Chef de projet mobilités (h/f) - Grand-Orly Seine Bièvre (T12)

Comprendre ce poste

Le chef de projet mobilités intervient au sein d'un établissement public de coopération intercommunale (EPCI), échelon où se construisent les politiques de déplacements à l'échelle d'un bassin de vie. Il contribue à la définition et à la mise en œuvre de projets qui améliorent les conditions de circulation des habitants et des usagers, en lien avec les communes membres. Le poste combine deux dimensions : des missions externes destinées aux communes et à la population, et des missions internes portant sur les déplacements des agents de la collectivité. Cette double approche illustre la manière dont une intercommunalité peut traiter la mobilité comme un enjeu à la fois territorial et organisationnel.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est classé en catégorie A et ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que le recrutement peut emprunter la voie statutaire ou la voie contractuelle selon le profil retenu. Les emplois de catégorie A supposent un niveau de qualification élevé et des fonctions de conception, de pilotage et d'expertise. Dans la fonction publique territoriale, ce type de poste ouvre sur des perspectives d'évolution vers des responsabilités de coordination, de direction de service ou de gestion de programmes intercommunaux.

Conseils pour candidater

• Documentez votre connaissance des acteurs franciliens de la mobilité (autorités organisatrices, opérateurs de transport, services de l'État) et des grands enjeux du territoire, par exemple à travers les documents de planification intercommunale, afin de montrer votre capacité à situer le projet dans son contexte.
• Mettez en avant des exemples concrets de pilotage de projets transversaux, en précisant votre rôle, le nombre d'acteurs impliqués et les résultats obtenus, en particulier lors de collaborations avec des élus ou des partenaires extérieurs.
• Préparez des illustrations de votre aisance relationnelle dans un contexte institutionnel : médiation entre services, restitution devant des élus, concertation avec des habitants, pour répondre directement à la double dimension interne et externe du poste.