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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

ATSEM - COMMUNE DE USSEL

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Cantal (15), France (15)
Publication
24 septembre 2026
Date limite
23 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Poste à temps de travail annualisé 17h30 par semaine: Vous effectuez 22h/semaine en période scolaire et heures de ménage à répartir sur les vacances scolaires. encadrer les enfants au cours des repas, prendre en charge les enfants avant et après les repas, accompagner les enfants à la sieste, participer au temps périscolaires et extrascolaires Assurer la garderie du matin et du soir, ménage salle de classe, sanitaire, salle de garderie , local commun(couloir, mairie). Permettre le développement de l'enfant à partir de 3 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives). Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.. Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs. Accompagner l'enfant dans les apprentissage quotidiens. Aider à l'acquisition de l'autonomie.

Compétences attendues

Poste à temps de travail annualisé 17h30 par semaine:Vous effectuez 22h/semaine en période scolaire et heures de ménage à répartir sur les vacances scolaires.encadrer les enfants au cours des repas, prendre en charge les enfants avant et après les repas, accompagner les enfants à la sieste, participer au temps périscolaires et extrascolairesAssurer la garderie du matin et du soir, ménage salle de classe, sanitaire, salle de garderie , local commun(couloir, mairie).Permettre le développement de l'enfant à partir de 3 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité..Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.Accompagner l'enfant dans les apprentissage quotidiens.Aider à l'acquisition de l'autonomie.

Profil attendu

Une expérience dans le même domaine serait appréciée. Ouvert aux formations Savoir écouter Savoir gérer les conflits. Savoir communiquer Disposer d'un sens de l'organisation. Etre autonome, responsable, discret, patient, dynamique. Capacité à gérer les situations imprévues avec calme.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe

Informations complémentaires

CV Lettre de motivation à envoyer par mail ou par courrier.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Comprendre ce poste

Le poste intitulé « Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles » recouvre ici des fonctions proches de celles d'un agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) au sein d'une commune cantalienne. Il s'inscrit dans le fonctionnement de l'école maternelle et de ses temps périphériques : accueil du matin et du soir, restauration scolaire, sieste et activités extrascolaires. L'agent participe au bien-être et au développement des jeunes enfants, notamment à travers l'éveil moteur, socio-affectif et cognitif, en lien avec l'enseignant. Il contribue également à l'entretien des locaux et au respect des règles d'hygiène et de sécurité, qui constituent une part essentielle de la qualité du service public éducatif local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est de catégorie C, ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie qu'une candidature peut être examinée par la voie d'une mutation ou d'un recrutement direct sans nécessairement passer par un concours. Le temps de travail annualisé (17h30 hebdomadaires en moyenne) implique une répartition variable entre périodes scolaires et vacances, à prendre en compte dans l'organisation personnelle. Dans la fonction publique territoriale, les parcours d'évolution passent souvent par des formations internes ou par la préparation d'examens professionnels ouverts aux agents de la filière éducative.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience auprès de jeunes enfants, même non rémunérée, en précisant les âges concernés et les situations gérées (repas, sieste, conflits entre enfants).
  • Valorisez votre capacité à travailler en binôme avec un enseignant, en citant des exemples concrets de coordination et de communication.
  • Préparez des éléments précis sur votre gestion des situations imprévues et des règles de sécurité, car ces critères sont centraux dans l'évaluation d'un poste d'accueil périscolaire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O015260924000327Fonction publique territoriale

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