, maison de santé, écoles, salles associatives, équipements sportifs, etc.) Contraintes et spécificités du poste • Horaires de travail : Souvent décalés (tôt le matin avant l'ouverture des structures, ou en fin de journée après la fermeture) pour ne pas perturber l'activité des lieux. • Port d'équipements : Port obligatoire de vêtements professionnels adaptés et de chaussures de sécurité ou antidérapantes. • Efforts physiques : Station debout prolongée, gestes répétitifs et port de charges modérées (seaux d'eau, matériel).

Compétences attendues

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et la directrice, l' agent technique assure l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des bâtiments communaux.L'agent assure le nettoyage, l'hygiène, la désinfection et la remise en ordre des surfaces, des locaux et du mobilier des bâtiments communaux, dans le respect strict des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles de nettoiement en vigueur.Lieu de travail : Bâtiments communaux (mairie, maison de santé, écoles, salles associatives, équipements sportifs, etc.)Contraintes et spécificités du poste• Horaires de travail : Souvent décalés (tôt le matin avant l'ouverture des structures, ou en fin de journée après la fermeture) pour ne pas perturber l'activité des lieux.• Port d'équipements : Port obligatoire de vêtements professionnels adaptés et de chaussures de sécurité ou antidérapantes.• Efforts physiques : Station debout prolongée, gestes répétitifs et port de charges modérées (seaux d'eau, matériel).

Profil attendu

Savoir-faire (Compétences techniques) • Maîtriser les techniques de nettoyage, de balayage humide et de lavage des sols. • Connaître les règles d'utilisation, de dosage et de stockage des produits d'entretien et de désinfection. • Savoir utiliser le matériel de nettoyage professionnel (chariot de lavage, aspirateur, autolaveuse). • Savoir lire et comprendre les étiquettes et notices techniques des produits. Savoir-être (Qualités professionnelles) • Rigueur, méthode et sens de l'organisation dans le travail. • Discrétion professionnelle et sens du service public (notamment en présence de public ou d'enfants). • Autonomie dans l'exécution des tâches quotidiennes et sens de l'initiative à bon escient. • Capacité d'écoute et bon relationnel avec les autres agents et les usagers des bâtiments.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois Les CV et lettres de motivations sont à envoyer à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse mail suivante : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le fonctionnement quotidien d'une commune rurale, où les bâtiments publics (mairie, écoles, maison de santé, salles associatives, équipements sportifs) accueillent des usagers, des professionnels et des associations tout au long de la semaine. L'agent assure l'entretien courant de ces locaux : nettoyage, désinfection et remise en état des surfaces et du mobilier, dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. Son travail conditionne directement la qualité d'accueil du service public de proximité et la sécurité sanitaire des lieux fréquentés. Il assure également une fonction d'interface avec les élus et la direction, ce qui suppose une bonne coordination au quotidien.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi ouvert uniquement aux contractuels, sans passage par un concours, relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale. Cette catégorie correspond à des missions d'exécution et d'application. Les évolutions possibles passent principalement par la mobilité interne, la préparation de concours de catégorie C supérieure ou, à terme, la titularisation sur un poste de même niveau si une vacance est ouverte.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète des techniques de nettoyage professionnel (lavage de sols, balayage humide, désinfection) et précisez les matériels que vous savez utiliser, comme l'autolaveuse ou le chariot de lavage.
Illustrez votre rigueur dans l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité, par exemple la gestion du dosage et du stockage des produits, en citant des situations précises de votre parcours.
Soyez clair sur votre disponibilité pour des horaires décalés, tôt le matin ou en fin de journée, car c'est une contrainte centrale du poste et un critère souvent déterminant pour le recruteur.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O026260918000236Fonction publique territoriale