FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 1 mois

directeur(trice) service enfance - BECON LES GRANITS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Maine et Loire (49), France (49)

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

22 septembre 2026

Date limite

21 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Contexte et Descriptif de l'emploi : La commune de Bécon les Granits (près de 3 000 habitants, 20 agents) recrute un Directeur.ice pour son service Enfance en charge de l’accueil périscolaire matin et soir de l’école publique Léonard de Vinci (environ 50 à 60 enfants) et de la pause méridienne des 2 écoles (environ 300 enfants). Un temps mensuel de coordination sera également inclus avec le directeur de l’accueil de loisirs (mercredis et vacances : capacité maximum 60 à 70 enfants selon les périodes) géré par la Communauté de Communes des Vallées du Haut Anjou. Le ou la Directeur.ice du service Enfance est placé.e sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services. Il ou elle assure les missions principales suivantes : • Pilotage et mise en œuvre des orientations politiques et stratégiques des élus en matière d’enfance et éducation • Gestion et coordination des structures municipales en lien avec sa direction • Management et animation des différents services situés sous sa direction (environ 20 agents) • Gestion administrative et financière de sa direction. Poste ouvert aux fonctionnaires ainsi qu’aux contractuels et aux fonctionnaires en disponibilité. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049260922000861-directeur-trice-service-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Contexte et Descriptif de l'emploi :La commune de Bécon les Granits (près de 3 000 habitants, 20 agents) recrute un Directeur.ice pour son service Enfance en charge de l’accueil périscolaire matin et soir de l’école publique Léonard de Vinci (environ 50 à 60 enfants) et de la pause méridienne des 2 écoles (environ 300 enfants). Un temps mensuel de coordination sera également inclus avec le directeur de l’accueil de loisirs (mercredis et vacances : capacité maximum 60 à 70 enfants selon les périodes) géré par la Communauté de Communes des Vallées du Haut Anjou. Le ou la Directeur.ice du service Enfance est placé.e sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services. Il ou elle assure les missions principales suivantes :• Pilotage et mise en œuvre des orientations politiques et stratégiques des élus en matière d’enfance et éducation• Gestion et coordination des structures municipales en lien avec sa direction• Management et animation des différents services situés sous sa direction (environ 20 agents) • Gestion administrative et financière de sa direction. Poste ouvert aux fonctionnaires ainsi qu’aux contractuels et aux fonctionnaires en disponibilité.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049260922000861-directeur-trice-service-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Profil recherché : - Formation (nature et niveau) : Titulaire de l’un des diplômes suivants : DEJEPS, BPJEPS (UC direction) ou équivalent - Expérience : souhaitée dans des fonctions similaires - Compétences et qualités requises - Connaissance de la législation et des dispositifs réglementaires - Connaissance de l’enfant, de son développement et des problématiques familiales - Connaissance du fonctionnement des différentes structures d’accueil des enfants - Connaissance de la fonction publique et des institutions (CAF, PMI, SDJES, Education Nationale…) - Maîtrise des outils informatiques - Rigueur, autonomie, réactivité et sens des responsabilités - Intérêt pour la diversité des tâches, curiosité, polyvalence - Aptitudes relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles - Réelle capacité managériale - Esprit d’analyse et de synthèse - Force de proposition - Respect des textes, et de la hiérarchie - Devoir de réserve et sens du service public

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Maire Commune de Bécon les Granits Mairie – 10 rue de Cholet 49370 BECON LES GRANITS de préférence par mail à l’adresse suivante : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

Comprendre ce poste

La direction du service enfance d'une commune comme Bécon les Granits assure le lien entre les orientations politiques de l'équipe municipale et leur mise en œuvre concrète auprès des familles. Au quotidien, elle organise l'accueil périscolaire du matin et du soir, la restauration et la pause méridienne, encadre les équipes d'animation et veille à la sécurité et au bien-être des enfants. Elle travaille en coordination avec les autres structures d'accueil du territoire, notamment l'accueil de loisirs intercommunal des mercredis et vacances, ce qui implique une vision d'ensemble des parcours éducatifs de l'enfant.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit les profils susceptibles de candidater. La fonction publique territoriale offre, pour un agent titulaire, des possibilités de mobilité entre collectivités et de progression vers des postes de coordination ou de direction de plus grande ampleur, sous réserve de l'obtention des concours ou examens professionnels correspondants.

Conseils pour candidater

Mettez en avant l'expérience de management d'équipes d'animation et de gestion d'un budget ou de plannings, en citant des chiffres précis (effectifs encadrés, nombre d'enfants accueillis).
Argumentez votre connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs et des partenaires institutionnels évoqués (CAF, PMI, DDETS, Éducation nationale) à partir d'exemples concrets de collaboration.
Préparez une réponse structurée sur la gestion d'un incident ou d'une situation familiale délicate, car la rigueur et la posture professionnelle seront probablement évaluées lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O049260922000861Fonction publique territoriale