FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Directeur général adjoint des services en charge de l'animation (h/f) - Vincennes

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val de Marne (94), France (94)

Publication

29 septembre 2026

Date limite

28 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Décliner en collaboration avec le Directeur Général des Services, les orientations politiques des élus et les mettre en œuvre. Planifier, coordonner et contrôler l’ensemble des directions sous sa responsabilité. Diriger, orienter, animer et coordonner l’équipe des collaborateurs au sein : - De la direction de l’Action culturelle, et des Relations internationales - De la direction du réseau des Médiathèques - De la direction des Sports et de la Vie associative - De la direction du Conservatoire - Du service Archives et Patrimoine - Du service du Tourisme - Du gestionnaire Cœur de Ville Définir les besoins des services et les compétences associées Piloter les différents projets stratégiques : - Accompagner les responsables de service dans l’élaboration et la mise en œuvre des politiques publiques locales et de leurs projets managériaux - Conduire les projets structurants visant à la modernisation et à l’amélioration du service public - Gérer et optimiser les ressources financières et matérielles ; mise en place de procédures Superviser le management des services Veiller à l’application des textes en lien avec les activités des directions et services sous sa responsabilité Participer à la réflexion sur le fonctionnement des services et les perspectives d’évolution Assurer les relations avec l’environnement institutionnel et les partenaires des secteurs en charge Participer à l’équipe de Direction générale et à des dossiers transversaux

Compétences attendues

Décliner en collaboration avec le Directeur Général des Services, les orientations politiques des élus et les mettre en œuvre. Planifier, coordonner et contrôler l’ensemble des directions sous sa responsabilité.Diriger, orienter, animer et coordonner l’équipe des collaborateurs au sein : - De la direction de l’Action culturelle, et des Relations internationales - De la direction du réseau des Médiathèques - De la direction des Sports et de la Vie associative - De la direction du Conservatoire - Du service Archives et Patrimoine - Du service du Tourisme - Du gestionnaire Cœur de VilleDéfinir les besoins des services et les compétences associéesPiloter les différents projets stratégiques : - Accompagner les responsables de service dans l’élaboration et la mise en œuvre des politiques publiques locales et de leurs projets managériaux - Conduire les projets structurants visant à la modernisation et à l’amélioration du service public - Gérer et optimiser les ressources financières et matérielles ; mise en place de procéduresSuperviser le management des servicesVeiller à l’application des textes en lien avec les activités des directions et services sous sa responsabilitéParticiper à la réflexion sur le fonctionnement des services et les perspectives d’évolutionAssurer les relations avec l’environnement institutionnel et les partenaires des secteurs en chargeParticiper à l’équipe de Direction générale et à des dossiers transversaux

Profil attendu

SAVOIRS Maîtrise dans l’application de la réglementation liée aux secteurs Connaissances de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités territoriales Connaissance des secteurs couverts Maîtrise des compétences en management Connaissances RH Méthodes d'organisation de service Connaissance des logiciels métiers SAVOIR-FAIRE Se tenir informé sur l’actualité des problématiques et des pratiques dans les différents domaines Savoir encadrer, déléguer et conseiller Savoir Analyser, Négocier et décider Savoir conduire des projets et accompagner le changement Maitriser les techniques et outils de communication Qualités rédactionnelles et relationnelles SAVOIR ETRE Rigueur Sens de l’organisation Dynamique Très bon relationnel Fédérateur Pro actif Diplomatie Grande disponibilité Discrétion

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à : Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines https://careers.flatchr.io/vacancy/8aby1n73jxnlgjnk-candidtaures-spontannees/apply?source=357

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur général adjoint des services en charge de l'animation occupe un rôle d'encadrement supérieur au sein de la commune de Vincennes. Il assiste le directeur général des services dans la traduction des orientations politiques des élus en actions opérationnelles, et supervise plusieurs directions qui concourent à la vie locale : action culturelle, réseau des médiathèques, sports, conservatoire, archives et patrimoine, tourisme. Au quotidien, la fonction combine pilotage d'équipes, arbitrage de moyens, suivi de projets transversaux et dialogue avec les responsables de service. Elle contribue ainsi directement à l'offre de services publics de proximité et à l'attractivité du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Il relève de la catégorie A, celle des fonctions de conception, de direction et d'encadrement supérieur, avec une responsabilité hiérarchique et stratégique étendue. Dans la fonction publique territoriale, ce niveau de fonction ouvre des perspectives vers d'autres postes de direction générale, dans des collectivités de taille comparable ou plus importante.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets de pilotage transversal : nombre de services ou d'agents encadrés, budgets gérés, projets conduits de bout en bout, en précisant vos résultats.
Préparez une réflexion argumentée sur les politiques culturelles, sportives ou patrimoniales locales, en lien avec les enjeux propres à une ville de la métropole parisienne.
Valorisez votre expérience de conduite du changement et de modernisation du service public, notamment sur les outils métiers et les démarches de management, car ces points sont explicitement attendus.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094260929001838Fonction publique territoriale