Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE CEPIE

La commune de Cépie recherche, dans le cadre d'un service public de proximité, un agent technique polyvalent pour assurer l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Il est placé sous l'autorité du Maire, des élus, et du secrétaire général de Mairie.Participer à la réalisation des différents travaux en régie (maçonnerie, voirie, entretien de bâtiments, nettoyage et entretien des espaces verts, nettoyage du village...)Entretien des talus, ruisseaux, rues et chemins communauxEntretien des espaces verts : tonte, élagage et taille, arrosage, plantations..., Entretien de la voirie (Repérer et signaler les dégradations de la voirie), Entretien des bâtiments : maçonnerie, plomberie, peinture...Entretien du cimetière,Maintenance (préventive et curative) du matériel technique (Notions de mécanique indispensables) et des véhicules,Prestations aux particuliers (travaux de débroussaillage, transport de végétaux -graviers. )Informer des interventions et rendre-compte aux élus des travaux effectués, Analyse des demandes et adaptation des interventions et du matériel, Gestion et suivi des approvisionnements en consommables et matériaux, Rédaction de bons de commande et demande de devis,Vérification des livraisons,Préparation des manifestations locales privées et publiques, Participation aux manifestations officielles,Manutention de matériels Iors des animations locales, Distribution de courrier essentiellement « Mairie », Distribution des plis et des informations à la population, Travaux en hauteur.

Connaissances théoriques et savoir-faire : Entretien des espaces verts (utilisation du matériel, règles de sécurité et d'utilisation des produits phytosanitaires), Maintenance du matériel technique, Entretien des bâtiments (petites interventions en maçonnerie, peinture, menuiserie, plomberie, électricité), Entretien de la voirie communale (curage fossé, nids de poule), Notion de mécanique agricole. Savoir Etre : comportement, attitudes, qualités humaines : Capacité d'écoute, Respect de la hiérarchie, Dynamisme, Polyvalence et disponibilité horaires, Capacité d'analyse et de synthèse, Rigueur et organisation, Autonomie, Esprit d'équipe et d'initiative, Sens du service public, Ponctualité et assiduité au travail, Réactivité. Relations Fonctionnelles : Relations avec le public, Echanges permanents d'informations avec le maire et le conseil municipal, Relations avec l'ensemble des services en situation hiérarchique, Coopération avec d'autres collectivités (intercommunalité), Relations avec d'autres administrations (services de l'État, Conseil départemental etc.) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux. Contraintes : Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite, Déplacements permanents sur les sites d'intervention, Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques, Port de vêtements professionnels adaptés et équipements de protection individuelle, Environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, Agréments — Habilitations - Permis - Diplôme obligatoire : Permis B obligatoire, Conduite tracteurs, CACES Tractopelle, nacelle et remorque, appréciés, Habilitation électrique, Expérience sur un poste similaire appréciée

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Ce recrutement est soumis à la procédure de recrutement prévue au Décret 2019-1414 du 19 décembre 2019 relatif à la procédure de recrutement pour pourvoir les emplois permanents de la fonction publique ouverts aux agents contractuels. Seuls les dossiers complets de candidature, comprenant lettre de motivation + CV + Dernier arrêté de position administrative ou dernier bulletin de paie, seront étudiés. Ils seront adressés sous la référence "RECRUT.CEPlE.ATP" : Par mail à l’adresse suivante : [email protected] Par courrier à l'adresse suivante : Interlocuteur de territoire - CDG DE L'AUDE - Maison des collectivités - 85 avenue Claude Bernard CS 60050 - 11890 CARCASSONNE Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.