Animateurs – Animatrices ALSH - G3C

Sous l’autorité du Directeur Général des services, de la référente du service ALSH et des responsables des ALSH.(Directement rattaché au Responsable de l’ALSH concerné).Rôle de l’animateur- Garanti la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretien des relations avec les familles- Conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animations et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de G3C et duprojet pédagogiqueOffre d'emploi : MERCREDI , 9 ou 10 heures/jour Dès que possibleCompétences / Exigences requises / QualificationsDiplôme :  Brevet d’Animateur (BAFA) ou équivalence ou diplôme professionnelConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260929000485-animateurs-animatrices-alsh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Diplôme : Brevet d’Animateur (BAFA) ou équivalence ou diplôme professionnel Savoir-faire  Participation à l’élaboration du projet d’activités - Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis. - Élaborer et mettre en œuvre les projets d’activités de la structure d’accueil. - Construire et développer une démarche coopérative de projet. - Prendre en compte le développement durable dans l’élaboration des différents projets. Animation des activités et accompagnement des publics accueillis - Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics. - Concevoir des séances en adaptant des supports d’animation en lien avec le projet pédagogique. - Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes des publics. - Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu. - Être à l’écoute et savoir dialoguer avec le public. - Impulser et animer la dynamique du groupe. - Mettre en forme et faciliter le projet du groupe d’enfants. - S’adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants. - Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure Savoirs  Connaissance de la collectivité et de ses règles de fonctionnement  Missions, projet éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l’animation.  Connaissances pédagogique liées au public.  Méthodologie de construction d’un projet d’activités et d’animation.  Conditions matérielles et techniques des projets et activités.  Rythme de l’enfant.  Activités d’éveil, sportives, culturelles, artistiques.  Techniques d’animation et d’encadrement. Savoir Être  Être accueillant, souriant, avenant, courtois, disponible  Porter la tenue vestimentaire mise à disposition par la collectivité (T-shirt ALSH l’été)  Respecter les règles de fonctionnement de la collectivité et les décisions de la hiérarchie  Faire preuve de bon sens  Polyvalence  Ponctualité et respect des horaires de travail  Savoir travailler en équipe et être solidaire des décisions prises  Discrétion professionnelle  Être autonome, créatif et imaginatif  Être capable de développer des idées  Être force de propositions

Durée du contrat : 6 mois Pour les questions techniques, veuillez contacter la responsable du service : Mme PERRI Sylvia par mail [email protected] ou Mr BROUAGE Yann Directeur [email protected] Merci d'adresser lettre de Motivation et CV à Mme la Présidente uniquement via la candidature dématérialisée du présent site EMPLOI TERRITORIAL. Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation (ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours) ainsi que votre dernière évaluation (entretien professionnel) à scanner après votre CV. Toute candidature incomplète ne sera pas examinée. Pour les non titulaires merci de joindre votre dernière évaluation le cas échéant. L’agent sera recruté par référence à un indice Majoré sur la grille indiciaire du grade concerné selon le profil du candidat. La rémunération brute sera établie par référence à la grille indiciaire des grades de recrutement entre le premier et le dernier échelon.

Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.