FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 29 jours

Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE D'ANOYE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Pyrénées Atlantiques (64), France (64)

Publication

30 septembre 2026

Date limite

1 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

LA COMMUNE DE ANOYE (140 habitants) RECRUTE UN SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE (H/F) Poste à temps non complet : 7 heures/semaine Cadres d’emplois des adjoints administratifs territoriaux à partir du 2ème grade et des rédacteurs territoriaux Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l’article L.332-8 7° du Code général de la fonction publique En collaboration directe avec le Maire, vous serez chargé(e) plus particulièrement de : Activités principales : - Assister et conseiller les élus, - Assurer l’accueil et le service aux administrés, - Assurer la préparation et le suivi des réunions du Conseil municipal, ainsi que des commissions, - Préparer, mettre en forme et exécuter les décisions du Conseil municipal et du Maire, - Assurer le suivi général des dossiers (marchés de publics, projet de travaux…), - Préparer et rédiger des documents budgétaires et comptables (M57) et de procéder à leur exécution, - Rédiger les actes d'état civil et tenir le registre d'état civil, - Préparer et rédiger des documents administratifs et techniques, - Gérer le secrétariat général (traitement des courriers, approvisionnement des fournitures…), - Tenir à jour le fichier électoral et mettre en place l’organisation matérielle des élections et du recensement de la population, - Suivre les demandes d’autorisation d’occupation du sol en lien avec le service instructeur et les différents services compétents.

Compétences attendues

LA COMMUNE DE ANOYE (140 habitants) RECRUTEUN SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE (H/F)Poste à temps non complet : 7 heures/semaineCadres d’emplois des adjoints administratifs territoriaux à partir du 2ème gradeet des rédacteurs territoriauxEmploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l’article L.332-8 7° du Code général de la fonction publiqueEn collaboration directe avec le Maire, vous serez chargé(e) plus particulièrement de : Activités principales :- Assister et conseiller les élus,- Assurer l’accueil et le service aux administrés,- Assurer la préparation et le suivi des réunions du Conseil municipal, ainsi que des commissions, - Préparer, mettre en forme et exécuter les décisions du Conseil municipal et du Maire,- Assurer le suivi général des dossiers (marchés de publics, projet de travaux…),- Préparer et rédiger des documents budgétaires et comptables (M57) et de procéder à leur exécution,- Rédiger les actes d'état civil et tenir le registre d'état civil,- Préparer et rédiger des documents administratifs et techniques,- Gérer le secrétariat général (traitement des courriers, approvisionnement des fournitures…),- Tenir à jour le fichier électoral et mettre en place l’organisation matérielle des élections et du recensement de la population, - Suivre les demandes d’autorisation d’occupation du sol en lien avec le service instructeur et les différents services compétents.

Profil attendu

-Compétences : - Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs et la règlementation juridique des collectivités locales, - Avoir des connaissances en comptabilité publique (M57) et en marchés publics, - Maîtriser la rédaction administrative et l'outil informatique (logiciel spécifique AGEDI), - Expérience de secrétariat de mairie appréciée. Conditions d’exercice : - Motivation et bon relationnel, - Devoir de réserve et sens du service public, - Être autonome et organisé(e), - Polyvalence et rigueur, - RIFSEEP + participation santé et prévoyance.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Dépôt de candidature : Date limite de dépôt des candidatures : le 1er novembre 2026 Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/ Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse). Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables. POSTE A POURVOIR : dès que possible POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE : Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie est le principal collaborateur administratif du maire dans une commune. Dans une petite collectivité comme celle-ci, il assume un rôle très polyvalent qui couvre à la fois l'organisation des instances élues, la gestion juridique et financière et le contact direct avec les habitants. Il veille à ce que les décisions de l'assemblée municipale et du maire soient correctement préparées, formalisées et exécutées dans le respect des règles applicables aux collectivités. Au quotidien, il assure aussi l'accueil du public et la tenue des registres d'état civil, deux fonctions qui conditionnent directement la qualité du service rendu aux administrés.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, à temps non complet, est ouvert aux fonctionnaires territoriaux relevant des cadres d'emplois d'adjoints administratifs (à partir du 2e grade) et de rédacteurs, ainsi qu'aux contractuels, ce que l'annonce rattache à l'article L.332-8 du Code général de la fonction publique. Il relève de la catégorie C, qui correspond au niveau d'exécution et d'application dans la hiérarchie administrative, avec des possibilités d'avancement de grade au fil de la carrière. Dans la fonction publique territoriale, les passerelles vers des postes plus étendus, notamment dans des communes ou intercommunalités de taille supérieure, restent une voie usuelle.

Conseils pour candidater

Mettre en avant toute expérience concrète de secrétariat de mairie, en précisant le volume de séances de conseil municipal préparées et le type d'actes traités (arrêtés, délibérations, état civil).
Valoriser la pratique de la comptabilité M57 et des marchés publics par des exemples chiffrés ou des dossiers précis, plutôt que par une liste générique de compétences.
Démontrer sa connaissance du logiciel AGEDI ou, à défaut, sa capacité à s'approprier rapidement un outil métier, en citant les modules déjà utilisés dans un poste antérieur.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O064260930000149Fonction publique territoriale