Agent pôle hôtelier - CCAS DE LANVALLAY

Comprendre ce poste

Le métier d'auxiliaire de vie, exercé ici au sein d'un pôle hôtelier, s'inscrit dans l'accompagnement quotidien des personnes accueillies dans un établissement social ou médico-social. Au-delà des actes d'aide aux repas et à la vie courante, l'agent participe à la qualité du cadre de vie : entretien des chambres, du linge et des espaces communs, service en salle à manger, plonge. Il occupe une place de proximité, souvent la plus régulière auprès des résidents, et relaie les signaux qu'il observe vers l'équipe encadrante. Ce rôle contribue directement à la continuité et à la qualité du service public d'action sociale mené par les CCAS.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert à la fois aux titulaires de la fonction publique territoriale et aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès n'est pas exclusivement celle du concours. Relevant de la catégorie C, il correspond aux emplois d'exécution et d'application, avec des perspectives d'évolution possibles par la voie des concours internes ou de la formation professionnelle, notamment vers des fonctions d'encadrement intermédiaire ou de spécialisation dans l'accompagnement.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant les expériences concrètes d'aide aux actes de la vie quotidienne, y compris en contexte familial ou bénévole, en précisant le public concerné et la nature des tâches réalisées.
• Valorisez les qualités relationnelles et la discrétion par des exemples précis de situations traitées, plutôt que par des qualificatifs généraux, car le recrutement repose largement sur ces aptitudes.
• Si vous êtes débutant, soulignez votre capacité d'adaptation et votre intérêt pour les règles d'hygiène et de sécurité liées à la manipulation des aliments et à l'entretien des locaux, et renseignez-vous sur les formations accessibles après recrutement.