FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 1 mois

agent d'entretien des espaces verts - SAINT-GERVAIS-LA-FORET

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Loir et Cher (41), France (41)

Publication

24 septembre 2026

Date limite

1 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

• Entretien général des espaces publics • Entretien courant des espaces verts (tonte, taille, désherbage) • Plantations et renouvellement végétal • Participation aux projets d’aménagement • Préservation de la qualité des sites et prévention des risques • Entretien des équipements • Entretien du matériel thermique Activités secondaires : • Manutention du mobilier pour toutes manifestations diverses • Réalisation de petits travaux de bâtiments • Salage hivernal • Entretien général des espaces publics • Entretien courant des espaces verts (tonte, taille, désherbage) • Plantations et renouvellement végétal • Participation aux projets d’aménagement • Préservation de la qualité des sites et prévention des risques • Entretien des équipements • Entretien du matériel thermique Activités secondaires : • Manutention du mobilier pour toutes manifestations diverses • Réalisation de petits travaux de bâtiments • Salage hivernal

Compétences attendues

• Entretien général des espaces publics • Entretien courant des espaces verts (tonte, taille, désherbage)• Plantations et renouvellement végétal• Participation aux projets d’aménagement• Préservation de la qualité des sites et prévention des risques• Entretien des équipements• Entretien du matériel thermique Activités secondaires :• Manutention du mobilier pour toutes manifestations diverses• Réalisation de petits travaux de bâtiments • Salage hivernal• Entretien général des espaces publics • Entretien courant des espaces verts (tonte, taille, désherbage)• Plantations et renouvellement végétal• Participation aux projets d’aménagement• Préservation de la qualité des sites et prévention des risques• Entretien des équipements• Entretien du matériel thermique Activités secondaires :• Manutention du mobilier pour toutes manifestations diverses• Réalisation de petits travaux de bâtiments • Salage hivernal

Profil attendu

PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR ETRE • Être responsable et consciencieux (Organisation de son activité, Application des règles de santé et de sécurité au travail, …) • Être discret (Relations aux usagers) • Avoir des qualités relationnelles • Être capable de travailler en équipe • Être motivé et impliqué dans le projet de service • Être force de propositions • Avoir de l'expérience dans les domaines de compétences énumérées • Avoir le sens du service public SAVOIR FAIRE • Exécuter le plan de gestion du site • Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail • Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits • Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables • Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé • Nettoyer et entretenir les outils SAVOIR Connaître : • Règles de sécurité et de maîtrise des risques pour le public sur le site • Techniques et pratiques locales d'entretien : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc. • Planifier les tâches et organiser les activités • Posséder des connaissances indispensables du domaine horticole

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Par voie postale : Mairie de Saint-Gervais-la-Forêt Service des Ressources Humaines 15 rue des Ecoles CS 63405 41034 BLOIS CEDEX Par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans les services techniques d'une commune, où l'entretien et l'aménagement des espaces publics relèvent d'une mission de service public continue. L'agent intervient sur les parcs, jardins, massifs, voiries et équipements extérieurs, en assurant leur bon état d'usage et leur sécurité. Au quotidien, il alterne travaux d'entretien courant (tonte, taille, désherbage), plantations et participation à des projets d'aménagement, tout en veillant à la prévention des risques pour les usagers. Il contribue ainsi directement au cadre de vie des habitants et à l'image du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui signifie qu'il peut se faire par mutation, par concours ou par contrat selon la situation du candidat. Le poste relève de la catégorie C, correspondant aux emplois d'exécution et de mise en œuvre, avec des possibilités d'évolution vers les grades supérieurs de la filière technique, notamment par concours interne ou promotion, en fonction de l'expérience acquise.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes sur le matériel thermique, la taille et les plantations, en précisant les types de sites entretenus et l'autonomie exercée.
Documentez votre sens de la sécurité : formations aux gestes et postures, habilitations éventuelles (produits phytosanitaires, conduite d'engins, travail en hauteur) doivent figurer clairement dans votre CV.
Dans la lettre de motivation, illustrez votre implication dans un travail d'équipe et votre capacité à proposer des améliorations, en lien avec la notion de « force de propositions » demandée.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O041260924000485Fonction publique territoriale