FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 1 mois

Chargé de mission auprès de la direction du Pôle Culture, sport, jeunesse,[...]

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val de Marne (94), France (94)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

23 septembre 2026

Date limite

22 novembre 2026

Domaine

Culture et patrimoine

Secteur

Culture & Patrimoine

Missions principales

• Assurer un appui administratif auprès des services du pôle • Préparer les actes administratifs nécessaires au fonctionnement du pôle : notes pour commissions, conseils municipaux, décisions, courriers et contrats • Contribuer à la rédaction et au suivi des contrats de recrutement, no-tamment pour les maîtres-nageurs sauveteurs, vacataires et autres per-sonnels temporaires • Réaliser l’analyse financière et assurer le suivi budgétaire des services du pôle • Élaborer des outils de pilotage financier : tableaux de bord, suivi des crédits, reporting et alertes d’exécution Appui administratif • Préparer les dossiers soumis aux instances municipales. • Rédiger les actes administratifs, courriers et documents contractuels. • Assurer la mise en forme, le suivi et l’archivage des documents pro-duits. • Répondre, le cas échéant, aux sollicitations administratives des ser-vices. Suivi financier • Suivre l’exécution budgétaire des services du pôle. • Analyser les dépenses et les recettes, identifier les écarts et alerter sur les risques de consommation budgétaire. • Construire et actualiser des tableaux de bord financiers. Appui RH • Rédiger les contrats des personnels temporaires à partir des éléments transmis par les services • Contribuer au suivi administratif des agents vacataires et contractuels. • Aider au suivi des besoins en effectifs et à la formalisation des besoins RH des services.

Compétences attendues

• Assurer un appui administratif auprès des services du pôle• Préparer les actes administratifs nécessaires au fonctionnement du pôle : notes pour commissions, conseils municipaux, décisions, courriers et contrats• Contribuer à la rédaction et au suivi des contrats de recrutement, no-tamment pour les maîtres-nageurs sauveteurs, vacataires et autres per-sonnels temporaires• Réaliser l’analyse financière et assurer le suivi budgétaire des services du pôle• Élaborer des outils de pilotage financier : tableaux de bord, suivi des crédits, reporting et alertes d’exécutionAppui administratif• Préparer les dossiers soumis aux instances municipales.• Rédiger les actes administratifs, courriers et documents contractuels.• Assurer la mise en forme, le suivi et l’archivage des documents pro-duits.• Répondre, le cas échéant, aux sollicitations administratives des ser-vices.Suivi financier• Suivre l’exécution budgétaire des services du pôle.• Analyser les dépenses et les recettes, identifier les écarts et alerter sur les risques de consommation budgétaire.• Construire et actualiser des tableaux de bord financiers.Appui RH• Rédiger les contrats des personnels temporaires à partir des éléments transmis par les services• Contribuer au suivi administratif des agents vacataires et contractuels.• Aider au suivi des besoins en effectifs et à la formalisation des besoins RH des services.

Profil attendu

Savoirs • Connaissance des collectivités territoriales • Maîtrise des procédures administratives, financières et RH. • Connaissance des règles de gestion budgétaire publique. • Bonne connaissance des circuits décisionnels et des instances munici-pales Savoir-faire • Rédiger avec rigueur des actes, notes et courriers administratifs. • Analyser des données financières et construire des outils de suivi. • Organiser, prioriser et sécuriser les échéances. • Travailler en transversalité avec plusieurs services. Savoirs être • Rigueur, autonomie, méthode et sens de l’organisation • Aptitude au travail en transversalité • Disponibilité et réactivité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 48 rue de Paris 94225 CHARENTON LE PONT CEDEX

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de production culturelle

Comprendre ce poste

Le chargé de mission auprès de la direction d'un pôle culture, sport et jeunesse occupe une fonction d'interface entre la direction et les services opérationnels d'une commune. Il ne porte généralement pas la mise en œuvre des activités elles-mêmes, mais garantit que le pôle fonctionne de façon juridiquement sûre et financièrement maîtrisée. Au quotidien, il prépare les dossiers destinés aux instances municipales, rédige des actes et contrats, et suit l'exécution budgétaire. Ce rôle de soutien est essentiel pour assurer la continuité du service public local, notamment pour des équipements comme les piscines ou les structures jeunesse.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie de mutation ou de détachement coexiste avec le recrutement sur contrat. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, impliquant des responsabilités d'encadrement fonctionnel, d'analyse et de conception d'outils de pilotage. Dans ce versant, les évolutions possibles passent par les concours internes ou externes de la filière administrative, ainsi que par la mobilité vers des postes de direction de pôle ou de service.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes de rédaction d'actes administratifs ou de préparation de délibérations, en précisant le type de dossiers traités et les instances concernées.
Documentez votre aisance avec l'analyse budgétaire : citez les outils utilisés (tableurs, logiciels financiers) et des exemples de tableaux de bord ou de suivi de crédits que vous avez construits.
Préparez des éléments illustrant votre capacité à travailler en transversalité et à gérer plusieurs échéances simultanément, car ces compétences sont centrales dans un pôle regroupant plusieurs services.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094260923000843Fonction publique territoriale