FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 29 jours
Accompagnant Educatif Petite Enfance - COMMUNAUTE DE COMMUNES FORETS SEINE ET SUZON
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Cote d'Or (21), France (21)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Débutant
Publication
30 septembre 2026
Date limite
29 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation
Missions principales
Poste créé à la suite d'une nouvelle micro-crèche sur le territoire
Missions principales : Participer à l'accueil, à l'accompagnement et au bien-être des jeunes enfants accueillis au sein de la micro-crèche. Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire tout en assurant l'entretien des locaux, du matériel et du linge dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Participer à la qualité de l'accueil des familles et au bon fonctionnement quotidien de la structure. Activités principales : Participer à l'accueil des enfants et des familles : Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance. Participer à l'accompagnement des temps de séparation et de retrouvailles. Contribuer à l'observation des besoins des enfants. Assurer les transmissions aux professionnels référents. Participer à l'instauration d'un climat sécurisant pour les enfants et leurs familles. Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien favorisant leur autonomie. Participer à l'accompagnement des enfants au quotidien : Accompagner les enfants lors des repas, du sommeil, des changes et des temps de la vie quotidienne. Veiller au confort, à la sécurité et au bien-être des enfants. Participer à la mise en œuvre des activités d'éveil proposées par l'équipe. Aménager les espaces de vie en fonction des besoins des enfants. Favoriser les apprentissages et l'autonomie dans le respect du rythme de chacun. Assurer l'entretien des locaux, du matériel et du linge : Nettoyer et désinfecter les espaces de vie, le matériel pédagogique et le matériel de puériculture. Assurer l'entretien du linge utilisé par la structure. Veiller à l'application des protocoles d'hygiène et de désinfection. Participer à la gestion des déchets selon les procédures en vigueur. Assurer le réapprovisionnement des produits et matériels nécessaires au fonctionnement quotidien. Signaler tout dysfonctionnement ou besoin de maintenance. Participer à la préparation des repas et des biberons : Préparer et réchauffer les repas dans le respect des protocoles HACCP. Préparer, nettoyer et désinfecter les biberons. Respecter les régimes alimentaires, allergies et particularités de chaque enfant. Participer à la traçabilité des opérations liées à l'alimentation. Participer à la vie de l'équipe : Travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de la structure. Participer aux réunions d'équipe. Assurer les transmissions écrites et orales. Participer à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires selon les besoins. Contribuer à la qualité de l'accueil et à l'amélioration continue des pratiques.
Compétences attendues
Poste créé à la suite d'une nouvelle micro-crèche sur le territoireMissions principales : Participer à l'accueil, à l'accompagnement et au bien-être des jeunes enfants accueillis au sein de la micro-crèche. Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire tout en assurant l'entretien des locaux, du matériel et du linge dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Participer à la qualité de l'accueil des familles et au bon fonctionnement quotidien de la structure. Activités principales : Participer à l'accueil des enfants et des familles : Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance. Participer à l'accompagnement des temps de séparation et de retrouvailles. Contribuer à l'observation des besoins des enfants. Assurer les transmissions aux professionnels référents. Participer à l'instauration d'un climat sécurisant pour les enfants et leurs familles. Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien favorisant leur autonomie. Participer à l'accompagnement des enfants au quotidien : Accompagner les enfants lors des repas, du sommeil, des changes et des temps de la vie quotidienne. Veiller au confort, à la sécurité et au bien-être des enfants. Participer à la mise en œuvre des activités d'éveil proposées par l'équipe. Aménager les espaces de vie en fonction des besoins des enfants. Favoriser les apprentissages et l'autonomie dans le respect du rythme de chacun. Assurer l'entretien des locaux, du matériel et du linge : Nettoyer et désinfecter les espaces de vie, le matériel pédagogique et le matériel de puériculture. Assurer l'entretien du linge utilisé par la structure. Veiller à l'application des protocoles d'hygiène et de désinfection. Participer à la gestion des déchets selon les procédures en vigueur. Assurer le réapprovisionnement des produits et matériels nécessaires au fonctionnement quotidien. Signaler tout dysfonctionnement ou besoin de maintenance. Participer à la préparation des repas et des biberons : Préparer et réchauffer les repas dans le respect des protocoles HACCP. Préparer, nettoyer et désinfecter les biberons. Respecter les régimes alimentaires, allergies et particularités de chaque enfant. Participer à la traçabilité des opérations liées à l'alimentation. Participer à la vie de l'équipe : Travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de la structure. Participer aux réunions d'équipe. Assurer les transmissions écrites et orales. Participer à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires selon les besoins. Contribuer à la qualité de l'accueil et à l'amélioration continue des pratiques.
Profil attendu
Compétences techniques et professionnelles requises : Connaissance des besoins fondamentaux du jeune enfant. Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en EAJE. Connaissance des protocoles HACCP et de traçabilité. Maîtrise des techniques de nettoyage et de désinfection. Connaissance des règles relatives à la préparation des repas et biberons. Capacité à participer aux activités d'éveil. Connaissance des consignes de sécurité et des conduites à tenir en cas d'urgence. Compétences organisationnelles : Sens de l'organisation et de la rigueur. Polyvalence dans les missions. Capacité d'adaptation. Réactivité face aux situations imprévues. Qualités relationnelles : Bienveillance et patience Sens de l'écoute. Esprit d'équipe. Discrétion professionnelle. Respect de la confidentialité. Qualités relationnelles avec les enfants et les familles. Diplôme requis : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou diplôme équivalent permettant l'exercice en EAJE. Expérience souhaitée : Expérience auprès de jeunes enfants appréciée, en établissement d'accueil du jeune enfant appréciée
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
Informations complémentaires
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
cv+lettre de motivations
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
Comprendre ce poste
L'accompagnant éducatif petite enfance intervient au sein des établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE), où il contribue directement au développement, à la sécurité et au bien-être des enfants confiés à la structure. Dans une micro-crèche, dont la capacité d'accueil est réduite, la proximité avec les enfants et les familles est particulièrement marquée et le rôle de chaque professionnel y est visible au quotidien. Les missions combinent accompagnement des temps de vie (accueil, repas, sommeil, soins du quotidien), participation aux activités d'éveil et entretien de l'environnement, dans le cadre du projet pédagogique de la structure. Ce métier constitue un maillon essentiel de l'offre de service public petite enfance des collectivités.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui signifie qu'une candidature peut aboutir à une nomination statutaire ou à un contrat selon le profil du candidat. Relevant de la catégorie C, l'emploi correspond à un niveau d'exécution et d'accompagnement encadré par des professionnels référents, avec des perspectives d'évolution possibles vers des filières ou des grades supérieurs de la FPT, notamment par la voie de la promotion interne ou des concours, après une expérience confirmée.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant des expériences concrètes auprès de jeunes enfants (crèche, garde, animation, périscolaire) en précisant les situations vécues, plutôt que de lister des compétences génériques.
- Valoriser les connaissances en hygiène et sécurité (protocoles de nettoyage, traçabilité, préparation des repas et biberons) en citant des pratiques réellement mises en œuvre.
- Préparer des éléments sur la conduite à tenir en cas d'urgence et sur la posture professionnelle face aux séparations et aux familles, sujets fréquemment abordés lors des entretiens dans ce secteur.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O021260930000777Fonction publique territoriale