FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 29 jours
ADJOINT AU CHEF DU BUREAU RECRUTEMENT DE L'EFM ATLANTIQUE
Marine (ouvre un nouvel onglet) — Marine
Localisation
Finistère (29), France (29)
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
30 septembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Affecté au bureau recrutement de la division ressources humaines de CECLANT, votre mission principale consiste à traiter les dossiers de mobilité et de recrutements des agents, en lien avec la Direction du Personnel de la Marine (DPM), les unités de la Marine, le Centre Ministériel de Gestion (CMG) de Rennes et les interlocuteurs extérieurs.
A ce titre, vous :
- Traitez les demandes de mutation entrantes et sortantes à l’EFM Atlantique, ainsi que les demandes de détachement.
- Assurez le traitement des dossiers de recrutement (4139-2, ouvriers d’Etat, contractuels, apprentis, bénéficiaires d’obligation d’emploi).
- Assurez la publication des fiches de poste des apprentis et agents sur contrat sur les portails « place de l’apprentissage et des stages » (PASS) et « civils de la défense ».
- Renseignez mensuellement le fichier Excel de recensement des départs et des arrivées.
- Etablissez et suivez les conventions de mobilité des agents restructurés.
- Mettez à jour la matrice du plan de recrutement.
Par ailleurs, vous :
- Vérifiez la mise à jour des mouvements dans le SIRH Alliance.
- Participez aux salons de l’emploi du bassin brestois.
- Renseignez la base de suivi des restructurations du système d’information « outil ministériel pour le suivi de l’accompagnement social des restructurations » (SI OMSAR).
- Mettez à jour les bases de données du bureau.
- Assurez la suppléance du chef du bureau.
Compétences attendues
Affecté au bureau recrutement de la division ressources humaines de CECLANT, votre mission principale consiste à traiter les dossiers de mobilité et de recrutements des agents, en lien avec la Direction du Personnel de la Marine (DPM), les unités de la Marine, le Centre Ministériel de Gestion (CMG) de Rennes et les interlocuteurs extérieurs. A ce titre, vous :- Traitez les demandes de mutation entrantes et sortantes à l’EFM Atlantique, ainsi que les demandes de détachement.- Assurez le traitement des dossiers de recrutement (4139-2, ouvriers d’Etat, contractuels, apprentis, bénéficiaires d’obligation d’emploi).- Assurez la publication des fiches de poste des apprentis et agents sur contrat sur les portails « place de l’apprentissage et des stages » (PASS) et « civils de la défense ».- Renseignez mensuellement le fichier Excel de recensement des départs et des arrivées.- Etablissez et suivez les conventions de mobilité des agents restructurés.- Mettez à jour la matrice du plan de recrutement.Par ailleurs, vous :- Vérifiez la mise à jour des mouvements dans le SIRH Alliance.- Participez aux salons de l’emploi du bassin brestois.- Renseignez la base de suivi des restructurations du système d’information « outil ministériel pour le suivi de l’accompagnement social des restructurations » (SI OMSAR).- Mettez à jour les bases de données du bureau.- Assurez la suppléance du chef du bureau.
Profil attendu
Vous êtes doté d'une expérience dans le domaine du recrutement. Vous savez travailler en équipe et avez le sens des relations humaines.
Conditions d'exercice
- Habilitation : secret.
- Horaires variables.
Informations complémentaires
En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages: Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr - Restauration collective sur site. - Proximité centre-ville et transports en commun.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit au sein du bureau recrutement de la division ressources humaines de CECLANT, à l'École de formation des marins (EFM) Atlantique. Il assure la gestion administrative des mouvements de personnel civil et militaire, qu'il s'agisse de mobilités, de détachements ou de recrutements de différentes natures. Le titulaire travaille à l'interface entre les unités de la Marine, la Direction du Personnel de la Marine, le Centre ministériel de gestion de Rennes et des partenaires extérieurs. Son rôle contribue à la continuité de la gestion des ressources humaines au service de la mission opérationnelle de la Marine nationale.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique d'État, au niveau de la catégorie C, ce qui correspond à un emploi d'exécution et d'assistance administrative. Les perspectives d'évolution passent généralement par la préparation de concours ou d'examens professionnels de catégorie B, et par la mobilité au sein du ministère des Armées.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience concrète en gestion de dossiers RH, en particulier en recrutement, mobilité ou administration du personnel, en précisant les volumes traités et les outils utilisés.
- Valorisez votre maîtrise des tableaux de suivi et des fichiers de synthèse, la mise à jour régulière de données étant une part importante des missions.
- Illustrez votre sens du travail en équipe et de la relation humaine par des exemples précis, notamment dans des contextes où vous avez dû coordonner des interlocuteurs multiples ou gérer des situations administratives sensibles.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. DEF_20-00071143Fonction publique d'État