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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 29 jours

Agent d'entretien polyvalent - 60% (h/f) - C.C.A.S. TALENCE

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation
Gironde (33), France (33)
Management
Non
Publication
30 septembre 2026
Date limite
30 octobre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence, quatrième ville de l'agglomération Bordelaise, conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et ses nombreux évènements (Festival ODP, Décastar…). Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared Au sein de l’Hôtel de Ville, le Centre communal d’action sociale (CCAS) propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap. Le CCAS se mobilise principalement dans la lutte contre l’exclusion et le soutien au logement (notamment des personnes âgées et des familles en difficultés). Pour contribuer à la qualité de l’accueil des enfants et des familles, et garantir un environnement propre, sain et sécurisé au sein des établissements d’accueil du jeune enfant, le CCAS de la Ville de Talence recrute pour sa crèche Libellules, un(e) agent(e) d'entretien polyvalent(e) à temps non complet 60%. Au sein de la crèche Libellules, vous avez pour missions : - Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux administratifs, techniques et spécialisés - Trier et évacuer les déchets courants selon les consignes de tri en vigueur - Contrôler régulièrement l’état de propreté des locaux et signaler les besoins d’intervention - Entretenir, nettoyer et ranger le matériel utilisé pour les opérations d’entretien - Veiller à l’approvisionnement en produits et matériels d’entretien et suivre le budget en lien avec la directrice. - Assurer le lavage et le petit entretien du linge. Vous pouvez également être amené(e) à : - Réaliser ponctuellement des opérations d’entretien approfondi des sols (décapage, protection et application d’émulsion) - Assurer l’entretien et la protection des revêtements textiles - Participer au service de restauration (préparation, remise en température, service et nettoyage) - Contribuer à l’agencement et à la préparation des locaux et du matériel en fonction des besoins de la structure. SPÉCIFICITÉS / SUJETIONS PARTICULIERES DU POSTE : - Dans le cadre des actions en faveur de la santé environnementale, l’agent peut proposer des techniques de nettoyage et des produits respectueux de l’environnement - Le poste implique une coordination régulière avec les agents chargés de l’accueil des enfants - Des contacts ponctuels avec les usagers, notamment les parents et les enfants, sont à prévoir - Poste à temps non complet, horaires : 15h-19h15 - Fermeture des crèches 5 semaines par an (congés pris durant ces périodes).

Compétences attendues

Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence, quatrième ville de l'agglomération Bordelaise, conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et ses nombreux évènements (Festival ODP, Décastar…).Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=sharedAu sein de l’Hôtel de Ville, le Centre communal d’action sociale (CCAS) propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap.Le CCAS se mobilise principalement dans la lutte contre l’exclusion et le soutien au logement (notamment des personnes âgées et des familles en difficultés).Pour contribuer à la qualité de l’accueil des enfants et des familles, et garantir un environnement propre, sain et sécurisé au sein des établissements d’accueil du jeune enfant, le CCAS de la Ville de Talence recrute pour sa crèche Libellules, un(e) agent(e) d'entretien polyvalent(e) à temps non complet 60%.Au sein de la crèche Libellules, vous avez pour missions :- Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux administratifs, techniques et spécialisés- Trier et évacuer les déchets courants selon les consignes de tri en vigueur- Contrôler régulièrement l’état de propreté des locaux et signaler les besoins d’intervention- Entretenir, nettoyer et ranger le matériel utilisé pour les opérations d’entretien- Veiller à l’approvisionnement en produits et matériels d’entretien et suivre le budget en lien avec la directrice.- Assurer le lavage et le petit entretien du linge.Vous pouvez également être amené(e) à :- Réaliser ponctuellement des opérations d’entretien approfondi des sols (décapage, protection et application d’émulsion)- Assurer l’entretien et la protection des revêtements textiles- Participer au service de restauration (préparation, remise en température, service et nettoyage)- Contribuer à l’agencement et à la préparation des locaux et du matériel en fonction des besoins de la structure.SPÉCIFICITÉS / SUJETIONS PARTICULIERES DU POSTE :- Dans le cadre des actions en faveur de la santé environnementale, l’agent peut proposer des techniques de nettoyage et des produits respectueux de l’environnement- Le poste implique une coordination régulière avec les agents chargés de l’accueil des enfants- Des contacts ponctuels avec les usagers, notamment les parents et les enfants, sont à prévoir- Poste à temps non complet, horaires : 15h-19h15- Fermeture des crèches 5 semaines par an (congés pris durant ces périodes).

Profil attendu

- Adjoint technique ou agent social territorial titulaire, ou contractuel possédant un diplôme dans le domaine de l’hygiène ou justifiant d’une expérience équivalente dans le nettoyage et l’entretien de locaux - Connaissance des procédures, normes et règles d’hygiène spécifiques aux établissements accueillant des enfants (crèches, restauration, etc.) - Maîtrise des gestes et postures de manutention manuelle et principes d’ergonomie - Sensibilisation aux risques liés à l’utilisation des produits d’entretien (toxicité, précautions) - Capacité à organiser son activité et à travailler en équipe sous la responsabilité de la directrice - Qualités d'attention, de rigueur et d'organisation - Capacité à travailler de manière autonome et à s’adapter aux situations diverses - Capacité à faire preuve de discrétion et d’anticipation Ce poste est ouvert aux adjoints techniques territoriaux titulaires et aux contractuels : recrutement sur CDD jusqu'au 31/07/2027, renouvelable. Rémunération approximative : 1018 € net mensuel (minimum contractuel). Les avantages + : - Complément Individuel Annuel (intégrant le présentéisme) - Comité des œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home... - Activités sportives et culturelles gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel...) - Participation mutuelle et prévoyance - Participation transports - Formations tout au long de la carrière Votre profil et ce poste sont en adéquation ? Rejoignez-nous dans cette aventure en intégrant une équipe dynamique et bienveillante, au sein d'une structure à taille humaine !

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Informations complémentaires : Les candidatures seront étudiées après le 30/10/2026. Les candidats retenus seront conviés à un entretien dans un délai de 2 à 3 semaines. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Cet agent d'entretien polyvalent œuvre au cœur d'une mission sociale majeure : maintenir des environnements sains et sécurisés dans les structures d'accueil du CCAS de Talence. Au-delà du nettoyage, il garantit les conditions sanitaires essentielles pour protéger les enfants et familles reçus, notamment dans les espaces sensibles comme les crèches et les services de restauration. C'est un rôle clé pour la prévention sanitaire et le bien-être des usagers les plus vulnérables.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste s'adresse à titre ou contractuels : un avantage pour les candidats sans statut actuel qui possèdent l'expérience requise. En catégorie C, il offre une stabilité et permet d'accumuler des droits liés à la fonction publique territoriale. Les évolutions se font généralement par la maîtrise accrue de domaines spécifiques (hygiène alimentaire, sécurité) ou par accès à des postes de coordination.

Conseils pour candidater

  • Documentez votre maîtrise des normes d'hygiène en crèche ou restauration collective : même sans diplôme formel, une longue pratique vérifiable renforce votre candidature face au critère d'expérience équivalente.
  • Détaillez vos connaissances en gestes et postures, ergonomie et manipulation de produits d'entretien : ces compétences réduisent les accidents du travail et rassurent l'employeur sur votre sérieux.
  • Soulignez votre autonomie organisationnelle : le travail à 60% demande une gestion efficace du temps et une vraie collaboration avec l'équipe existante.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O033260930000311Fonction publique territoriale

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