Maître Nageur Sauveteur H/F - Mairie d'ERMONT
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Val d'Oise (95), France (95)
Publication
25 septembre 2026
Date limite
24 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sport & Jeunesse
Missions principales
Vous serez placé sous l'autorité du Responsable de la Piscine :
MISSIONS
* Enseigner, encadrer et animer les activités de la natation à tous types de public conformément aux projets pédagogiques en vigueur
* Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre des activités pédagogiques et éducatives
* Assurer l'accueil, la surveillance et la sécurité des usagers conformément au Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (P.O.S.S.)
* Gérer le matériel pédagogique et l'aménagement des bassins
* Effectuer les vérifications du matériel de secourisme avant chaque ouverture de l'établissement
* Veiller à l'application des règles en matière d'hygiène et du règlement intérieur
* Renseigner et conseiller le public sur les activités et l'utilisation du matériel
* Participer à l'organisation des diverses manifestations organisées par le service des sports et de la vie associative (Ronde d'Ermont, Forum des Associations, Nuit de l'eau, etc.)
* Participer à l'entretien général de l'établissement (vidange annuelle)
* Cours particuliers possibles en dehors de son temps de travail (autoentrepreneur)
Compétences attendues
Vous serez placé sous l'autorité du Responsable de la Piscine : MISSIONS* Enseigner, encadrer et animer les activités de la natation à tous types de public conformément aux projets pédagogiques en vigueur* Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre des activités pédagogiques et éducatives* Assurer l'accueil, la surveillance et la sécurité des usagers conformément au Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (P.O.S.S.)* Gérer le matériel pédagogique et l'aménagement des bassins* Effectuer les vérifications du matériel de secourisme avant chaque ouverture de l'établissement* Veiller à l'application des règles en matière d'hygiène et du règlement intérieur* Renseigner et conseiller le public sur les activités et l'utilisation du matériel* Participer à l'organisation des diverses manifestations organisées par le service des sports et de la vie associative (Ronde d'Ermont, Forum des Associations, Nuit de l'eau, etc.)* Participer à l'entretien général de l'établissement (vidange annuelle)* Cours particuliers possibles en dehors de son temps de travail (autoentrepreneur)
Profil attendu
* Connaître et maîtriser les règlementations liées aux différents pratiques aquatiques
* Connaître les principes de la pédagogie des apprentissages des activités de la natation
* Connaître les méthodes d'observation et d'évaluation
* Savoir réaliser un suivi pédagogique sur un cycle de plusieurs séances
* Connaître les gestes de premiers secours
* Être pédagogue, diplomate, patient, méthodique, organisé, réactif, disponible, ponctuel, polyvalent
* Avoir le sens du relationnel, savoir travailler en équipe, repérer et réguler les conflits
* Savoir respecter un planning
* Savoir assurer et assumer la responsabilité de groupes de mineurs
* Diplômes requis : BPJEPS AAN - BEESAN - MNS - Formation continue PSE 1
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
Informations complémentaires
AVANTAGES
- Prime de fin d'année
- Titres Restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Participation employeur au maintien de salaire
- Abonnement PLURELYA
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Moyens matériels : 3h par semaine (le lundi matin en période scolaire) dédiées à la préparation physique, pédagogique et aux réunions de travail. Deux tenues de travail.
- Contraintes éventuelles du poste : travail en soirée et le week-end.
- Présence lors des vacances scolaires : la moitié des vacances scolaires minimum.
- Horaires de travail : 1607h effectif sur l'année avec planning tournant
Congés : environ 8 semaines de congé / RTT sur l'année
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ou par mail à [email protected]
Monsieur le Maire
100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
Comprendre ce poste
Le maître-nageur sauveteur en piscine municipale est un agent de première ligne chargé de concilier trois responsabilités fondamentales : l'enseignement de la natation, la sécurité des usagers et l'animation de la vie aquatique locale. Au quotidien, ce professionnel alterne entre des séances pédagogiques structurées auprès de publics variés (enfants, adultes, seniors), la surveillance continue du bassin selon un protocole de sécurité strict, et des tâches de maintenance technique. C'est un rôle clé pour démocratiser l'accès à la natation et contribuer à la prévention de la noyade sur le territoire.
Le recrutement dans ce cadre
La Mairie d'Ermont recrute sur ce poste en catégorie B de la FPT, avec accès tant aux titulaires qu'aux agents contractuels. Cette catégorie offre des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement (responsable de bassin, coordinateur pédagogique) ou vers d'autres domaines des équipements publics. Les agents titularisés bénéficient de la stabilité de l'emploi public et de droits syndicaux, tandis que les contrats offrent plus de flexibilité.
Conseils pour candidater
- Mettre l'accent sur l'expérience pédagogique concrète : détailler les cycles d'apprentissage conduits, les méthodes d'évaluation utilisées et la diversité des publics encadrés. Les recruteurs apprécient la traçabilité des progrès des apprenants.
- Documenter les certifications aquatiques obligatoires (brevet de maître-nageur, attestations de secourisme) et préciser leur date de validité. Anticiper les renouvellements si nécessaire.
- Démontrer une culture de la sécurité dès la lettre de motivation en citant des exemples d'application du POSS ou de gestion d'incident ; cet aspect non-négociable doit transparaître dans votre dossier.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O095260925000409Fonction publique territoriale