FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Assistant administratif et financier service social des personnels et comité d'entraide sociale

Muséum National d'Histoire Naturelle (MNHN) (ouvre un nouvel onglet) — Muséum National d'Histoire Naturelle (MNHN)

Localisation

Paris (75), France (75)

Publication

23 septembre 2026

Date limite

23 octobre 2026

Domaine

Ressources humaines

Missions principales

Missions du poste : 1 - AU SEIN DU SERVICE SOCIAL DES PERSONNELS Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le service social est composé de l’assistante sociale et de l’assistant(e) administratif(ve) et financier(ère). Le service reçoit les agents du MNHN et de cinq autres établissements de l’enseignement supérieur (EHESS, INALCO, INHA, EPHE-PSL, ENC-PSL). Secrétariat Administration du service (Muséum seulement) Communication du service social (Muséum seulement) Gestion de l’action sociale (Muséum seulement) 2 - AU SEIN DU CESMU Sous la responsabilité de la Présidente du CESMU, et en coordination avec les élus du bureau de l’association : Secrétariat Administration de l’association Communication du CESMU Gestion des actions du CESMU Relations professionnelles : En interne : Conseil d’administration et membres élus du bureau du CESMU ; Différents services du Muséum (DRH, DEJP, DINSI, etc.) ; Ensemble du personnel, dans le cadre des activités du CESMU et du service social. En externe : Prestataires et fournisseurs du CESMU et du service social.

Compétences attendues

Missions du poste : 1 - AU SEIN DU SERVICE SOCIAL DES PERSONNELSRattaché à la Direction des Ressources Humaines, le service social est composé de l’assistante sociale et de l’assistant(e) administratif(ve) et financier(ère). Le service reçoit les agents du MNHN et de cinq autres établissements de l’enseignement supérieur (EHESS, INALCO, INHA, EPHE-PSL, ENC-PSL).SecrétariatAdministration du service (Muséum seulement)Communication du service social (Muséum seulement)Gestion de l’action sociale (Muséum seulement)2 - AU SEIN DU CESMUSous la responsabilité de la Présidente du CESMU, et en coordination avec les élus du bureau de l’association :SecrétariatAdministration de l’associationCommunication du CESMUGestion des actions du CESMURelations professionnelles :En interne : Conseil d’administration et membres élus du bureau du CESMU ;Différents services du Muséum (DRH, DEJP, DINSI, etc.) ;Ensemble du personnel, dans le cadre des activités du CESMU et du service social.En externe :Prestataires et fournisseurs du CESMU et du service social.

Profil attendu

- Formation Bac/ Bac +2 en comptabilité, gestion, assistanat, Une 1ere expérience de 2 ans est exigée, - Qualités relationnelles, sens du service aux agents, goût pour le travail en environnement associatif et capacité à communiquer de manière claire et adaptée aux différents interlocuteurs ; - Respect strict de la confidentialité ; - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et bonne qualité rédactionnelle ; - Autonomie, organisation, rigueur, réactivité, capacité à gérer les priorités et les délais, et à rendre compte de son activité.

Informations complémentaires

Venez rejoindre un établissement chargé d’histoire, engagé dans la société, en pleine évolution, à la renommée nationale et internationale. Riche d’une grande variété de métiers et d’activités, le Muséum vous propose d’intégrer des équipes à taille humaine dans un cadre de travail agréable et un environnement stimulant. Le contrat - Localisation : Jardin des Plantes de Paris - Congés : 44 jours de congés annuels. - Poste à pourvoir par mutation interne, détachement, contrat - Mutation ou détachement sur un emploi de catégorie C ou CDD de droit public renouvelable - Date de prise de fonction souhaitée : 1er octobre 2026 Les avantages - Remboursement de 75% des frais de transport en commun ou forfait mobilité durable (vélo ou covoiturage) - Tickets-restaurants - Mutuelle d'établissement - Un comité social et une association sportive et culturelle - Accès illimité aux sites de l’établissement avec invités

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Au Muséum National d'Histoire Naturelle, ce poste irrigue deux structures essentielles : le service social qui accompagne les agents et le comité d'entraide sociale qui organise des actions collectives. L'assistant administratif et financier constitue un maillon central, responsable des tâches de secrétariat, de la gestion administrative et de la communication au quotidien. Ce rôle conjugue donc l'appui direct aux personnels (confidentialité, accueil, orientation) et la gestion associative (événements, cotisations, activités sociales).

Le recrutement dans ce cadre

La catégorie C de la FPE suppose une formation de Bac à Bac +2 en gestion ou assistanat, avec au minimum deux ans d'expérience professionnelle. Le recrutement s'ouvre aux titulaires comme aux contractuels, offrant une flexibilité appréciable pour accéder à ce poste. Une fois stabilisé, le cadre C présente une véritable possibilité d'évolution vers la catégorie B, notamment pour les personnels ayant acquis de réelles responsabilités administratives.

Conseils pour candidater

**Démontrer l'expérience associative** : mettez l'accent sur tout contact antérieur avec le monde associatif, mutualiste ou syndical. Même une implication bénévole renforce votre compréhension des enjeux spécifiques du CESMU.

**Valoriser la rigueur financière** : détaillez toute expérience en suivi budgétaire, trésorerie ou paie, en chiffrant si possible (nombre d'agents gérés, volume de dossiers traités).

**Souligner le relationnel discret** : mettez en avant votre capacité à accueillir des agents en demande sans juger, tout en respectant des secrets couverts par la confidentialité. C'est un atout différenciant pour le secteur social.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2418437Fonction publique d'État