Localisation
Ille et Vilaine (35), France (35)
Publication
29 septembre 2026
Date limite
30 octobre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Missions principales
En Ille-et-Vilaine, entre Rennes, Fougères et Vitré, la commune de la Bouëxière vous accueille dans un environnement
préservé auprès de l'étang de Chevré.
La Bouëxière s'étend sur un vaste territoire vallonnée.
Dans cet environnement préservé, où l'espace se partage harmonieusement entre l'habitat, les champs, les prairies et les
forêts, 4705 Bouëxèraises et Bouëxièrais se répartissent entre le bourg et de nombreux villages et hameaux.
La Bouëxière, membre de Liffré-Cormier Communauté, est tournée vers l'avenir en offrant qualité de vie, dynamisme et
solidarité.
Placé(e) sous l’autorité du président du CCAS, vous participerez à l’élaboration du projet d’animation, à destination des séniors de l’habitat groupé de la commune de la Bouëxière, en partenariat avec les élus référents. Cet habitat groupé comporte 12 logements, une salle commune et des espaces extérieurs.
Vous serez le (la) référent(e) instaurant des bonnes relations de voisinage, un esprit de solidarité et donc le lien entre les résidents.
Vous assurerez la mise en œuvre des différentes actions en direction des séniors de l’habitat groupé, visant à préserver le lien social et l’autonomie par des activités de loisirs.
- Favoriser l’autonomie, la participation sociale et citoyenne des locataires en habitat inclusif
* Faire émerger les attentes et aspirations de chacun des locataires tout en favorisant la dynamique collective du vivre ensemble
* S’appuyer sur les compétences de la personne pour lui permettre de s’impliquer dans la vie sociale
* Être l’interlocuteur des locataires en cas de besoins d’informations, d’orientations, de mise en lien vers les services du territoire
* Favoriser l’autonomie de chacun et les prises d’initiatives favorisant le lien social, ainsi que le pouvoir d’agir
* Évaluer les situations d’isolement et de perte d’autonomie, et proposer des solutions et/ou des actions à visée préventive
- Coordonner le bien vivre ensemble au sein de l’habitat inclusif
* Accompagner et soutenir les locataires dans la rédaction et la mise en œuvre de leur projet de vie partagée
* Contribuer au développement et à l’ouverture de la résidence inclusive sur la commune et le territoire
* Favoriser l’inscription du projet de vie sociale et partagée dans la vie de la commune en privilégiant le tissu associatif, le CCAS, l’EHPAD Val de Chevré, les services culturels et sociaux communaux,
* S’inscrire dans un tissu partenarial qui favorise l’autonomie des personnes concerné et les proches aidants
* Veiller au bon fonctionnement des espaces collectifs, dans le respect des règles établies.
Compétences attendues
En Ille-et-Vilaine, entre Rennes, Fougères et Vitré, la commune de la Bouëxière vous accueille dans un environnementpréservé auprès de l'étang de Chevré.La Bouëxière s'étend sur un vaste territoire vallonnée.Dans cet environnement préservé, où l'espace se partage harmonieusement entre l'habitat, les champs, les prairies et lesforêts, 4705 Bouëxèraises et Bouëxièrais se répartissent entre le bourg et de nombreux villages et hameaux.La Bouëxière, membre de Liffré-Cormier Communauté, est tournée vers l'avenir en offrant qualité de vie, dynamisme etsolidarité.Placé(e) sous l’autorité du président du CCAS, vous participerez à l’élaboration du projet d’animation, à destination des séniors de l’habitat groupé de la commune de la Bouëxière, en partenariat avec les élus référents. Cet habitat groupé comporte 12 logements, une salle commune et des espaces extérieurs. Vous serez le (la) référent(e) instaurant des bonnes relations de voisinage, un esprit de solidarité et donc le lien entre les résidents. Vous assurerez la mise en œuvre des différentes actions en direction des séniors de l’habitat groupé, visant à préserver le lien social et l’autonomie par des activités de loisirs.- Favoriser l’autonomie, la participation sociale et citoyenne des locataires en habitat inclusif* Faire émerger les attentes et aspirations de chacun des locataires tout en favorisant la dynamique collective du vivre ensemble* S’appuyer sur les compétences de la personne pour lui permettre de s’impliquer dans la vie sociale* Être l’interlocuteur des locataires en cas de besoins d’informations, d’orientations, de mise en lien vers les services du territoire* Favoriser l’autonomie de chacun et les prises d’initiatives favorisant le lien social, ainsi que le pouvoir d’agir* Évaluer les situations d’isolement et de perte d’autonomie, et proposer des solutions et/ou des actions à visée préventive- Coordonner le bien vivre ensemble au sein de l’habitat inclusif* Accompagner et soutenir les locataires dans la rédaction et la mise en œuvre de leur projet de vie partagée * Contribuer au développement et à l’ouverture de la résidence inclusive sur la commune et le territoire* Favoriser l’inscription du projet de vie sociale et partagée dans la vie de la commune en privilégiant le tissu associatif, le CCAS, l’EHPAD Val de Chevré, les services culturels et sociaux communaux, * S’inscrire dans un tissu partenarial qui favorise l’autonomie des personnes concerné et les proches aidants * Veiller au bon fonctionnement des espaces collectifs, dans le respect des règles établies.
Profil attendu
- Savoir-faire :
* Connaître le public sénior, et les difficultés liées au vieillissement
* Savoir identifier les besoins et les capacités des séniors
* Savoir travailler en transversalité
* Respecter le devoir de discrétion professionnelle
* Développer des partenariats forts avec le tissu associatif local
- Savoir-être :
* Autonomie et polyvalence
* Sens de la communication : écoute, diplomatie et patience
* Sens de l’accueil, disponibilité
* Réactivité et dynamisme
* Méthode et organisation
* Esprit d’initiative et de synthèse
* Capacité à gérer les conflits
- Compétences et aptitudes requises :
* Être titulaire d’un diplôme du secteur social ou de l’animation socio-culturelle
* Être titulaire du permis B
* Expérience souhaitée
* Maîtrise de l’outil informatique
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Participation à la mutuelle et à la prévoyance maintien de salaire
COS Breizh
Régime indemnitaire et prime de fin d'année
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire par courrier ou par mail :
[email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit dans l'action sociale de proximité portée par le centre communal d'action sociale (CCAS) de La Bouëxière, une commune périurbaine entre Rennes, Fougères et Vitré. La mission consiste à concevoir et faire vivre un projet d'animation destiné aux seniors d'un habitat groupé, un type de logement qui réunit plusieurs occupants autour d'espaces partagés. Au quotidien, la personne recrutée assure une fonction de lien entre les résidents, les élus référents et les acteurs locaux, en veillant à la qualité des relations de voisinage et à la prévention de l'isolement. Elle contribue ainsi directement à la politique municipale de maintien à domicile et de cohésion sociale.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, relevant de la fonction publique territoriale et classé en catégorie C. Cette catégorie correspond aux emplois d'exécution et d'application, avec des voies de progression possibles par concours internes ou examens professionnels vers les grades de catégorie B, notamment dans les filières sociale, animation ou médico-sociale.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience auprès de personnes âgées (animation, accompagnement, bénévolat, service à domicile) en précisant concrètement le public, les activités menées et les situations gérées.
- Illustrez votre capacité à gérer les conflits et à travailler en partenariat par des exemples précis : coordination avec des associations, médiation entre voisins, pilotage d'un projet collectif.
- Renseignez-vous sur le territoire, le CCAS et l'intercommunalité Liffré-Cormier Communauté afin de situer votre candidature dans le contexte local et d'adapter votre projet d'animation aux spécificités de la commune.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O035260929000141Fonction publique territoriale