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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

Animateur H/F - CCAS DE PLOEUC-L'HERMITAGE

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation
Côtes d Armor (22), France (22)
Publication
29 septembre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social

Missions principales

En concertation avec l'équipe de la résidence, l'animateur propose les activités en adéquation avec le projet personnalisé du résident. Il diversifie les animations pour que chacun y trouve un intérêt. Il coordonne, avec l'équipe, les activités et animations en fonction de l'organisation de la résidence. Il met en place un programme motivant pour tous en proposant des activités variées : activités manuelles, physiques, socio culturelles, sensorielles, cognitives, domestiques, bien-être... Il contribue à la réalisation du Projet d'établissement et ses déclinaisons et des objectifs de celui-ci. Dimension du poste EHPAD : capacité d'accueil de 67 personnes. Il s'agit avant tout d'un lieu de vie où des soins sont prodigués - Il développe son activité dans le cadre d'une approche globale des résidents, tout en acceptant la personne âgée comme une personne à part entière et adoptant une attitude de respect de la personne, de son rythme et de ses désirs. - Adapter ses actions d'animations en fonction des envies, potentialités et besoin des résidents. - Organisation, mise en place et suivi d'activités socioculturelles. Elaboration de rapports d'activités et évaluation des activités réalisées. - Mettre en place et coordonner des actions d'animation dans le cadre du projet de pôle en lien avec le projet de vie individualisé - Mise en place d'activités, de sorties extérieures afin de garder un lien avec la vie citoyenne et sociale. - Avoir une vision prospective et d'anticipation des différentes missions d'animation - Encadrement / Animation - Préserver la qualité de vie des résidents - Agrémenter leur cadre de vie - Favoriser le lien social avec les proches la famille, les amis - Mise en place d'actions d'animations - Elaboration d'un programme et le respecter - Créer et insérer les actions d'animation dans le travail d'équipe pluridisciplinaire - Favoriser l'expression des droits de citoyen (vote...) - Favoriser l'intégration des nouveaux arrivants dans la structure - Coordonner et Evaluer les activités proposées d'animations. - Travail en équipe pluridisciplinaire - Connaissance des consignes de sécurité afin de sécuriser son animation. - Création de nouveaux projets - Participer aux réunions au sein de l'équipe d'animation et pluridisciplinaire - Participer au conseil de vie sociale - Participer à l'encadrement et l'évaluation de stagiaires - Contribuer à la réalisation du Projet d'établissement et ses déclinaisons ainsi qu'aux objectifs de ceux-ci.

Compétences attendues

En concertation avec l'équipe de la résidence, l'animateur propose les activités en adéquation avec le projet personnalisé du résident.Il diversifie les animations pour que chacun y trouve un intérêt.Il coordonne, avec l'équipe, les activités et animations en fonction de l'organisation de la résidence. Il met en place un programme motivant pour tous en proposant des activités variées : activités manuelles, physiques, socio culturelles, sensorielles, cognitives, domestiques, bien-être...Il contribue à la réalisation du Projet d'établissement et ses déclinaisons et des objectifs de celui-ci.Dimension du posteEHPAD : capacité d'accueil de 67 personnes.Il s'agit avant tout d'un lieu de vie où des soins sont prodigués- Il développe son activité dans le cadre d'une approche globale des résidents, tout en acceptant la personne âgée comme une personne à part entière et adoptant une attitude de respect de la personne, de son rythme et de ses désirs.- Adapter ses actions d'animations en fonction des envies, potentialités et besoin des résidents.- Organisation, mise en place et suivi d'activités socioculturelles. Elaboration de rapports d'activités et évaluation des activités réalisées.- Mettre en place et coordonner des actions d'animation dans le cadre du projet de pôle en lien avec le projet de vie individualisé- Mise en place d'activités, de sorties extérieures afin de garder un lien avec la vie citoyenne et sociale. - Avoir une vision prospective et d'anticipation des différentes missions d'animation- Encadrement / Animation- Préserver la qualité de vie des résidents- Agrémenter leur cadre de vie- Favoriser le lien social avec les proches la famille, les amis- Mise en place d'actions d'animations- Elaboration d'un programme et le respecter- Créer et insérer les actions d'animation dans le travail d'équipe pluridisciplinaire- Favoriser l'expression des droits de citoyen (vote...)- Favoriser l'intégration des nouveaux arrivants dans la structure- Coordonner et Evaluer les activités proposées d'animations.- Travail en équipe pluridisciplinaire- Connaissance des consignes de sécurité afin de sécuriser son animation.- Création de nouveaux projets- Participer aux réunions au sein de l'équipe d'animation et pluridisciplinaire- Participer au conseil de vie sociale- Participer à l'encadrement et l'évaluation de stagiaires- Contribuer à la réalisation du Projet d'établissement et ses déclinaisons ainsi qu'aux objectifs de ceux-ci.

Profil attendu

Compétences techniques : - Diplômes * BPJEPS Animateur Social * Diplôme d'Animateur Socioculturel - Connaît les gestes et postures, - Maîtrise les transmissions (par écrit sur cahier et/ou Net Soins). - Intérêt pour la gestion : maîtrise des coûts, gestion des stocks et équipements ; Compétences personnelles: Compétences personnelles - Sens de l'observation - Respect, capacité d'écoute - Patience, - Maîtrise de soi - Disponibilité Adaptabilité - Capacité à se positionner dans une équipe pluridisciplinaire - Confidentialité et respect du secret professionnel et médical - Mener plusieurs taches en même temps, savoir anticiper, gérer l'imprévu. - Participation aux réunions organisées par le service - Echange d'informations avec les équipes

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur

Informations complémentaires

Vous pouvez adresser votre candidature à l'attention de Mme JACQ, directrice de l'EHPAD soit par mail soit par courrier postal : 13 rue de la Clôture Neuve 22150 PLOEUC-L'HERMITAGE [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

Comprendre ce poste

L'animateur en EHPAD est un acteur clé du bien-être des résidents. Au-delà de l'organisation d'activités, il contribue à maintenir l'autonomie, la dignité et le lien social des personnes âgées accueillies. En EHPAD, la vie quotidienne et le projet de soin sont indissociables : les animations constituent un élément thérapeutique, adapté au rythme et aux capacités individuelles. Ce rôle exige de conjuguer créativité (jeux, ateliers manuels, sorties) et rigueur documentaire (suivi des résidents, transmissions).

Le recrutement dans ce cadre

La FPT offre ici une flexibilité : accès au poste pour titulaires et contractuels. La catégorie C correspond à un niveau de qualification intermédiaire avec responsabilités opérationnelles. Les évolutions se dessinent vers des postes d'encadrement d'équipe ou de responsable d'animations, selon l'expérience et les formations complémentaires acquises dans la collectivité.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant l'expérience auprès de publics fragiles ou isolés (notamment gériatrie) et démontrer sa capacité d'adaptation face à des situations complexes ou comportements difficiles. Les EHPAD valorisent la sensibilité gérontologique.
  • Anticiper les éventuelles questions sur la gestion administrative : connaissance de l'environnement numérique (logiciels de transmission médicale), maîtrise des budgets modestes d'équipements et stocks d'activités.
  • Documenter son implication pluridisciplinaire : capacité à travailler avec soignants, infirmiers et travailleurs sociaux, essentielle dans un établissement de 67 lits où la communication est critique.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O022260929000554Fonction publique territoriale

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