Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE BON-REPOS-SUR-BLAVET

Vous aimez le concret, le terrain et la polyvalence ? Vous souhaitez entretenir un territoire où il fait bon vivre ! Et si votre prochain terrain de jeu professionnel était Bon Repos sur Blavet ?Commune nouvelle de 1 248 habitants, BON REPOS SUR BLAVET recherche actuellement un agent technique polyvalent en milieu rural (H/F) pour intégrer son équipe technique composée de 4 personnes.Cet emploi peut vous correspondre si :Vous avez le goût de la polyvalence et du travail en extérieur, aussi bien en binôme qu’en autonomie.Vous adoptez une approche pratique des problèmes rencontrés, savez apporter des solutions et prioriser vos tâches face aux imprévus.Vous avez le sens du service public et êtes attentif à renvoyer une bonne image de la collectivité qui vous emploie.Au cœur d’un territoire rural préservé, Bon Repos sur Blavet vous offre un cadre de travail à taille humaine, où proximité, entraide et relations avec les habitants donnent tout son sens au service public. C’est un environnement exceptionnel qui vous attend : entre canal de Nantes à Brest, Lac de Guerlédan, forêt de Quénécan, abbaye de Bon-Repos et paysages du Centre-Bretagne. Rejoindre la collectivité, c’est participer à un territoire attentif à son patrimoine, son environnement et la qualité de ses espaces publics. Ici, chacun compte : votre savoir-faire contribue directement à préserver le cadre de vie et l’attractivité de la commune.Bon Repos sur Blavet : un territoire authentique, une équipe à taille humaine, un métier qui a du sens. Et si vous nous rejoigniez ?Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022260923000532-agent-interventions-techniques-polyvalent-milieu-rural?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissances et savoirs faire fondamentaux : * Connaissance des normes et techniques d’interventions de 1er niveau en entretien des bâtiments : peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc. * Connaissance des principes et techniques d’entretien de la voirie : point-à-temps, enrobé à froid, démolition, terrassement, maçonnerie, branchements hydrauliques, fauchage, curage * Connaissance des règles de signalisation et de sécurisation de l’espace public * Savoir sécuriser un chantier et respecter les procédures afin de prévenir les risques pour soi, pour son équipe, pour les usagers et pour l’environnement * Connaissance des principes et techniques d’entretien courant des espaces verts * Permis et habilitations : Permis B (Permis EB apprécié), habilitations diverses (électriques…) et CACES (Tracteur / Tondeuse) appréciés. * Compétences informatiques utiles à l’activité appréciées • Savoir-être : - Savoir organiser votre travail en autonomie ou en binôme (notamment lors des périodes de congés), de manière à pouvoir vous adapter aux imprévus - Savoir évaluer le degré d’urgence, la charge de travail et votre capacité technique à répondre à différentes sollicitations en collaboration avec le responsable technique - Avoir l’esprit d’équipe, savoir relayer l’information et être force de proposition pour apporter votre contribution au collectif - Être attentif au respect des règles et des procédures établies, notamment en matière de sécurité - Être attentif à renvoyer une bonne image de la collectivité en toutes circonstances, notamment en sachant communiquer de manière adaptée auprès des habitants, partenaires et prestataires Spécificités du poste - Horaires été / hiver : de mars à octobre : 5 jours travaillés par semaine et de novembre à février 4 jours travaillés par semaine

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

• Prise de poste souhaitée : 4 janvier 2027 • Les entretiens auront lieu du 23 au 27 novembre Modalités de candidatures * Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par courrier ou par mail à : • Adresse : [email protected] • Contact : Marianna Tanguy, agent en charge des RH ou Stéphanie Gérardot, secrétaire général Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.