FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Inspecteur / Inspectrice du travail en section généraliste

DREETS - Bourgogne Franche Comté (ouvre un nouvel onglet) — DREETS - Bourgogne Franche Comté

Localisation

Saône et Loire (71), France (71)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

29 septembre 2026

Date limite

29 octobre 2026

Domaine

Organisation, contrôle et évaluation

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

ATTENTION : Poste ouvert uniquement aux fonctionnaires de catégorie A n'appartenant au corps de l'inspection du travail Activités principales :Contrôle de l’application de la réglementation du travail au sein des entreprises du régime général. Spécificités du poste / Contraintes : déplacements fréquents (2 jours par semaine sur sa section d’intervention), utilisation du logiciel de rendu compte (SUIT) En qualité d’agent de la section d’inspection Contrôle, pour les entreprises relevant du régime général, de l’application de la réglementation du travail Enquêtes licenciement salariés protégés des entreprises de son secteur mais également de celles des secteurs pourvus par des contrôleurs du travail Appui aux institutions représentatives du personnel et aux organisations syndicales Information et conseil des salariés et des employeurs, dans le cadre notamment des permanences physiques et téléphoniques Constat des irrégularités et des situations d’infraction : Choix des suites données aux constats (observations, mises en demeure, procès-verbaux, décisions d’arrêt de travaux,…) Décisions administratives : mises en demeure, arrêts de travaux et arrêts d’activité sur délégation de l’IT Rédaction et suivi des procès-verbaux et audience au tribunal Enquêtes accident du travail Rédaction du rapport au DREETS dans le cadre de la demande de mise en œuvre de l’amende administrative (PSI) Contribution à la réalisation des diagnostics Contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions collectives et du plan d’action Remontées d’informations ponctuelles (signalement des machines dangereuses,…) ou statistiques Remontées d’informations statistiques et veille sur les relations du travail et l’application de la réglementation du travail dans les entreprises Remontées aux services centraux des difficultés liées à la réglementation du travail

Compétences attendues

ATTENTION :Poste ouvert uniquement aux fonctionnaires de catégorie A n'appartenant au corps de l'inspection du travailActivités principales :Contrôle de l’application de la réglementation du travail au sein des entreprises du régime général. Spécificités du poste / Contraintes : déplacements fréquents (2 jours par semaine sur sa section d’intervention), utilisation du logiciel de rendu compte (SUIT) En qualité d’agent de la section d’inspection Contrôle, pour les entreprises relevant du régime général, de l’application de la réglementation du travail Enquêtes licenciement salariés protégés des entreprises de son secteur mais également de celles des secteurs pourvus par des contrôleurs du travail Appui aux institutions représentatives du personnel et aux organisations syndicales Information et conseil des salariés et des employeurs, dans le cadre notamment des permanences physiques et téléphoniques Constat des irrégularités et des situations d’infraction : Choix des suites données aux constats (observations, mises en demeure, procès-verbaux, décisions d’arrêt de travaux,…) Décisions administratives : mises en demeure, arrêts de travaux et arrêts d’activité sur délégation de l’IT Rédaction et suivi des procès-verbaux et audience au tribunal Enquêtes accident du travail Rédaction du rapport au DREETS dans le cadre de la demande de mise en œuvre de l’amende administrative (PSI) Contribution à la réalisation des diagnostics Contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions collectives et du plan d’action Remontées d’informations ponctuelles (signalement des machines dangereuses,…) ou statistiques Remontées d’informations statistiques et veille sur les relations du travail et l’application de la réglementation du travail dans les entreprises Remontées aux services centraux des difficultés liées à la réglementation du travail

Profil attendu

Référentiel utilisé: E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : - Connaître les entreprises et les territoires : Connaître les entreprises de son secteur et les caractéristiques socio-économiques du secteur et ses acteurs (M) - Connaître le droit du travail, les problématiques et les politiques du travail (M) - Connaître et maîtriser l’ensemble de la réglementation du travail (textes législatifs et réglementaires, textes européens, conventions collectives et accords interprofessionnels, normes et recommandations,…) (M) - Connaître les politiques et actions engagées par la mission ministérielle, notamment dans le domaine de la santé au travail ( M) Savoir-être : - Avoir le sens de l’écoute et du dialogue *** - Réactivité, adaptation*** - Capacité de décision*** - Faire preuve de rigueur et d'organisation*** - Savoir prioriser*** Savoir-faire: - Rédaction lettre d’observation et décision administrative*** - Savoir rendre compte*** - Travailler en autonomie dans un cadre collectif*** - Travailler avec des partenaires *** - Savoir préparer, conduire, décider des suites d’un contrôle et les mettre en œuvre *** - Savoir inscrire son action dans la durée et s’assurer de la prise en compte de ses observations *** - Savoir expliquer et défendre ses procédures ***

Conditions d'exercice

Compétence métier : informatique, relationnelle (contact avec le public : employeur ou ses représentants ; salariés ; IRP), organisationnelle

Informations complémentaires

Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail : Accès à la formation continue à l'INTEFP Mail à qui adresser les candidatures: [email protected] Contacts : Contact 1 : Audrey CHAHINE, Directrice départementale adjointe [email protected] 03 85 32 72 50 / 03 58 79 32 71 Contact 2 : Michel GUYOT, Responsable d'Unité de Contrôle [email protected] Documents à transmettre pour candidater: CV et lettre de motivation

Métier de référence

*Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*

Comprendre ce poste

L'inspecteur du travail en section généraliste est le garant du respect de la réglementation sociale au sein des entreprises du régime général. Au quotidien, ce professionnel effectue des contrôles sur site, dirige des enquêtes (notamment en cas de licenciement de salariés protégés), et intervient comme conseil auprès des employeurs et des salariés. Il joue un rôle clé de médiation entre les institutions représentatives du personnel et les entreprises, tout en documentant les manquements détectés et déterminant les suites réglementaires appropriées.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste de catégorie A en FPE peut être pourvu par concours ou contractualisation, mais il est réservé aux fonctionnaires de catégorie A extérieurs au corps de l'inspection du travail. Il s'inscrit dans une dynamique de mobilité inter-corps, offrant une opportunité de réorientation vers une branche de l'inspection du travail. L'évolution envisageable passe par une acculturation progressive au secteur, puis éventuellement une intégration plus pérenne selon les performances et les besoins de la DREETS.

Conseils pour candidater

**Mettre en avant l'expérience en droit ou contrôle administratif** : privilégiez la démonstration d'une connaissance du cadre réglementaire et d'une pratique du contrôle ou de l'audit, même hors inspection du travail ; cette transition nécessite une base solide en matière administrative.

**Préparer la maîtrise de l'outil informatique SUIT** : le logiciel de rendu de compte est spécifique ; familiarisez-vous avec les systèmes de gestion administrative complexes lors de vos préparations, car cette compétence est immédiatement opérationnelle.

**Justifier l'aisance relationnelle et la mobilité** : les 2 jours de déplacements hebdomadaires ne sont pas anodins ; montrez votre aptitude à travailler en terrain, à conseiller diversement, et à mener des enquêtes délicates avec rigueur et impartialité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2423546Fonction publique d'État