Aide-soignant en EHPAD Equipe du matin F/H - Ville de Paris
Mairie de Paris (ouvre un nouvel onglet) — Mairie de Paris
Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Publication
28 septembre 2026
Date limite
27 novembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Direction : La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.
La sous-direction de l'autonomie élabore et met en oeuvre une politique inclusive et bientraitante à destination des 187 000 parisiens en situation de handicap, des 470 000 seniors et de leurs aidants. Elle contribue au service public de l'autonomie en lien avec les partenaires du territoire.
Un pôle opérateur pilote l'offre de services aux personnes âgées de la Ville. Il comprend 15 EHPAD, 22 résidences autonomie, 101 résidences appartements, un SAAD et un SSIAD regroupés au sein du service « Paris Domicile ». Son action s'exerce prioritairement en direction des séniors parisiens les plus vulnérables.
L'EHPAD Cousin de Méricourt situé à Cachan accueille 227 résidents dépendants dont 34 en unités de vie protégée (UVP), avec un personnel composé d'environ 200 agents. La résidence l'Aqueduc est une résidence autonomie de 81 studios et 6 agents. La Direction est commune aux deux structures.
L'encadrement médical et soignant est composé de 3 médecins contractuels dont 1 médecin coordonnateur, d'une cadre supérieure de santé et de 2 cadres de santé.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o075260928001529-aide-soignant-ehpad-equipe-matin-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Direction : La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.La sous-direction de l'autonomie élabore et met en oeuvre une politique inclusive et bientraitante à destination des 187 000 parisiens en situation de handicap, des 470 000 seniors et de leurs aidants. Elle contribue au service public de l'autonomie en lien avec les partenaires du territoire. Un pôle opérateur pilote l'offre de services aux personnes âgées de la Ville. Il comprend 15 EHPAD, 22 résidences autonomie, 101 résidences appartements, un SAAD et un SSIAD regroupés au sein du service « Paris Domicile ». Son action s'exerce prioritairement en direction des séniors parisiens les plus vulnérables.L'EHPAD Cousin de Méricourt situé à Cachan accueille 227 résidents dépendants dont 34 en unités de vie protégée (UVP), avec un personnel composé d'environ 200 agents. La résidence l'Aqueduc est une résidence autonomie de 81 studios et 6 agents. La Direction est commune aux deux structures.L'encadrement médical et soignant est composé de 3 médecins contractuels dont 1 médecin coordonnateur, d'une cadre supérieure de santé et de 2 cadres de santé.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o075260928001529-aide-soignant-ehpad-equipe-matin-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Savoir-faire :
N°1 Comportement bientraitant, respectueux, empathique avec les résidents
N°2 Capacité d'adaptation et de remise en question
N°3 Bonne capacité d'organisation et d'expression orale et écrite
Connaissances professionnelles
N°1 Connaissance des outils informatiques
Qualités requises :
N°1 Sens des relations humaines, du service public et capacité d'écoute et d'apaisement
N°2 Dynamisme, polyvalence et disponibilité
N°3 Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Diplôme d'Etat d'aide-soignant ; expérience en EHPAD valorisée
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure
Informations complémentaires
Catherine DEFOORT
Directrice adjointe soins
Tel : 01 41 98 08 05
Mail : [email protected]
ET
Laurencia SEYMOUR-JULIEN
Responsable SLRH
Tel : 01 41 98 08 21
Mail : [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Aide-soignante / Aide-soignant
Comprendre ce poste
L'aide-soignant en EHPAD assure l'accompagnement quotidien des résidents âgés dépendants, en participant aux soins de base et à l'hygiène, ainsi qu'à l'aide aux actes de la vie courante (toilette, habillage, alimentation, mobilité). Au sein de l'équipe du matin, il intervient sur la plage horaire où les besoins de prise en charge sont les plus importants, en lien étroit avec les infirmiers et les agents de service. Dans le cadre du pôle opérateur de la Ville de Paris, ce métier concourt à la mise en œuvre d'un service public de l'autonomie, en veillant au bien-être, à la dignité et à la continuité de l'accompagnement des personnes âgées les plus vulnérables.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui suppose de vérifier la voie d'accès qui vous correspond (mutation, détachement ou contrat). La catégorie B correspond aux métiers d'application et d'encadrement de proximité, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de référent de soins ou de formation, ainsi que vers des concours internes de la filière médico-sociale.
Conseils pour candidater
- Illustrez concrètement votre posture bientraitante par des exemples d'accompagnement de résidents, notamment dans des situations de désorientation ou de refus de soin, car ce critère figure en tête du profil recherché.
- Mettez en avant votre polyvalence et votre aisance avec les outils informatiques (dossier de soins informatisé, transmissions), qui constituent une connaissance professionnelle attendue.
- Préparez des éléments sur votre gestion de la confidentialité et votre capacité d'adaptation face aux changements d'organisation, thèmes fréquemment abordés lors de l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O075260928001529Fonction publique territoriale