Localisation
Val d'Oise (95), France (95)
Publication
25 septembre 2026
Date limite
24 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Les missions consistent à apporter une assistance permanente en termes d'organisation au quotidien des activités de la DGA Politique Educatives Culturelles, Sportives et Lien Social et de la DGA Solidarité et Proximité.
Être l'interface relationnelle avec les différents interlocuteurs internes et externes
Assistance de direction et coordination:
- Assurer l'interface entre la Direction Générale et l'ensemble des interlocuteurs internes et externes (élus, partenaires institutionnels, services), avec un rôle de premier filtre et de conseil
- Piloter l'agenda du DG en arbitrant les priorités, organiser et sécuriser le suivi des réunions stratégiques
- Rédiger, mettre en forme et fiabiliser les notes, courriers, rapports et documents à forte valeur ajoutée destinés à la gouvernance
- Garantir la fluidité du fonctionnement de la Direction : hiérarchiser et qualifier les sollicitations et messages selon leur degré d'urgence et d'importance, en autonomie
- Assurer la veille, le traitement et la diffusion ciblée d'informations stratégiques internes et externes
- Représenter la Direction dans le traitement des demandes émanant des autres services et de partenaires extérieurs
- Superviser la circulation des parapheurs et le suivi documentaire (traitement, classement, pré-archivage en lien avec le service des archives)
- Piloter et fiabiliser les outils de suivi : bases de données, tableaux de bord …
- Assurer la coordination logistique transverse de la Direction (moyens matériels, fournitures, équipements)
- Contribuer à l'organisation d'événements institutionnels internes
- Suivre, en lien direct avec le DG, l'avancement de dossiers stratégiques et relancer les interlocuteurs internes et externes concernés
Préparation et suivi des réunions:
- Piloter l'organisation matérielle, logistique et calendaire des réunions et instances de la DGS
- Élaborer et diffuser les ordres du jour et convocations, en garantissant la bonne information des participants
- Concevoir les supports de présentation et notes de synthèse destinées aux réunions de direction
- Participer aux réunions en qualité d'appui direct à la gouvernance, rédiger les comptes-rendus et en assurer le suivi des décisions
Compétences attendues
Les missions consistent à apporter une assistance permanente en termes d'organisation au quotidien des activités de la DGA Politique Educatives Culturelles, Sportives et Lien Social et de la DGA Solidarité et Proximité.Être l'interface relationnelle avec les différents interlocuteurs internes et externesAssistance de direction et coordination:- Assurer l'interface entre la Direction Générale et l'ensemble des interlocuteurs internes et externes (élus, partenaires institutionnels, services), avec un rôle de premier filtre et de conseil- Piloter l'agenda du DG en arbitrant les priorités, organiser et sécuriser le suivi des réunions stratégiques- Rédiger, mettre en forme et fiabiliser les notes, courriers, rapports et documents à forte valeur ajoutée destinés à la gouvernance- Garantir la fluidité du fonctionnement de la Direction : hiérarchiser et qualifier les sollicitations et messages selon leur degré d'urgence et d'importance, en autonomie- Assurer la veille, le traitement et la diffusion ciblée d'informations stratégiques internes et externes- Représenter la Direction dans le traitement des demandes émanant des autres services et de partenaires extérieurs- Superviser la circulation des parapheurs et le suivi documentaire (traitement, classement, pré-archivage en lien avec le service des archives)- Piloter et fiabiliser les outils de suivi : bases de données, tableaux de bord …- Assurer la coordination logistique transverse de la Direction (moyens matériels, fournitures, équipements)- Contribuer à l'organisation d'événements institutionnels internes- Suivre, en lien direct avec le DG, l'avancement de dossiers stratégiques et relancer les interlocuteurs internes et externes concernésPréparation et suivi des réunions:- Piloter l'organisation matérielle, logistique et calendaire des réunions et instances de la DGS- Élaborer et diffuser les ordres du jour et convocations, en garantissant la bonne information des participants- Concevoir les supports de présentation et notes de synthèse destinées aux réunions de direction- Participer aux réunions en qualité d'appui direct à la gouvernance, rédiger les comptes-rendus et en assurer le suivi des décisions
Profil attendu
PROFIL:
Savoirs:
Titulaire d'un diplôme de niveau VI
Techniques de secrétariat, connaissances de l'organisation des services de la collectivité
Maîtrise Pack Office
Savoir-faire:
Organisation, gestion du temps et des priorités, capacités rédactionnelles, autonomie
Savoir-être:
Rigueur, capacité d'adaptation, polyvalence, réactivité, discrétion et confidentialité, qualités relationnelles, sens du service public.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à : Via l'espace citoyen du site de la ville: onglet "démarches en ligne" - "offres d'emplois".
https://www.espace-citoyens.net/ville-goussainville/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_OE/M_OE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Assistante / Assistant de direction
Comprendre ce poste
L'assistant de direction générale adjoint occupe une fonction charnière dans l'organisation d'une commune : il ou elle soutient au quotidien les directeurs généraux adjoints qui pilotent des pôles d'action publique, ici les politiques éducatives, culturelles, sportives et de lien social, ainsi que la solidarité et la proximité. Le quotidien combine gestion d'agendas, préparation de réunions, rédaction de notes et de rapports destinés à la gouvernance, et filtrage des sollicitations venant des élus, des services et des partenaires. Ce rôle de coordination garantit la continuité du fonctionnement administratif et la qualité de la relation entre la direction et les usagers ou institutions extérieures.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès peut être une mutation, un détachement ou un recrutement sur contrat. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, ce qui suppose une capacité d'initiative et d'autonomie dans l'exécution des missions. Les perspectives d'évolution existent au sein des filières administratives de la collectivité, notamment vers des fonctions de coordination ou de gestion administrative plus larges.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des exemples concrets de gestion d'agenda de haut niveau et de priorisation de sollicitations, car ce sont les compétences centrales attendues.
- Appuyez votre candidature sur des productions écrites (notes, comptes rendus, rapports) pour illustrer vos capacités rédactionnelles et votre sens de la synthèse.
- Renseignez-vous sur l'organisation des politiques éducatives, culturelles et sociales de la commune de Goussainville, afin de démontrer votre connaissance du contexte local et de l'articulation entre les deux directions.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O095260925001653Fonction publique territoriale