FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 29 jours

Assistante administrative et juridique - COMMUNE DE CREST

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Drôme (26), France (26)

Management

Non

Publication

30 septembre 2026

Date limite

30 octobre 2026

Domaine

Affaires juridiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous la responsabilité directe du directeur général des services, vous suivez les contentieux en lien avec les avocats. Vous coordonnez la gestion des affaires foncières (acquisitions, cessions, servitudes,…) en lien avec les prestataires. Vous assurez le suivi des contrats d’assurances et la gestion des sinistres. Vous suivez l’application du règlement sanitaire départemental. Vous êtes le référent RGPD (délégué à la protection des données) de la collectivité. Vous assurez une veille juridique et diffusez une culture juridique au sein de la collectivité. Vous constituez un binôme avec la deuxième assistante dans une démarche de continuité de service (gestion des appels téléphoniques et du courrier notamment) - Gestion des contentieux Règlement amiable des conflits, précontentieux, suivi des contentieux - Expertise juridique – assistance et conseil Contrôle préalable des actes, contrats, conventions de la collectivité Assistance et conseil juridique auprès des élus et services de la collectivité Participation à l’analyse de situations complexes (commande publique - marchés publics, assurances, DSP, …) en lien avec la DGS - Gestion de la politique foncière et du patrimoine de la collectivité Mise en œuvre et suivi des procédures de maîtrise foncière (cessions, acquisitions amiables, préemptions, expropriations)... Gestion du domaine public et privé de la collectivité Relation avec les notaires, relecture des actes notariés Participation à la commission foncière Réalisation du bilan annuel des acquisitions et cessions Participation à la négociation des contrats d’assurance - Assistance administrative : - rédaction de comptes-rendus - frappes de notes et courriers - classement et archivage

Compétences attendues

Sous la responsabilité directe du directeur général des services, vous suivez les contentieux en lien avec les avocats. Vous coordonnez la gestion des affaires foncières (acquisitions, cessions, servitudes,…) en lien avec les prestataires.Vous assurez le suivi des contrats d’assurances et la gestion des sinistres.Vous suivez l’application du règlement sanitaire départemental.Vous êtes le référent RGPD (délégué à la protection des données) de la collectivité.Vous assurez une veille juridique et diffusez une culture juridique au sein de la collectivité.Vous constituez un binôme avec la deuxième assistante dans une démarche de continuité de service (gestion des appels téléphoniques et du courrier notamment)- Gestion des contentieuxRèglement amiable des conflits, précontentieux, suivi des contentieux- Expertise juridique – assistance et conseil Contrôle préalable des actes, contrats, conventions de la collectivitéAssistance et conseil juridique auprès des élus et services de la collectivitéParticipation à l’analyse de situations complexes (commande publique - marchés publics, assurances, DSP, …) en lien avec la DGS- Gestion de la politique foncière et du patrimoine de la collectivitéMise en œuvre et suivi des procédures de maîtrise foncière (cessions, acquisitions amiables, préemptions, expropriations)... Gestion du domaine public et privé de la collectivitéRelation avec les notaires, relecture des actes notariésParticipation à la commission foncièreRéalisation du bilan annuel des acquisitions et cessionsParticipation à la négociation des contrats d’assurance- Assistance administrative :- rédaction de comptes-rendus- frappes de notes et courriers- classement et archivage

Profil attendu

Bac à bac + 3 (DUT Carrières Juridiques ou Licence d’administration publique) avec idéalement une expérience en qualité de DGS ou de secrétaire de mairie d’une collectivité Savoirs : - connaissance et et compréhension du fonctionnement des collectivités, - bonnes connaissance en matière de droit administratif, droit des collectivités locales, droit des assurances, marchés publics, finances locales, - capacités de synthèse, d'analyse Savoirs faire : - qualités rédactionnelles et expression orale aisée - aptitude au travail transversal - respect de l'obligation de confidentialité et de discrétion professionnelle - sens du service public

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur

Informations complémentaires

Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou contractuelle. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l'employeur aux garanties santé et prévoyance. Chèques déjeuners par l'intermédiaire de l'association du personnel. Personne à contacter : Mme Dominique BERGERON - DRH ([email protected]) Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable des affaires juridiques

Comprendre ce poste

Ce poste, rattaché au directeur général des services, intervient au cœur de la sécurisation juridique de la commune. Il combine un rôle de gestion, avec le suivi des contentieux et des sinistres, et un rôle de conseil, avec le contrôle préalable des actes et l'accompagnement des élus et des services. Au quotidien, la personne traite des dossiers fonciers, suit les contrats d'assurance, veille à l'application des règlements locaux et assure le rôle de référent en matière de protection des données personnelles. Elle contribue ainsi à la régularité de l'action municipale et à la protection des intérêts de la collectivité.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la catégorie C de la fonction publique territoriale, ce qui correspond à des emplois d'exécution et d'application. La mission dépasse toutefois le cadre strictement administratif, ce qui rend les candidatures appuyées sur une formation juridique particulièrement pertinentes. Les évolutions de carrière passent principalement par les concours et examens professionnels de la filière administrative territoriale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant les dossiers contentieux, contractuels ou assurantiels que vous avez réellement instruits, en précisant votre rôle, les procédures suivies et les interlocuteurs rencontrés (avocats, assureurs, prestataires).
Préparez des exemples concrets de notes, de synthèses juridiques ou de conseils rédigés, car la qualité rédactionnelle et la capacité de synthèse sont des critères explicitement attendus.
Renseignez-vous sur le cadre du RGPD appliqué aux collectivités et sur le règlement sanitaire départemental de la Drôme, et évoquez votre intérêt pour la continuité de service au sein d'un binôme.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O026260930000866Fonction publique territoriale