FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Chef de projet communication (h/f) - Cachan

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val de Marne (94), France (94)

Publication

22 septembre 2026

Date limite

21 novembre 2026

Domaine

Communication

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Au sein de la Direction de la communication et de la proximité, composée de 9 collaborateurs, le/la Chef·fe de projet communication est chargé·e de concevoir, piloter et mettre en œuvre des campagnes de communication globales en s’appuyant sur une approche cross-média. Il/elle collabore avec l’ensemble des pôles de la Direction de la communication (campagnes, digital, éditorial, conception graphique, proximité) afin de valoriser les actions et projets de la Ville. Autonome dans la gestion des projets, il/elle intervient de la prise de brief à la livraison des supports, tout en veillant à la cohérence des messages. Une excellente maîtrise des processus de gestion de projet est indispensable, ainsi que de solides compétences en digital, en éditorial et en relations presse, notamment pour la rédaction de communiqués et de dossiers de presse. Ces expertises permettent de collaborer efficacement en transversalité avec l’ensemble des membres de l’équipe. N+1 : Directeur de la communication et de la proximité / Directrice adjointe (selon les nécessités de service) N+2 : Direction de cabinet En lien avec le Directeur de la communication et de la proximité et/ou son adjointe : Gestion de projet : - Recueillir et analyser les besoins en communication exprimés par les différents services de la Ville. - Définir des stratégies de communication adaptées aux objectifs et aux publics cibles. - Concevoir, déployer et piloter des plans de communication 360°, en coordination avec les équipes internes, les partenaires institutionnels et les prestataires externes, de la création des supports jusqu’à leur validation finale. - Garantir la cohérence des messages et le respect des délais de production et de diffusion (planimètre, répartition de supports dans les équipements, etc.). - Évaluer les campagnes à l’aide d’indicateurs de performance et proposer des améliorations. Production de contenus : - Participer à la création de contenus engageants et adaptés à divers supports : magazines, brochures, affiches, site internet, réseaux sociaux… - Contribuer à la conception et à la structuration des campagnes éditoriales avec des messages clairs et impactants (slogans, storytelling, accroches, etc.). - Garantir la cohérence éditoriale des projets traités, en veillant à l’adéquation des messages avec les cibles définies et au respect des règles orthotypographiques. - Participer au développement de contenus multimédias : cadrage de scripts pour vidéos, motion design, interviews, reportages… Relations presse : - Rédiger les communiqués et dossiers de presse relatifs aux projets suivis. - Assurer une veille médiatique et analyser les retombées presse.

Compétences attendues

Au sein de la Direction de la communication et de la proximité, composée de 9 collaborateurs, le/la Chef·fe de projet communication est chargé·e de concevoir, piloter et mettre en œuvre des campagnes de communication globales en s’appuyant sur une approche cross-média. Il/elle collabore avec l’ensemble des pôles de la Direction de la communication (campagnes, digital, éditorial, conception graphique, proximité) afin de valoriser les actions et projets de la Ville.Autonome dans la gestion des projets, il/elle intervient de la prise de brief à la livraison des supports, tout en veillant à la cohérence des messages. Une excellente maîtrise des processus de gestion de projet est indispensable, ainsi que de solides compétences en digital, en éditorial et en relations presse, notamment pour la rédaction de communiqués et de dossiers de presse. Ces expertises permettent de collaborer efficacement en transversalité avec l’ensemble des membres de l’équipe.N+1 : Directeur de la communication et de la proximité / Directrice adjointe (selon les nécessités de service)N+2 : Direction de cabinetEn lien avec le Directeur de la communication et de la proximité et/ou son adjointe :Gestion de projet :- Recueillir et analyser les besoins en communication exprimés par les différents services de la Ville.- Définir des stratégies de communication adaptées aux objectifs et aux publics cibles.- Concevoir, déployer et piloter des plans de communication 360°, en coordination avec les équipes internes, les partenaires institutionnels et les prestataires externes, de la création des supports jusqu’à leur validation finale.- Garantir la cohérence des messages et le respect des délais de production et de diffusion (planimètre, répartition de supports dans les équipements, etc.).- Évaluer les campagnes à l’aide d’indicateurs de performance et proposer des améliorations.Production de contenus :- Participer à la création de contenus engageants et adaptés à divers supports : magazines, brochures, affiches, site internet, réseaux sociaux…- Contribuer à la conception et à la structuration des campagnes éditoriales avec des messages clairs et impactants (slogans, storytelling, accroches, etc.).- Garantir la cohérence éditoriale des projets traités, en veillant à l’adéquation des messages avec les cibles définies et au respect des règles orthotypographiques.- Participer au développement de contenus multimédias : cadrage de scripts pour vidéos, motion design, interviews, reportages…Relations presse : - Rédiger les communiqués et dossiers de presse relatifs aux projets suivis.- Assurer une veille médiatique et analyser les retombées presse.

Profil attendu

SAVOIR : - Formation supérieure en communication (Celsa, IFP, Sciences Po…) ou expérience équivalente. - Expérience professionnelle confirmée (6 ans minimum) en gestion de projets de communication 360°. - Connaissance approfondie des enjeux et techniques de la communication institutionnelle, corporate et/ou publique. - Solide vision stratégique de la communication et capacité à la traduire en plans d’action cohérents et impactants. - Première expérience en production de supports presse souhaitée. - Excellente maîtrise des méthodologies de conduite de projet appliquées à la communication. - Maitrise des outils web, print et des outils de planning (Asana, Trello, etc.). - Maîtrise des techniques de communication média et hors média pour concevoir des campagnes innovantes. SAVOIR – FAIRE : - Capacité à coordonner des prestataires externes (agences, imprimeurs, photographes, etc.). - Excellentes compétences rédactionnelles et orthographe irréprochable. - Connaissance de la chaîne graphique ainsi que des techniques d’impression et de fabrication. - Capacité à vulgariser des informations complexes. - Rigueur et professionnalisme. - Organisation, gestion des priorités et autonomie. SAVOIR-ETRE : - Force de proposition, agilité et créativité. - Écoute et sens de la diplomatie. - Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour des projets. - Réactivité et adaptabilité aux contraintes et urgences.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à [email protected] Madame la Maire Hôtel de Ville 8 rue Camille Desmoulins 94234 CACHAN CEDEX

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable de la communication

Comprendre ce poste

Le chef de projet communication occupe une fonction charnière au sein de la direction de la communication d'une collectivité locale. Il ou elle conçoit des campagnes transversales qui relaient auprès des habitants les actions et projets de la ville, en combinant supports imprimés, numériques et événementiels. Au quotidien, la mission consiste à recueillir les besoins des services, à établir un brief, à coordonner les pôles spécialisés (graphisme, éditorial, digital, relations presse) puis à veiller à la cohérence des messages jusqu'à la livraison. Le poste contribue directement à l'information des citoyens et à la lisibilité de l'action publique locale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui suppose une voie de recrutement sur dossier et entretien plutôt qu'un concours. Relevant de la catégorie A, il correspond à un niveau de conception et de pilotage, avec des responsabilités de coordination et d'expertise. Dans la fonction publique territoriale, ce niveau ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de responsable de pôle, de direction adjointe ou de direction de la communication, notamment au fil des mobilités entre collectivités.

Conseils pour candidater

Documenter concrètement la gestion de projets menés de bout en bout, en précisant les délais, les budgets et les acteurs coordonnés, afin de démontrer l'autonomie exigée.
Illustrer l'expérience en relations presse par des exemples de communiqués ou de dossiers de presse rédigés, en les accompagnant de leurs retombées médiatiques.
Expliciter, dans la lettre de motivation, la vision stratégique portée pour une collectivité, en lien avec les enjeux de proximité et de communication institutionnelle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094260922000811Fonction publique territoriale