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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Assistant (e) administratif du R.S.T/Administratif scolaire - COMMUNE DE CHATEAUNEUF-DU-RHONE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Drôme (26), France (26)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
29 septembre 2026
Date limite
29 octobre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable des Services Techniques, vous serez l'assistant(e) du RST et serez en charge des affaires scolaires. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260929000250-assistant-e-administratif-r-s-t-administratif-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable des Services Techniques, vous serez l'assistant(e) du RST et serez en charge des affaires scolaires.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260929000250-assistant-e-administratif-r-s-t-administratif-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

COMPETENCES REQUISES : SAVOIRS : • Secrétariat administratif/technique, • Notion de comptabilité publique, • Outils informatiques, • Environnement juridique des collectivités territoriales, • Activités • Vocabulaire et procédures techniques (Réseaux et Infrastructures) SAVOIR-FAIRE : • Organisation et méthode • Sens du travail en équipe • Aptitudes rédactionnelles • Connaissance du territoire communal SAVOIR-ÊTRE : • Aptitude à la communication • Discrétion • Autonomie et prise d’initiative • Réactif • Savoir faire preuve de diplomatie • Loyauté

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Durée hebdomadaire du poste : 36h15 RTT : 7 jours Horaires normaux L.M.M.J.V : 08h30 – 12h00 13h30 – 17h15 En période de remplacement de l’agent affecté à la sécurisation des écoles : L.M.J.V : 08h15 – 11h45 13h30 – 17h15 Mercredi : 08h30 – 12h00 13h30 – 17h15 • Ne peut prendre de congés pendant la période scolaire Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d’année intégrée mensuellement au RIFSEEP + Participation employeur mutuelle santé et prévoyance + CNAS Adresser lettre de motivation manuscrite + CV avec photo, dernier arrêté concernant votre situation administrative et les 2 derniers comptes-rendus d'entretien individuel à : Madame le Maire 1 Place de la Grangette 26780 CHATEAUNEUF-DU-RHONE Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Au sein d'une commune, le service des affaires scolaires assure la bonne organisation de la vie des écoles : inscriptions, gestion des dossiers des familles, suivi des effectifs et coordination avec les établissements. Le poste proposé s'inscrit dans le secteur technique, aux côtés du Responsable des Services Techniques, ce qui place la fonction à l'interface entre l'administratif et l'opérationnel. Au quotidien, l'assistant(e) prépare des documents, tient des tableaux de suivi, répond aux demandes et veille à la bonne circulation de l'information entre les services. Il s'agit d'un rôle de soutien discret mais structurant pour le fonctionnement de la collectivité.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève de la fonction publique territoriale. Le poste est classé en catégorie C, correspondant aux emplois d'exécution et d'application, avec des perspectives d'évolution possibles par concours interne ou promotion, dans le respect des règles statutaires propres aux collectivités.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience en secrétariat et en gestion de dossiers administratifs, en illustrant concrètement votre rigueur et votre capacité à tenir des délais.
  • Si vous avez déjà travaillé dans une collectivité ou un établissement scolaire, décrivez précisément les procédures que vous maîtrisez, notamment en matière de notions de comptabilité publique.
  • Soignez votre lettre de motivation sur les aptitudes rédactionnelles et la discrétion, qualités essentielles à la gestion de données sensibles concernant les familles et les enfants.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O026260929000250Fonction publique territoriale

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