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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 1 mois

Policier municipal (h/f) - CAPESTANG

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Hérault (34), France (34)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
23 septembre 2026
Date limite
30 octobre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite

Missions principales

Placé sous l'autorité du responsable de la police municipale et du Maire, l'agent exécute les missions de prévention, de maintien du bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques. Il assure une présence de proximité auprès de la population capestanaise Missions ou activités • Sécurité et tranquillité publiques : Patrouilles pédestres, VTT et portées sur l'ensemble du territoire communal (centre-ville, zones résidentielles, zones d'activités, abords des établissements scolaires). Sécurisation des manifestations publiques, cérémonies et marchés locaux. • Police de la circulation et du stationnement : Contrôle du respect du Code de la route, constatation des infractions au stationnement (zone bleue, stationnements gênants ou dangereux, convention fourrière). Régulation de la circulation lors d'événements ou d'accidents. • Police administrative et proximité : Application des arrêtés municipaux du Maire. Îlotage, accueil, information et orientation du public. Gestion du dialogue de proximité avec les commerçants, riverains et usagers. • Salubrité et cadre de vie : Lutte contre les incivilités, les dépôts sauvages d'ordures, la cabanisation et infractions au code de l’urbanisme, les nuisances sonores et les divagations d'animaux (convention fourrière). Application de la réglementation relative aux chiens dangereux. • Vidéo protection et police judiciaire : Exploitation du réseau de vidéo protection local. Rédaction de procès-verbaux, rapports de transmission, mains courantes et rapports d'information au Maire et aux autorités judiciaires via le chef de service. • Partenariat institutionnel : Collaboration étroite avec la Gendarmerie Nationale, la communauté de communes, bailleurs sociaux, les services techniques municipaux et l’ éducation nationale.

Compétences attendues

Placé sous l'autorité du responsable de la police municipale et du Maire, l'agent exécute les missions de prévention, de maintien du bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques. Il assure une présence de proximité auprès de la population capestanaiseMissions ou activités• Sécurité et tranquillité publiques : Patrouilles pédestres, VTT et portées sur l'ensemble du territoire communal (centre-ville, zones résidentielles, zones d'activités, abords des établissements scolaires). Sécurisation des manifestations publiques, cérémonies et marchés locaux.• Police de la circulation et du stationnement : Contrôle du respect du Code de la route, constatation des infractions au stationnement (zone bleue, stationnements gênants ou dangereux, convention fourrière). Régulation de la circulation lors d'événements ou d'accidents.• Police administrative et proximité : Application des arrêtés municipaux du Maire. Îlotage, accueil, information et orientation du public. Gestion du dialogue de proximité avec les commerçants, riverains et usagers.• Salubrité et cadre de vie : Lutte contre les incivilités, les dépôts sauvages d'ordures, la cabanisation et infractions au code de l’urbanisme, les nuisances sonores et les divagations d'animaux (convention fourrière). Application de la réglementation relative aux chiens dangereux.• Vidéo protection et police judiciaire : Exploitation du réseau de vidéo protection local. Rédaction de procès-verbaux, rapports de transmission, mains courantes et rapports d'information au Maire et aux autorités judiciaires via le chef de service.• Partenariat institutionnel : Collaboration étroite avec la Gendarmerie Nationale, la communauté de communes, bailleurs sociaux, les services techniques municipaux et l’ éducation nationale.

Profil attendu

- FCO, FPA à jour et aptitude médicale à jour. ► Armement : Poste armé (Catégories B et D selon réglementation et agréments préfectoraux : PSA, BPT, bombe lacrymogène). ► Équipements : Véhicule de patrouille, VTT. ► Agrément & Assermentation : Agrément par la Préfète de l’Hérault et assermentation par le procureur de la République. ► Horaires : Travail en équipe. Présence requise certains week-ends, jours fériés et événements exceptionnels. ► Rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire + COS 34 - Permis B obligatoire.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Informations complémentaires

Gardien brigadier Brigadier-chef principal CV + lettre de motivation poste armé.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

L'agent local de tranquillité publique est un acteur de proximité de la police municipale, placé sous l'autorité du Maire et du responsable de service. Sa mission dépasse le simple contrôle : il contribue à la prévention des troubles, au maintien du bon ordre et à la sécurité des habitants sur l'ensemble du territoire communal. Au quotidien, il alterne patrouilles à pied, à vélo et en véhicule, îlotage, surveillance des abords scolaires et sécurisation des manifestations. Ce rôle de présence visible et d'interlocuteur du public fait le lien entre l'administration municipale et les habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et s'adresse ici aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui implique une procédure de mobilité ou de concours préalable plutôt qu'un simple contrat. Il s'inscrit dans un cadre statutaire avec régime indemnitaire, et la carrière peut évoluer vers des grades supérieurs de la filière police municipale, notamment par concours internes ou avancement de grade.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience du travail en équipe et en horaires décalés, car les week-ends, jours fériés et événements exceptionnels font partie du rythme normal du poste.
  • Valorisez votre aisance relationnelle et votre capacité à désamorcer des situations tendues, qui comptent autant que les compétences techniques dans un travail de proximité.
  • Vérifiez en amont que vos documents sont à jour (FCO, FPA, aptitude médicale, permis B) et anticipez les démarches liées à l'agrément et à l'assermentation, qui conditionnent l'entrée en fonction.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O034260923001036Fonction publique territoriale

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