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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Assistant(e) ressources humaines et formation

Préfecture des Alpes de Haute Provence (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture des Alpes de Haute Provence

Localisation
Alpes Hte Provence (04), France (04)
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
28 septembre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Rejoignez le secrétariat général commun départemental (SGCD) des Alpes-de-Haute-Provence et participez à la gestion des ressources humaines des services de l'administration territoriale de l'État (préfecture et directions départementales interministérielles). Vous viendrez en appui du gestionnaire en charge de la carrière des agents du BOP 217 (Écologie) et assurerez notamment : - la gestion de proximité des agents ; - le suivi des actes liés à la situation médico-administrative et au temps de travail ; - la préparation des campagnes d'avancement et de mobilité ; - le suivi des dossiers de retraite. Vous participerez également au volet formation en : - définissant et mettant en œuvre les actions de formation interministérielles au niveau local et départemental ; - assurant le montage administratif, budgétaire et pédagogique des formations ; - conseillant les agents dans l'élaboration de leur parcours de formation en lien avec leur projet professionnel. Selon les besoins du service, vous pourrez ponctuellement intervenir en soutien sur d'autres missions relevant des ressources humaines. Vous travaillerez en lien avec les ministères d'appartenance des agents, les directions régionales, la préfecture de région (SGAR), le SGAMI Sud ainsi que l'ensemble des services du SGCD et des entités bénéficiaire Vos compétences en ressources humaines, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aptitude au travail en équipe seront particulièrement apprécié Vous exercerez vos missions dans le respect des engagements pris par la préfecture dans le cadre de la démarche QUALI'ATE. Vous bénéficierez d'un temps de travail de 38 heures hebdomadaires ouvrant droit à 16 jours de RTT. Des horaires flexibles ainsi que la possibilité de télétravailler jusqu'à trois jours par semaine faciliteront l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Le petit + de votre environnement de travail : Profitez d'une qualité de vie privilégiée dans un département de montagne, facilement accessible par autoroute depuis les Bouches-du-Rhône et situé à proximité immédiate du Var, des Alpes-Maritimes et du Luberon. Votre environnement professionnel : Rattaché au SGCD, le service des ressources humaines assure la gestion des rémunérations et des carrières, la mise en œuvre de l'action sociale ainsi que le pilotage de la formation continue. Composition et effectifs du service : bureau composé de 11 agents (dont le chef de bureau) Liaisons hiérarchiques : le chef du pôle carrière, la cheffe du SRH, la directrice du SGCD.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :Rejoignez le secrétariat général commun départemental (SGCD) des Alpes-de-Haute-Provence et participez à la gestion des ressources humaines des services de l'administration territoriale de l'État (préfecture et directions départementales interministérielles).Vous viendrez en appui du gestionnaire en charge de la carrière des agents du BOP 217 (Écologie) et assurerez notamment :- la gestion de proximité des agents ;- le suivi des actes liés à la situation médico-administrative et au temps de travail ;- la préparation des campagnes d'avancement et de mobilité ;- le suivi des dossiers de retraite.Vous participerez également au volet formation en :- définissant et mettant en œuvre les actions de formation interministérielles au niveau local et départemental ;- assurant le montage administratif, budgétaire et pédagogique des formations ;- conseillant les agents dans l'élaboration de leur parcours de formation en lien avec leur projet professionnel.Selon les besoins du service, vous pourrez ponctuellement intervenir en soutien sur d'autres missions relevant des ressources humaines.Vous travaillerez en lien avec les ministères d'appartenance des agents, les directions régionales, la préfecture de région (SGAR), le SGAMI Sud ainsi que l'ensemble des services du SGCD et des entités bénéficiaireVos compétences en ressources humaines, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aptitude au travail en équipe seront particulièrement appréciéVous exercerez vos missions dans le respect des engagements pris par la préfecture dans le cadre de la démarche QUALI'ATE.Vous bénéficierez d'un temps de travail de 38 heures hebdomadaires ouvrant droit à 16 jours de RTT. Des horaires flexibles ainsi que la possibilité de télétravailler jusqu'à trois jours par semaine faciliteront l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.Le petit + de votre environnement de travail : Profitez d'une qualité de vie privilégiée dans un département de montagne, facilement accessible par autoroute depuis les Bouches-du-Rhône et situé à proximité immédiate du Var, des Alpes-Maritimes et du Luberon.Votre environnement professionnel :Rattaché au SGCD, le service des ressources humaines assure la gestion des rémunérations et des carrières, la mise en œuvre de l'action sociale ainsi que le pilotage de la formation continue.Composition et effectifs du service : bureau composé de 11 agents (dont le chef de bureau)Liaisons hiérarchiques : le chef du pôle carrière, la cheffe du SRH, la directrice du SGCD.

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre : 1- Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques niveau pratiques à acquérir 2- Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau pratique requis 3- Savoir-être Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis Vos perspectives : Ce poste vous apporte des connaissances utiles pour d'autres postes en matière de ressources humaines Durée attendue sur le poste : 1 an

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Disponibilité, réactivité, discrétion, rigueur Qui contacter ? Pour postuler : [email protected] Pour obtenir des informations : Candidature à déposer obligatoirement en ligne, liste des pièces requises : - CV et lettre de motivation Vous souhaitez en savoir plus sur cet irrésistible territoire, consultez le lien suivant : https://www.investinalpesdehauteprovence.com/guide-bonjour/

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Secrétariat général commun départemental (SGCD) Service des ressources humaines (SRH) Site de la Préfecture – 8 rue Dr Romieu 04000 Digne-les-Bains Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : FPGRH008 assistante RH , FPGRH022 assistante formation Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Cadre juridique

Article L332-7 (anciennement article 6 quinquies)

Métier de référence

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Comprendre ce poste

Ce poste de chargé de RH de proximité constitue un rouage essentiel du fonctionnement de la préfecture des Alpes-de-Haute-Provence. Le titulaire intervient au cœur de la gestion administrative des agents territoriaux de l'État, en assurant le suivi des carrières, des situations médico-administratives et des parcours de formation. Basé au secrétariat général commun départemental, il joue un rôle de passerelle entre les directions interministérielles et les agents, tout en pilotant des dispositifs de formation destinés au renforcement des compétences locales.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un contrat de droit public ouvert exclusivement aux contractuels déjà engagés dans la fonction publique d'État, catégorie C. Cette approche garantit une stabilité relative et permet une intégration rapide sans passage par concours. L'évolution demeure possible vers des postes de gestionnaire ou de responsable RH, particulièrement pour les agents montrant une appétence pour les questions de gestion administrative et stratégique des ressources humaines.

Conseils pour candidater

  • Mettez l'accent sur votre maîtrise de la bureautique et votre expérience en gestion administrative : ces compétences sont préalables au traitement des dossiers de carrière et de retraite, cœur du métier.
  • Démontrez votre capacité à travailler en environnement interministériel : valorisez tout expérience de collaboration transversale et votre aptitude à vulgariser des procédures complexes auprès d'agents ayant des profils variés.
  • Préparez des exemples concrets illustrant vos compétences relationnelles et votre rigueur organisationnelle, particulièrement dans le traitement de dossiers sensibles (médico-administratif, retraite).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA004ATC-126990Fonction publique d'État

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