Agent polyvalent en multiaccueil - MAIRIE DE BISCHHEIM
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Bas Rhin (67), France (67)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
30 septembre 2026
Date limite
30 octobre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Dans le cadre du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement de la structure:
Assure la réception et la distribution des repas et la commande des repas
Assure l 'entretien des dortoirs
S'occupe de l 'entretien du linge.
Participe à la prise en soin globale des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, en collaboration avec l ‘équipe d’encadrement
Organisation et gestion du service :
- Effectuer le nettoyage courant des locaux (remise en état de la salle à manger, plan de change) et de l'équipement (linge, jouets, petit matériel, lits, éléments de psychomotricité, armoires).
- Entretien des machines: lave -vaisselle, lave linge et sèche -linge).
- Rangement du linge.
- Gestion du stock des couches.
Accueil et accompagnement des familles :
- Accueillir l'enfant et sa famille au cours de l'accueil au quotidien.
- Recueillir et transmettre ses observations aux parents, par oral et par écrit, pour la continuité de la prise en soin de l'enfant.
Prise en soin de l'enfant :
- Identifier les besoins de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil, éveil et communication).
- Favoriser l'épanouissement de l'enfant.
- Veiller à sa sécurité.
- L'accompagner dans l'acquisition de l'autonomie.
- Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé (signes infectieux, douleurs, mal-être).
- Repérer les signes de négligence, de maltraitance ou de violence et les signaler à la directrice ou à sa remplaçante.
Élaboration et mise en œuvre de projets d'activités pour les enfants :
- Participer à l'élaboration du projet d'éducatif et à son évolution.
- Organiser et proposer des activités d'éveil.
- Encadrer les sorties des enfants, dans le respect des règles de sécurité.
Compétences attendues
Dans le cadre du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement de la structure:Assure la réception et la distribution des repas et la commande des repasAssure l 'entretien des dortoirsS'occupe de l 'entretien du linge.Participe à la prise en soin globale des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, en collaboration avec l ‘équipe d’encadrementOrganisation et gestion du service :- Effectuer le nettoyage courant des locaux (remise en état de la salle à manger, plan de change) et de l'équipement (linge, jouets, petit matériel, lits, éléments de psychomotricité, armoires).- Entretien des machines: lave -vaisselle, lave linge et sèche -linge).- Rangement du linge.- Gestion du stock des couches.Accueil et accompagnement des familles :- Accueillir l'enfant et sa famille au cours de l'accueil au quotidien.- Recueillir et transmettre ses observations aux parents, par oral et par écrit, pour la continuité de la prise en soin de l'enfant.Prise en soin de l'enfant :- Identifier les besoins de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil, éveil et communication).- Favoriser l'épanouissement de l'enfant.- Veiller à sa sécurité.- L'accompagner dans l'acquisition de l'autonomie.- Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé (signes infectieux, douleurs, mal-être).- Repérer les signes de négligence, de maltraitance ou de violence et les signaler à la directrice ou à sa remplaçante.Élaboration et mise en œuvre de projets d'activités pour les enfants :- Participer à l'élaboration du projet d'éducatif et à son évolution.- Organiser et proposer des activités d'éveil.- Encadrer les sorties des enfants, dans le respect des règles de sécurité.
Profil attendu
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
- notions de psychologie infantile ;
- principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ;
- règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ;
- principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits
d'hygiène et d'entretien.
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- techniques de régulation et de résolution de conflits ;
- évolutions sociales des différentes formes de familles ;
- notions de réglementation en matière d'autorité parentale ;
- projet éducatif et pédagogique de la structure ;
- principes de l'organisation territoriale.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
Informations complémentaires
Avantages : CNAS + GAS 67 (carte CEZAM), tickets restaurant, prime de fin d'année, régime indemnitaire,
participation mutuelle et prévoyance, tarifs agents et conjoints pour les piscines et bibliothèques de l'EMS.
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse [email protected]
Si vous n'avez pas de retour d'ici le 15/11/2026, vous pourrez considérer votre candidature comme non retenue.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Comprendre ce poste
Ce poste s'exerce au sein d'une structure d'accueil du jeune enfant, un multiaccueil destiné aux enfants de 10 semaines à 4 ans. L'agent contribue au fonctionnement quotidien de la structure en assurant une partie des tâches logistiques et d'entretien (repas, linge, locaux, dortoirs, matériel) tout en participant à la prise en soin globale des enfants aux côtés de l'équipe éducative. Il assure également un lien d'accueil avec les familles, notamment par la transmission d'observations sur la journée de l'enfant. Le métier relève ainsi d'un service public de petite enfance, dont la qualité repose autant sur la sécurité matérielle et l'hygiène que sur l'accompagnement au quotidien.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève d'une voie de mobilité ou d'un recrutement direct selon le profil du candidat. Le poste est classé en catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution et d'application, et ouvre ensuite à des évolutions vers des grades plus qualifiés de la filière médico-sociale ou de la petite enfance au sein de la fonction publique territoriale.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant une expérience concrète en structure petite enfance, crèche ou accueil collectif, en précisant les tâches d'entretien, de restauration ou de prise en charge quotidienne réalisées.
- Valoriser les connaissances en hygiène et en diététique du jeune enfant, ainsi que la sensibilité aux questions de sécurité des matériaux (jouets, produits d'entretien), qui figurent parmi les savoirs attendus.
- Illustrer ses capacités d'écoute, de communication avec les familles et de travail en équipe par des exemples précis, car la transmission d'observations à l'oral comme à l'écrit fait partie intégrante du poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O067260930000059Fonction publique territoriale