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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

AGENT D'ACCUEIL ET D'ASSISTANCE ADMINISTRATIVE H/F - Mairie de Vern sur Seiche

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Ille et Vilaine (35), France (35)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
21 septembre 2026
Date limite
29 octobre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

APPEL A CANDIDATURE EXTERNE Située à 9 km au sud-est de Rennes (1re couronne), la ville de Vern-sur-Seiche, 8400 habitants et commune de Rennes Métropole, offre un cadre de vie dynamique et naturel. Pour sa ville en pleine expansion, l’équipe municipale recrute : AGENT D’ACCUEIL ET D’ASSISTANCE ADMINISTRATIVE H/F Poste permanent à temps complet à pourvoir au 14.10.2026. Cadre d’emploi des adjoints administratifs (catégorie C) Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260921001506-agent-accueil-assistance-administrative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

APPEL A CANDIDATURE EXTERNESituée à 9 km au sud-est de Rennes (1re couronne), la ville de Vern-sur-Seiche, 8400 habitants et commune de Rennes Métropole, offre un cadre de vie dynamique et naturel. Pour sa ville en pleine expansion, l’équipe municipale recrute :AGENT D’ACCUEIL ET D’ASSISTANCE ADMINISTRATIVE H/FPoste permanent à temps complet à pourvoir au 14.10.2026.Cadre d’emploi des adjoints administratifs (catégorie C)Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260921001506-agent-accueil-assistance-administrative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités locales, - Connaissance des domaines d’activité du service Population - Sens du service public et du travail en équipe - Qualités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique - Autonomie, rigueur et discrétion - Qualités d’écoute et relationnelles - Réactivité et disponibilité (par roulement : permanence le samedi matin toutes les 6 semaines)

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou liste d’aptitude sur concours ou examen professionnel) ou à défaut, contractuelle - Poste à temps complet (35/35) – 38H hebdomadaires - Rémunération indiciaire + primes + titres restaurant + COS BZH + Amicale si adhésion de l’agent ________________________________________ Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de monsieur le Maire, par mail à [email protected] ou par courrier à service RH – CS47118 – 22 rue de Châteaubriant -35771 VERN-SUR-SEICHE Cedex jusqu’au 29 octobre 2026

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

L'agent d'accueil et d'assistance administrative constitue le premier point de contact entre une mairie et ses habitants. Il renseigne les usagers, oriente leurs démarches et assure le traitement administratif courant, notamment dans le domaine de l'état civil et des services à la population. Dans une commune en croissance comme Vern-sur-Seiche, ce rôle contribue directement à la qualité du service public local et à la bonne circulation de l'information entre les habitants et les services municipaux. Le poste implique un travail d'équipe et une coordination régulière avec les autres agents de la collectivité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux contractuels : il ne relève donc pas d'un concours mais d'un recrutement sur contrat, à temps complet et à durée indéterminée puisqu'il s'agit d'un emploi permanent. Il appartient à la catégorie C, cadre d'emploi des adjoints administratifs, ce qui correspond aux fonctions d'exécution et d'accueil au sein de la fonction publique territoriale. Les évolutions possibles passent par la préparation des concours internes ou externes de la filière administrative, qui ouvrent l'accès à des cadres d'emplois de catégorie B.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre connaissance concrète des procédures liées à la population et à l'état civil, en citant des situations où vous avez accompagné des usagers.
  • Illustrez votre sens du service public et votre discrétion par des exemples précis tirés de vos expériences d'accueil ou de gestion de données sensibles.
  • Précisez votre disponibilité pour la permanence du samedi matin, réalisée par roulement toutes les six semaines, car ce critère est explicitement recherché.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O035260921001506Fonction publique territoriale

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