FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Agent d'accueil et d'entretien (H/F) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE MAURIAC

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Cantal (15), France (15)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

28 septembre 2026

Date limite

30 octobre 2026

Domaine

Relation à l'usager

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Missions et taches prioritaires: Sous l'autorité du directeur du centre aquatique, l'agent aura pour missions: -L'accueil physique et téléphonique + L'information, prises de réservation et conseils aux utilisateurs -L'encaissement des entrées - De veiller au respect du règlement intérieur et des procédures de sécurité + Suivi de la bonne utilisation de l'équipement en liaison avec l'ensemble du personnel présent sur le site - Le nettoyage des locaux + Entretien quotidien des sols, des vestiaires et des sanitaires + Entretien des surfaces et des vitres en fonction de l'état d'entretien + Entretien des abords du centre aquatique + Vérifier la fermeture des accès (portes et fenêtres) + Trier et évacuer les déchets -La gestion du matériel et du stocks de produit d'entretien + Choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter, dans le respect des consignes d'utilisation + Nettoyer le matériel et ranger les produits après usage Connaissance et savoirs faire: -Tenir la caisse -Maitrise de l'outil informatique (logiciel de caisse) -Connaissance du règlement intérieur -Connaissance du POSS -Connaissance des lieux pour gérer leur entretien -Connaissance des produits et de leur emploi -Savoir analyser les attentes des usagers et les orienter -Gérer les priorités Spécificités du poste: -Rythme de travail variable avec intensité horaire variable -Travail certains week-ends et jours fériés - Temps de travail annualisé

Compétences attendues

Missions et taches prioritaires: Sous l'autorité du directeur du centre aquatique, l'agent aura pour missions:-L'accueil physique et téléphonique + L'information, prises de réservation et conseils aux utilisateurs-L'encaissement des entrées- De veiller au respect du règlement intérieur et des procédures de sécurité + Suivi de la bonne utilisation de l'équipement en liaison avec l'ensemble du personnel présent sur le site- Le nettoyage des locaux + Entretien quotidien des sols, des vestiaires et des sanitaires + Entretien des surfaces et des vitres en fonction de l'état d'entretien + Entretien des abords du centre aquatique + Vérifier la fermeture des accès (portes et fenêtres) + Trier et évacuer les déchets-La gestion du matériel et du stocks de produit d'entretien + Choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter, dans le respect des consignes d'utilisation + Nettoyer le matériel et ranger les produits après usageConnaissance et savoirs faire:-Tenir la caisse-Maitrise de l'outil informatique (logiciel de caisse)-Connaissance du règlement intérieur-Connaissance du POSS-Connaissance des lieux pour gérer leur entretien-Connaissance des produits et de leur emploi-Savoir analyser les attentes des usagers et les orienter-Gérer les prioritésSpécificités du poste: -Rythme de travail variable avec intensité horaire variable-Travail certains week-ends et jours fériés- Temps de travail annualisé

Profil attendu

- Sens de l'accueil indispensable - Sens du service public - Qualité relationnelle, aisance à l'oral - Discrétion professionnelle - Disponibilité - Esprit d'équipe - Autonomie, rigueur, organisation

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Adresser une lettre de motication et un CV à: Monsieur le Président Communauté de Communes du Pays de Mauriac 1 Avenue du Commandant Gabon BP 53 15200 MAURIAC ou par mail: [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein d'un centre aquatique géré par une communauté de communes, établissement public de coopération intercommunale qui assure des équipements de proximité pour les habitants du territoire. L'agent assure à la fois l'accueil du public, la gestion des entrées et le maintien des locaux en état de propreté et de sécurité. Il constitue le premier point de contact entre les usagers et l'équipement, ce qui en fait un maillon important de la qualité du service rendu. Les tâches d'entretien, quotidiennes et régulières, garantissent l'hygiène et le confort indispensables à un établissement recevant du public.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui signifie qu'un concours n'est pas nécessairement requis pour une candidature. Relevant de la catégorie C, il correspond à des fonctions d'exécution et d'accueil, avec des perspectives d'évolution possibles vers des cadres d'emplois de catégorie C supérieure, notamment par la voie des concours internes ou de la promotion interne, sous réserve des conditions statutaires en vigueur.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes d'accueil face public, en précisant le volume et la diversité des usagers gérés, car le poste exige une aisance relationnelle immédiatement visible.
Démontrez votre rigueur sur les questions d'hygiène et de sécurité : évoquer une expérience de respect de protocoles ou de dosage de produits est un atout lié directement aux missions d'entretien.
Si vous maîtrisez la gestion de caisse ou d'outils de réservation, décrivez précisément les outils utilisés, car ces compétences sont listées comme attendues et peuvent faire la différence entre candidats au profil proche.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O015260922001183Fonction publique territoriale