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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 1 mois

Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE LANTON

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Gironde (33), France (33)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
29 septembre 2026
Date limite
29 octobre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sport & Jeunesse

Missions principales

Accueillir, encadrer et accompagner les jeunes dans le cadre des activités de la Maison de Jeunes. Contribuer à leur épanouissement, à leur autonomie et à leur participation à la vie locale, en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité. • Concevoir et mettre en œuvre des animations variées : sportives, culturelles, artistiques, numériques, environnementales, citoyennes. • Organiser des sorties, séjours ou projets collectifs. • Adapter les activités aux tranches d’âge, aux capacités et aux attentes du public. • Évaluer les actions menées et en rendre compte à la hiérarchie. • Accueillir les jeunes dans un cadre convivial et sécurisant. • Être à l’écoute de leurs besoins, projets et préoccupations. • Accompagner les jeunes dans leurs initiatives, projets et démarches citoyennes (ATEC, etc). • Favoriser la mixité, le respect et la cohésion de groupe. • Concevoir et animer des activités « passerelles » (School break sur la pause méridienne ou projets ponctuels • Assister la responsable de la maison des jeunes dans les missions administratives, budgétaires et de développement partenarial. • Assurer l’organisation et l’animation des séances d’accompagnement à la scolarité. • Mettre en place des actions éducatives et culturelles complémentaires au soutien scolaire. • Remplacer ponctuellement les agents du service sur les missions ne nécessitant pas de qualifications particulières.

Compétences attendues

Accueillir, encadrer et accompagner les jeunes dans le cadre des activités de la Maison de Jeunes.Contribuer à leur épanouissement, à leur autonomie et à leur participation à la vie locale, en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité.• Concevoir et mettre en œuvre des animations variées : sportives, culturelles, artistiques, numériques, environnementales, citoyennes.• Organiser des sorties, séjours ou projets collectifs.• Adapter les activités aux tranches d’âge, aux capacités et aux attentes du public.• Évaluer les actions menées et en rendre compte à la hiérarchie.• Accueillir les jeunes dans un cadre convivial et sécurisant.• Être à l’écoute de leurs besoins, projets et préoccupations.• Accompagner les jeunes dans leurs initiatives, projets et démarches citoyennes (ATEC, etc).• Favoriser la mixité, le respect et la cohésion de groupe.• Concevoir et animer des activités « passerelles » (School break sur la pause méridienne ou projets ponctuels• Assister la responsable de la maison des jeunes dans les missions administratives, budgétaires et de développement partenarial.• Assurer l’organisation et l’animation des séances d’accompagnement à la scolarité.• Mettre en place des actions éducatives et culturelles complémentaires au soutien scolaire.• Remplacer ponctuellement les agents du service sur les missions ne nécessitant pas de qualifications particulières.

Profil attendu

Savoirs (connaissances) • Maîtrise pédagogique de tout public • Connaissance des institutions liées à la vie en collectivité • Méthodologie d’organisation • Principes de collaboration avec le milieu associatif et les administrés • Respect des règles d’hygiène, de sécurité et de vie au sein d’un groupe et d’une structure Savoir-faire (gestes techniques) • Accueil des différents publics • Gestion administrative courante • Gestion des logiciels de bureautique. • Mise en œuvre de programmes d’activités liés au public • Maîtrise de l’encadrement des manifestations • Outils de communication Maitrise des logiciels métier suivant : POMCLASS (gestion de salle) ; BERGER LEVREAULT Savoir-être (attitudes et comportement) • Sens du relationnel • Sens de l’initiative • Techniques de dynamique de groupe, d'écoute • Rigueur et organisation • Capacités à travailler en équipe et en transversalité • Capacités d’analyse et de synthèse • Être force de proposition.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 3 mois CV et lettre de motivation à adresser à [email protected] et [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

L'animateur enfance-jeunesse de la Maison de Jeunes de Lanton porte un rôle éducatif direct auprès de jeunes en milieu local. Au-delà du divertissement, il s'agit de concevoir et d'animer des projets variés (culturels, sportifs, numériques, citoyens) qui développent l'autonomie, l'épanouissement et l'engagement local des participants. Le quotidien alterne entre la préparation d'activités, l'encadrement sur le terrain, l'écoute des besoins des jeunes et le rendu compte administratif de ses actions.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste est proposé en contrat (non-concours) au sein de la catégorie C de la FPT, ce qui suppose une accessibilité directe sans épreuve compétitive. L'avantage de cette modalité réside dans un accès rapide, mais il convient de noter que la stabilité passe par une titularisation ultérieure. La progression en tant que catégorie C offre des débouchés vers des postes de coordination ou de responsable de structure.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant vos expériences d'encadrement collectif concret (séjours, activités de groupe, bénévolat jeunesse) plutôt que de simples stages : montrez comment vous avez géré des publics hétérogènes et adapté vos méthodes.
  • Démontrez votre connaissance du secteur jeunesse local (associations, dispositifs citoyens, partenariats) et votre capacité à innover pédagogiquement au-delà du traditionnel.
  • Présentez des réalisations évaluées : projets menés avec indicateurs de succès, feedback des jeunes ou hiérarchie antérieure, pour prouver votre rigueur d'évaluation et d'amélioration continue.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O033260929000098Fonction publique territoriale

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