AGENT SOCIAL PETITE ENFANCE - Syndicat Intercommunal pour l'Enfance et la Jeunesse (SIPEJ)

Le Syndicat Intercommunal Pour l’Enfance et la Jeunesse recrute pour son Multi accueil " Les P'tits Loups " Situé à Saint-Germain les Corbeil 91250:UN AGENT SOCIAL PETITE ENFANCEDiplômé (e) CAP Petite enfance ou CAP AEPEVous intégrerez une équipe pluriprofessionnelle pour assurer le bien-être des enfants dont vous aurez la charge, au niveau physiologique, psychologique, et physique sous l’autorité de la Directrice du Multi-accueil.Recrutement : dès que possiblePoste à temps complet sur un emploi permanent vacant à compter du 02/10/2026.Recrutement d'un agent fonctionnaire par voie de mutation ou de détâchement OU recrutement d'un agent contractuel pour un CDD avec possibilité de renouvellement.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260921000639-agent-social-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

PROFIL RECHERCHÉ : Professionnel ayant déjà une expérience en crèche Diplômé(e) CAP PETITE ENFANCE ou AEPE Attestation d'honorabilité obligatoire COMPETENCES REQUISES : - Connaissance de la réglementation et du développement de l’enfant de moins de 3ans. - Connaissance des étapes du développement psychomoteur. - Connaissance et compréhension de protocoles (exemple : assurer les changes). - Notion de psychologie - Connaissance des attitudes éducatives - Connaissance de la diététique, savoir établir une relation privilégiée avec l’enfant - Connaissances techniques de la préparation alimentaire des tous petits. - Discrétion professionnelle. - Être disponible, calme. avoir de la patience. - Connaissance des premiers secours. - Assidue - Ponctuelle. Porter les valeurs professionnelles suivantes : la Bientraitance de l'enfant, le respect dans sa communication et ses relations professionnelles, être responsable de ses actes - travailler en équipe dans un esprit de solidarité et d'entraide - Respecter les valeurs du service public et la continuité de fonctionnement. CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste à temps plein au sein d'un Multi-accueil de 20 places. Poste à 37h30/semaine : 7h30 de travail /jour + 1 heure de pause déjeuner Amplitude horaire d’ouverture de la structure : 8h-18h30 du lundi au vendredi : roulement horaire de l'équipe (entre 7h45-18h45). Congés : 25 CA+ 2 jours de fractionnement + 15 RTT/ an. Fermetures de l'établissement à certaines périodes de l'année. Participations employeurs : mutuelle et prévoyance groupe - transport en commun, vêtement professionnel, CNAS. régimes indemnitaires : IFSE + CIA - chèques cadhoc Politique de formations CNFPT + 3 journées pédagogiques/an - CPF Equipements municipaux : sorties médiathèque, gymnase; école de musique. Ressources : 1 médecin de crèches - 1 Psychologue de crèches - 1 infirmier RSAI et Assistant de prévention gestes et postures des professionnels - séances de massages assis pour les professionnels de crèche. Commerces - transport BUS - station essence - grands axes routiers à proximité. Si vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels investis et engagés dans la qualité d'accueil de jeunes enfants en crèche et dans l'accompagnement des familles, tout en préservant un lieu de vie agréable, serein et joyeux, alors rejoignez-nous, nous vous attendons !

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 2ème classe

Envoyer CV et Lettre de motivation à Monsieur Le Président du SIPEJ 6 rue Vivaldi 91280 ST PIERRE DU PERRAY aux 3 adresses mail: [email protected] [email protected] [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.