FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 1 mois

Assistant éducatif petite enfance (h/f) - EPA MAISON DE L'ENFANCE

Etablissements publics locaux (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics locaux

Localisation

Drôme (26), France (26)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

28 septembre 2026

Date limite

29 octobre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Au sein d’un établissement d’accueil de jeunes enfants de moins de 6 ans, l’animatrice/l'animateur petite enfance, sous la responsabilité de la responsable de service, interviendra au sein des sections de l'accueil collectif. Le poste est à temps complet. Il/Elle organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure. - Activités techniques : - Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ; - Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ; - Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ; - Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants ; - Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène ; - Participation à l'élaboration du projet d'établissement.

Compétences attendues

Au sein d’un établissement d’accueil de jeunes enfants de moins de 6 ans, l’animatrice/l'animateur petite enfance, sous la responsabilité de la responsable de service, interviendra au sein des sections de l'accueil collectif. Le poste est à temps complet.Il/Elle organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.- Activités techniques :- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;- Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants ;- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;- Participation à l'élaboration du projet d'établissement.

Profil attendu

- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : - notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ; - notions de psychologie infantile ; - principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ; - règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ; - principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien. - SAVOIRS GÉNÉRAUX : - techniques d'écoute active, de communication et d'observation ; - techniques de régulation et de résolution de conflits ; - évolutions sociales des différentes formes de familles ; - notions de réglementation en matière d'autorité parentale ; - projet éducatif et pédagogique de la structure ; - principes de l'organisation territoriale.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Informations complémentaires

Lettre de motivation, C.V. et diplôme à transmettre soit via emploi territorial soit par mail à l'attention de la Présidente avant le 29/10/2026. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'assistant éducatif petite enfance exerce dans un établissement d'accueil de jeunes enfants de moins de six ans, où il contribue directement au développement de l'enfant au sein d'une section d'accueil collectif. Son action s'inscrit dans le projet éducatif de la structure, en lien avec la responsable de service, et combine soin quotidien, animation et observation. Au fil de la journée, il accueille les enfants et leurs familles, organise des activités adaptées à l'âge, veille au bien-être et à la sécurité, et accompagne les premiers pas vers l'autonomie. Ce métier relève de la petite enfance, un champ où la qualité de l'accueil conditionne la confiance que les parents accordent au service public.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, à temps complet, est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la procédure peut relever d'une candidature directe ou d'une voie statutaire selon le profil. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution et de mise en œuvre des missions, avec des perspectives d'évolution vers des grades supérieurs de la filière médico-sociale de la fonction publique territoriale, notamment par la formation et la promotion interne.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience auprès de jeunes enfants, en accueil collectif ou non, en décrivant concrètement les situations (accueil, activités, gestion d'un groupe) plutôt qu'en énumérant des intitulés de poste.
Montrez votre connaissance des règles d'hygiène et de sécurité propres à la petite enfance (change, alimentation, qualité des jouets et des produits utilisés), car ces points sont explicitement attendus dans le profil.
Préparez des exemples précis de gestion de conflit ou d'écoute active, en lien avec le développement de l'enfant et le dialogue avec les familles, qui seront probablement au cœur de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O026260928000140Fonction publique territoriale