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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 29 jours

Chargé de mission marchés publics et de gestion des subventions (h/f)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Publication
30 septembre 2026
Date limite
29 novembre 2026
Domaine
Achats
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

Dans un objectif d’administration agile, des Directions ressources Coordination Pilotage (DRCP) ont été instituées dans chaque DGA, afin de porter la déconcentration des fonctions ressources de la collectivité. Les DRCP assurent ainsi la liaison et la coordination des échanges avec les directions supports : Finances, Commande Publique et contrôle de gestion, Affaires juridiques, des assemblés et du patrimoine… La DRCP Citoyenneté coordonne plus particulièrement pour les 3 directions opérationnelles (Cohésion territoriale, Sports/Culture, Productions Végétales et Ingénierie Horticole et Environnementale) les démarches liées aux aspects juridiques, administratifs, financiers, le soutien aux organisations, l’accompagnement numérique…. A ce titre ces fonctions font d’elle un acteur incontournable qui occupe un rôle central au sein de l’organisation. 1. Mise en oeuvre des procédures de marchés publics Conseiller les directions métiers dans l’expression de leurs besoins et le choix des procédures adaptées, en veillant à la rationalisation des achats. Rédiger les pièces administratives des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE), en lien avec les directions concernées et selon la stratégie d’achat de GPSEA. Accompagner les directions dans l’analyse des offres et la rédaction des rapports d’analyse des offres (RAO), assurer un contrôle interne. Participer aux commissions d’appel d’offres et formaliser les actes liés aux marchés (avenants, sous-traitance, révisions de prix). Piloter le calendrier global des procédures et assurer le suivi des marchés via les tableaux de bord. 2. Gestion des demandes de subvention Assurer une veille active des dispositifs de subvention proposés par les partenaires institutionnels (État, Région, Europe, etc.). Participer à la constitution et à la relecture des dossiers en collaboration avec les directions porteuses, pour garantir leur cohérence et leur conformité. Suivre administrativement, financièrement et techniquement les dossiers, gérer les échéances, et maintenir le lien avec les financeurs. Piloter le rétroplanning des appels à projets et subventions en repérant des dates clés et en anticipant les délais. Elaborer et mettre à jour des tableaux de bord sur l’avancement des demandes et des financements perçus.

Compétences attendues

Dans un objectif d’administration agile, des Directions ressources Coordination Pilotage (DRCP) ont été instituées dans chaqueDGA, afin de porter la déconcentration des fonctions ressources de la collectivité. Les DRCP assurent ainsi la liaison et lacoordination des échanges avec les directions supports : Finances, Commande Publique et contrôle de gestion, Affairesjuridiques, des assemblés et du patrimoine…La DRCP Citoyenneté coordonne plus particulièrement pour les 3 directions opérationnelles (Cohésion territoriale,Sports/Culture, Productions Végétales et Ingénierie Horticole et Environnementale) les démarches liées aux aspects juridiques,administratifs, financiers, le soutien aux organisations, l’accompagnement numérique…. A ce titre ces fonctions font d’elle unacteur incontournable qui occupe un rôle central au sein de l’organisation.1. Mise en oeuvre des procédures de marchés publicsConseiller les directions métiers dans l’expression de leurs besoins et le choix des procédures adaptées, en veillant à larationalisation des achats.Rédiger les pièces administratives des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE), en lien avec les directions concernéeset selon la stratégie d’achat de GPSEA.Accompagner les directions dans l’analyse des offres et la rédaction des rapports d’analyse des offres (RAO), assurer uncontrôle interne.Participer aux commissions d’appel d’offres et formaliser les actes liés aux marchés (avenants, sous-traitance, révisions deprix).Piloter le calendrier global des procédures et assurer le suivi des marchés via les tableaux de bord.2. Gestion des demandes de subventionAssurer une veille active des dispositifs de subvention proposés par les partenaires institutionnels (État, Région, Europe, etc.).Participer à la constitution et à la relecture des dossiers en collaboration avec les directions porteuses, pour garantir leurcohérence et leur conformité.Suivre administrativement, financièrement et techniquement les dossiers, gérer les échéances, et maintenir le lien avec lesfinanceurs.Piloter le rétroplanning des appels à projets et subventions en repérant des dates clés et en anticipant les délais.Elaborer et mettre à jour des tableaux de bord sur l’avancement des demandes et des financements perçus.

Profil attendu

Expérience dans la gestion de marchés publics exigée ; expérience dans le montage de dossiers de demande de subventions fortement souhaitée. Autonomie, rigueur, sens de l’initiative, capacités rédactionnelles et d’analyse, sens du relationnel et de la négociation, aptitude au travail en équipe. Sens du service public, confidentialité, organisation, diplomatie.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à Monsieur le Président via le lien : Renseignement auprès de

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans une organisation où les fonctions ressources sont déconcentrées auprès des directions opérationnelles, afin de rapprocher le soutien administratif et financier des services qui mettent en œuvre les politiques publiques. Le chargé de mission agit comme interface entre les directions métiers, qui expriment leurs besoins, et les directions supports comme la commande publique ou les finances. Au quotidien, il conseille sur le choix des procédures d'achat, sécurise la passation et le suivi des marchés, et accompagne le montage des dossiers de subventions. Sa mission contribue directement à la régularité juridique et à la bonne utilisation des deniers publics au sein de l'intercommunalité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est classé en catégorie A et ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie de recrutement passe par une mutation, un détachement ou un contrat, et non par un concours spécifique. La catégorie A correspond à des fonctions de conception, d'encadrement et d'expertise technique, avec des perspectives d'évolution vers des postes de responsable de service ou de coordination dans la filière administrative de l'intercommunalité.

Conseils pour candidater

  • Documentez précisément votre expérience en marchés publics (type de procédures, montants, rôle dans la rédaction du DCE et l'analyse des offres), car l'expérience est exigée et sera vérifiée dès la lecture du dossier.
  • Mettez en avant votre pratique des demandes de subventions en citant les financeurs concernés et les résultats obtenus, puisque ce critère est fortement souhaité et peut faire la différence.
  • Préparez des exemples concrets de négociation ou de médiation avec des services métiers, afin d'illustrer votre sens du relationnel et votre diplomatie lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094260930001101Fonction publique territoriale

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