Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 1 mois

Auxiliaire de puériculture - Mairie de MONTMAGNY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Val d'Oise (95), France (95)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
22 septembre 2026
Date limite
21 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Porte d'entrée emblématique de l'EST du département du Val d'Oise (95), la commune de MONTMAGNY met en œuvre un ambitieux projet de mandat, qui, de concert avec ses partenaires, va considérablement développer et améliorer la Ville. Cette volonté se traduit par des projets de constructions, des aménagements, un développement économique dynamique dans une volonté de développement durable et de préservation de l'environnement affirmée. Elle compte également renforcer une palette d'offres de services et d'équipements publics novateurs dans les secteurs culturels, sportifs, d'accompagnement de la jeunesse, de réussite scolaire et professionnelle, sociaux et de solidarité pour préserver un véritable cadre de vie de qualité et un certain bien vivre ensemble. Située dans la vallée de Montmorency elle contribue à la création et à l'aménagement du Parc Naturel Régional de 122 hectares de la Butte Pinson, riche d'une tradition, d'un monument et d'une histoire, avec l'Agence des Espaces Verts et le Syndicat Intercommunal de la Butte Pinson. Avec la fermeture du PN4 et les aménagements des nouveaux axes structurants portés par la SNCF et le CD95, elle crée un véritable Eco quartier de 14 hectares avec GPA, articulé de manière ouverte et connectée avec le quartier des Lévriers qui fait l'objet d'attentions toutes particulières dans le cadre de la Politique de la Ville. Dotée d'un tissu d'habitation pavillonnaire et d'espaces naturels et de jardins importants, traversée par la méridienne verte, les trames de liaisons et de déplacement vertes et douces sont privilégiées. Très bien desservie par un réseau de transports en commun la situant à 15 minutes de Paris, son développement économique est remarquable et les projets connexes nombreux, autant dans le parc technologique que dans les zones dédiées, développement dynamique porté par La Communauté d'Agglomération Plaine Vallée dans une véritable démarche de collaboration active sur toutes les compétences déléguées. Pour se faire, la Commune de Montmagny souhaite renforcer ses services et s'adjoindre les compétences de nouveaux cadres dont les qualités et les valeurs contribueront à la réussite de ses nombreux projets. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260922001371-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Porte d'entrée emblématique de l'EST du département du Val d'Oise (95), la commune de MONTMAGNY met en œuvre un ambitieux projet de mandat, qui, de concert avec ses partenaires, va considérablement développer et améliorer la Ville. Cette volonté se traduit par des projets de constructions, des aménagements, un développement économique dynamique dans une volonté de développement durable et de préservation de l'environnement affirmée. Elle compte également renforcer une palette d'offres de services et d'équipements publics novateurs dans les secteurs culturels, sportifs, d'accompagnement de la jeunesse, de réussite scolaire et professionnelle, sociaux et de solidarité pour préserver un véritable cadre de vie de qualité et un certain bien vivre ensemble. Située dans la vallée de Montmorency elle contribue à la création et à l'aménagement du Parc Naturel Régional de 122 hectares de la Butte Pinson, riche d'une tradition, d'un monument et d'une histoire, avec l'Agence des Espaces Verts et le Syndicat Intercommunal de la Butte Pinson. Avec la fermeture du PN4 et les aménagements des nouveaux axes structurants portés par la SNCF et le CD95, elle crée un véritable Eco quartier de 14 hectares avec GPA, articulé de manière ouverte et connectée avec le quartier des Lévriers qui fait l'objet d'attentions toutes particulières dans le cadre de la Politique de la Ville. Dotée d'un tissu d'habitation pavillonnaire et d'espaces naturels et de jardins importants, traversée par la méridienne verte, les trames de liaisons et de déplacement vertes et douces sont privilégiées. Très bien desservie par un réseau de transports en commun la situant à 15 minutes de Paris, son développement économique est remarquable et les projets connexes nombreux, autant dans le parc technologique que dans les zones dédiées, développement dynamique porté par La Communauté d'Agglomération Plaine Vallée dans une véritable démarche de collaboration active sur toutes les compétences déléguées.Pour se faire, la Commune de Montmagny souhaite renforcer ses services et s'adjoindre les compétences de nouveaux cadres dont les qualités et les valeurs contribueront à la réussite de ses nombreux projets.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260922001371-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

-Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant -Connaissance de la législation -Connaissance du règlement de fonctionnement SAVOIR-FAIRE/ SAVOIR-ETRE - Etablir une relation de qualité et de confiance avec les enfants et leurs parents - Avoir le sens du service public - Savoir animer, être créative, organisée - Savoir déceler un problème - Se maîtriser dans une situation d'urgence et être réactive - Savoir se remettre en question - Etre force de proposition - Ne pas juger les familles et garder la juste distance - Etre capable de travailler en équipe - Appliquer les règles du secret professionnel Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire 10 rue du 11 Novembre 95360 MONTMAGNY

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce au sein des structures d'accueil de la petite enfance d'une collectivité, où elle assure les soins d'hygiène, de confort et de sécurité des jeunes enfants. Au quotidien, elle participe aux repas, aux siestes et aux temps d'éveil, tout en observant le développement psychomoteur de chaque enfant afin de repérer d'éventuelles difficultés. Elle joue également un rôle d'interface avec les familles, dont elle accompagne la parentalité dans le respect de leurs choix éducatifs. Dans le cadre du service public local, ce métier contribue directement à l'accès à une offre d'accueil de qualité et à la réduction des inégalités dès le plus jeune âge.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux agents contractuels, ce qui signifie qu'il peut être pourvu par voie de mutation, de détachement ou de contrat. Relevant de la catégorie B, il suppose une qualification de niveau intermédiaire, généralement sanctionnée par le diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture. Les perspectives d'évolution au sein de la filière médico-sociale de la FPT existent, notamment vers des fonctions de coordination ou de responsabilité d'équipe, sous réserve de remplir les conditions de concours ou d'examen professionnel.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant des expériences concrètes auprès de jeunes enfants, en précisant le type de structure, la tranche d'âge et les responsabilités exercées, car le recruteur attend des exemples observables plus que des qualités générales.
  • Illustrer la capacité à réagir en situation d'urgence et à faire preuve de discrétion par un exemple vécu, en lien avec le secret professionnel et la gestion d'une situation délicate avec une famille.
  • Préparer des éléments sur les règles de fonctionnement d'un établissement d'accueil du jeune enfant et sur le cadre réglementaire de la petite enfance, afin de montrer une connaissance du contexte dans lequel la collectivité recrute.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095260922001371Fonction publique territoriale

Offres similaires