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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 1 mois

Animateur(trice) Espace jeunes et pause méridienne (H/F) - Mairie de OLLAINVILLE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Essonne (91), France (91)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
25 septembre 2026
Date limite
24 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sport & Jeunesse

Missions principales

Rejoignez notre collectivité au service de la jeunesse ! Au sein du service Enfance-Jeunesse, vous contribuez à l'épanouissement des jeunes de 11 à 17 ans et participez activement à la mise en œuvre de la politique jeunesse de la commune. Vous intervenez également auprès des enfants sur le temps périscolaire de la pause méridienne. Accompagner les jeunes et animer l’Espace jeunes  Concevoir, organiser et animer des activités et projets à destination des adolescents de 11 à 17 ans  Participer au développement de l'Espace Jeunes et favoriser l'implication des jeunes dans la vie locale  Préparer, organiser et coanimer les Assises de la Jeunesse afin de recueillir la parole des jeunes et développer des projets adaptés à leurs attentes  Participer à l'organisation et à l'encadrement de séjours et mini-séjours Garantir la sécurité et le bien-être des publics accueillis  Veiller à la sécurité physique et psychologique des jeunes et des enfants  Appliquer la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) et les consignes en vigueur  Assurer une vigilance particulière concernant la santé, le comportement et la prévention des conduites à risques  Participer à l'entretien, à l'organisation et à la sécurisation des espaces d'accueil Accueillir et informer les familles  Assurer l'accueil physique et téléphonique des jeunes, des enfants et de leurs familles  Informer et orienter les usagers dans leurs démarches  Assurer le lien avec les établissements scolaires et les partenaires éducatifs Travailler en équipe et contribuer aux projets du service  Participer aux réunions de préparation et d'évaluation  Être force de proposition pour développer de nouveaux projets  Contribuer à la dynamique d'équipe et au partage des pratiques professionnelles  Rendre compte de son activité et des situations particulières à sa hiérarchie

Compétences attendues

Rejoignez notre collectivité au service de la jeunesse !Au sein du service Enfance-Jeunesse, vous contribuez à l'épanouissement des jeunes de 11 à 17 ans et participez activement à la mise en œuvre de la politique jeunesse de la commune.Vous intervenez également auprès des enfants sur le temps périscolaire de la pause méridienne.Accompagner les jeunes et animer l’Espace jeunes Concevoir, organiser et animer des activités et projets à destination des adolescents de 11 à 17 ans Participer au développement de l'Espace Jeunes et favoriser l'implication des jeunes dans la vie locale Préparer, organiser et coanimer les Assises de la Jeunesse afin de recueillir la parole des jeunes et développer des projets adaptés à leurs attentes Participer à l'organisation et à l'encadrement de séjours et mini-séjoursGarantir la sécurité et le bien-être des publics accueillis Veiller à la sécurité physique et psychologique des jeunes et des enfants Appliquer la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) et les consignes en vigueur Assurer une vigilance particulière concernant la santé, le comportement et la prévention des conduites à risques Participer à l'entretien, à l'organisation et à la sécurisation des espaces d'accueilAccueillir et informer les familles Assurer l'accueil physique et téléphonique des jeunes, des enfants et de leurs familles Informer et orienter les usagers dans leurs démarches Assurer le lien avec les établissements scolaires et les partenaires éducatifsTravailler en équipe et contribuer aux projets du service Participer aux réunions de préparation et d'évaluation Être force de proposition pour développer de nouveaux projets Contribuer à la dynamique d'équipe et au partage des pratiques professionnelles Rendre compte de son activité et des situations particulières à sa hiérarchie

Profil attendu

Formation  Titulaire d'un diplôme permettant l'exercice des fonctions d'animateur en Accueil Collectif de Mineurs (BAFA, BAFD ou diplôme équivalent reconnu par la DRAJES) Compétences  Bonne connaissance de la réglementation ACM  Maîtrise des techniques d'animation adaptées aux adolescents et aux enfants  Connaissance du développement et des besoins des publics de 3 à 17 ans  Capacité à concevoir et piloter des projets d'animation  Aptitude à travailler en équipe et à développer des partenariats locaux  Être détenteur du permis B Qualités attendues  Sens des responsabilités et de l'organisation  Qualités relationnelles et sens de l'écoute  Dynamisme, créativité et esprit d'initiative  Réactivité face aux imprévus  Discrétion professionnelle et sens du service public Conditions d'exercice  Temps complet annualisé, travail occasionnel les weekends lors de manifestations  Horaires variables selon les besoins du service, notamment pendant les vacances scolaires.  Participation possible à des séjours ou mini séjours de vacances (1 à 7 nuits).  Travail en lien étroit avec les familles, les équipes éducatives et les partenaires locaux. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre collectivité, c'est participer à des projets éducatifs porteurs de sens, accompagner les jeunes dans leur parcours citoyen et contribuer activement à la qualité du service public de proximité.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire 2 rue de la Mairie 91340 OLLAINVILLE Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

L'animateur enfance-jeunesse joue un rôle structurant dans la politique locale auprès de deux publics distincts. Il anime l'Espace Jeunes pour les 11-17 ans en construisant des projets adaptés à leurs attentes (Assises de la Jeunesse, séjours, activités), tout en assurant l'encadrement périscolaire lors des pauses méridiennes pour les plus jeunes. Cette fonction demande une double expertise : mobiliser les adolescents autour de leur parole et de leurs aspirations, et garantir sécurité et bien-être dans chaque intervention.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la FPT, accessible aux titulaires du BAFA ou équivalent reconnu. Ollainville recrute sur contrat ou en titularisation selon le profil. En catégorie C, l'évolution de carrière reste mesurée, mais elle offre une stabilité de l'emploi public territorial avec possibilités de progression vers des postes de coordination ou responsable de secteur jeunesse.

Conseils pour candidater

  • **Valoriser l'expérience d'engagement civique** : au-delà du BAFA, mettez en avant les projets où vous avez impliqué des jeunes dans la construction d'activités (exemple : co-conception d'événements, collecte de paroles juvéniles). Les Assises de la Jeunesse nécessitent cette sensibilité particulière.
  • **Détailler la gestion de deux publics différents** : distinguez dans votre CV vos compétences avec les adolescents (15-17 ans) de celles avec les 6-11 ans : les techniques d'animation ne sont pas identiques. Mentionnez tout BAFD ou formation complémentaire en psychologie de l'enfant.
  • **Préparer la lettre sur la sécurité et les partenariats** : soulignez votre maîtrise de la réglementation ACM (protocoles d'urgence, déclaration incidents) et les liens que vous avez su nouer avec associations, structures locales pour enrichir les propositions d'animation.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O091260925001498Fonction publique territoriale

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