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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

Médiateur - Mairie de RIS-ORANGIS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Essonne (91), France (91)
Publication
23 septembre 2026
Date limite
22 novembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Présence et veille préventive dans les espaces publics Résout des situations conflictuelles entre individus Oriente des usagers vers les services publics Consolide du lien social 1. Favorise et développe du lien social - Faciliter le dialogue et la communication avec les habitants - Susciter des projets, organiser et prendre en charge des activités permettant de créer du lien social - Aimer et contribuer à renfoncer la vie sociale et associative de proximité - Susciter la mise en place d’activités dans les différents quartiers de la ville et développer des mini-projets avec les habitants en encourageant la capacité d’initiative - Impulser une dynamique, mobiliser et fédérer les habitants autour de projets et d’évènements - Participer aux évènements de la ville - Observer, veiller, favoriser le dialogue et rassurer les habitants par une présence active sur le terrain 2. Accompagne et oriente les habitants - Mettre en place une démarche d’accueil des nouveaux habitants et accompagner les familles vers les structures existantes (institutions, associations, équipement sportifs et culturels, …) - Accompagner les habitants au droit, dans leurs démarches et les orienter vers les services compétents - Accompagner et renforcer la fonction parentale en mobilisant les familles - Maintenir le lien avec les habitants en fragilité sociale et psychologique - Rencontrer les partenaires pour ensuite diffuser les informations utiles auprès des habitants (soins, droits sociaux, culture, scolarité, alphabétisation, …) - Contribuer à la gestion urbaine de proximité en signalant les besoins de maintenance ou d’amélioration des espaces 3. Prévient les troubles et régule les conflits - Contribuer à limiter les troubles à la tranquillité publique et à travers la résolution de conflit et le rappel des règles de vie commune et de citoyenneté - Faciliter les relations de voisinage (prendre contact avec les plaignants, mettre en relation les interlocuteurs, …) - Participer à des actions de médiation urbaine dont l’objectif est de parvenir à réduire les incivilités, les conflits, dégradations et à prévenir le risque de violence collective - Contribuer à améliorer et préserver le cadre de vie des habitants et faire remonter toute information de dysfonctionnement

Compétences attendues

Présence et veille préventive dans les espaces publicsRésout des situations conflictuelles entre individusOriente des usagers vers les services publicsConsolide du lien social1. Favorise et développe du lien social- Faciliter le dialogue et la communication avec les habitants- Susciter des projets, organiser et prendre en charge des activités permettant de créer du lien social- Aimer et contribuer à renfoncer la vie sociale et associative de proximité- Susciter la mise en place d’activités dans les différents quartiers de la ville et développer des mini-projets avec les habitants en encourageant la capacité d’initiative- Impulser une dynamique, mobiliser et fédérer les habitants autour de projets et d’évènements- Participer aux évènements de la ville- Observer, veiller, favoriser le dialogue et rassurer les habitants par une présence active sur le terrain2. Accompagne et oriente les habitants- Mettre en place une démarche d’accueil des nouveaux habitants et accompagner les familles vers les structures existantes (institutions, associations, équipement sportifs et culturels, …)- Accompagner les habitants au droit, dans leurs démarches et les orienter vers les services compétents- Accompagner et renforcer la fonction parentale en mobilisant les familles- Maintenir le lien avec les habitants en fragilité sociale et psychologique- Rencontrer les partenaires pour ensuite diffuser les informations utiles auprès des habitants (soins, droits sociaux, culture, scolarité, alphabétisation, …)- Contribuer à la gestion urbaine de proximité en signalant les besoins de maintenance ou d’amélioration des espaces3. Prévient les troubles et régule les conflits- Contribuer à limiter les troubles à la tranquillité publique et à travers la résolution de conflit et le rappel des règles de vie commune et de citoyenneté- Faciliter les relations de voisinage (prendre contact avec les plaignants, mettre en relation les interlocuteurs, …)- Participer à des actions de médiation urbaine dont l’objectif est de parvenir à réduire les incivilités, les conflits, dégradations et à prévenir le risque de violence collective- Contribuer à améliorer et préserver le cadre de vie des habitants et faire remonter toute information de dysfonctionnement

Profil attendu

Connaissances (savoirs) - Connaissances de l’environnement territorial - Connaissances du cadre législatif et réglementaire - Connaissances du cadre juridique et des droits fondamentaux de la personne - Connaissances des pratiques sociales et culturelles des population des différents quartiers - Bonnes connaissances du tissu associatif local - Notions de psychologie, de dynamique de groupe - Utilisation des moyens modernes de communication (internet, messagerie électronique, …) - Techniques rédactionnelles de base (rendre compte) Compétences (savoir-faire) - Aptitude à la communication et à la négociation - Capacité d’adaptation face à des situations conflictuelles - Sens de l’écoute et du contact - Capacité d’analyse - Sens du travail en équipe - Sens des responsabilités et goût des relations humaines - Devoir de réserve et sens du service public Aptitudes (savoir-être) - Capacité d’analyse et d’anticipation - Capacités relationnelles - Disponibilité - Discipline - Rigueur - Discrétion - Adaptabilité aux usagers - Gestion du stress - Exemplarité - Neutralité - Impartialité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Madame le Maire [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Médiatrice / Médiateur

Comprendre ce poste

Le médiateur de ville occupe une fonction de proximité au sein de la commune : il assure une présence sur le terrain, dans les espaces publics, afin de prévenir les tensions et de maintenir un climat apaisé entre habitants. Son quotidien combine observation, dialogue avec les usagers, résolution de situations conflictuelles et orientation vers les services municipaux, sociaux ou administratifs compétents. Il constitue un relais entre l'institution et la population, en particulier dans les quartiers où les attentes envers le service public peuvent être nombreuses. Son action s'inscrit ainsi dans une logique de prévention et de cohésion sociale plutôt que de sanction.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui signifie que la voie de recrutement peut être un concours ou un contrat selon le profil du candidat. Il relève de la catégorie C, correspondant aux emplois d'exécution et d'application, avec des règles de rémunération et de déroulement de carrière propres à ce cadre d'emplois. Les perspectives d'évolution existent notamment par la voie des concours internes ou de la promotion au sein de la filière sécurité ou médiation.

Conseils pour candidater

  • Documentez précisément votre connaissance du tissu associatif et des quartiers de la commune : une veille locale sur les projets et acteurs de Ris-Orangis sera appréciée en entretien.
  • Mettez en avant des expériences concrètes de médiation, d'accueil du public ou de gestion de conflits, en décrivant la méthode employée plutôt que de simples qualités personnelles.
  • Préparez des exemples illustrant votre capacité à rédiger un compte rendu d'activité et à utiliser les outils de communication numérique, compétences explicitement attendues pour ce poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O091260923000533Fonction publique territoriale

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